- und Gehaltsabrechnung für die BeschäftigtenDurchführen von StellenbewertungenSichere Anwendung des Teilzeit- und BefristungsgesetzesMitarbeit bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR- Projekten sowie
- und Gehaltsabrechnung für die BeschäftigtenDurchführen von StellenbewertungenSichere Anwendung des Teilzeit- und BefristungsgesetzesMitarbeit bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR- Projekten sowie
und Bewerbermanagement von dem Auswahlverfahren über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding Führung des HR-Berichtswesens Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Einhaltung