Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Payroll & Time-Management- Systemen um (z.B. HR SAP System, SuccessFactors, OpenText) Durchführung von Qualitätsprüfungen während des monatlichen Abrechnungszyklus sowie Qualitätsprüfungänderungen
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Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich HR und Payroll: Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach Tarifvertrag sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
und Bearbeitung von Dokumenten und AnträgenUnterstützung bei den Themen Entgelterhöhung, Tariferhöhung und betriebliche Altersvorsorge sowie bei KommunikationsmaßnahmenBeratung und Betreuung der HR-Specialists/HR
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie einem grundlegenden Verständnis des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes bist du bestens gerüstet. Du hast bereits Erfahrung mit verschiedenen HR-Softwarelösungen
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist Payrolling in Berlin. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen
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unserer Personalbetreuung mit Ihrer Expertise gezielt analysieren, Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen Sie verantworten die Funktion und die Sicherheit der HR-Prozesse, -Daten und -Systeme Sie prüfen
With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment
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im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Dokumentenverwaltungssystemen und SAP HR Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Maß
der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Dokumentenverwaltungssystemen und SAP HR Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
: 4000 4500 € Das bietet Ihr neuer Job: Übernahme allgemeine administrative und organisatorische AufgabenPflege der HR-Tools und SystemeVerantwortlich für die Abrechnung in der PayrollZuständig
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Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie DATEV Erfahrung im Umgang mit dem Personaltool "Personio" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im HR
gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. HR Business Partner (Mensch) Stellennummer
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im HR-Umfeld Durch Ihre bisherige Führungserfahrung sowie Ihr professionelles Auftreten gestalten Sie ein produktives, motivierendes Arbeitsumfeld und agieren auch auf oberster Managementebene souverän
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