mit und koordinieren die Zeitwirtschaft zusammen mit dem Melde- und Bescheinigungswesen im SAP ERP HCM Zusätzlich unterstützen Sie im Bereich HR Controlling bei der Erstellung von wiederkehrenden Reports auf globaler
requirements HR Responsibilities: Up to date with labour laws and regulations. Monthly pay rolling e.g. post payment file, salaries, employment contracts, social security, travel expenses. Point of contact
und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, insbesondere Führen von Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Vereinbarungen Unterstützung des HR Director bei der Konzeption strategischer
requirements HR Responsibilities: Up to date with labour laws and regulations. Monthly pay rolling e.g. post payment file, salaries, employment contracts, social security, travel expenses. Point of contact