Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Mitarbeiter Betreuung der Arbeitszeiterfassung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium aus dem HR-Bereich
um eine Weiterbildung im HR-BereichErste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. dem PersonalwesenFundiertes Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtPersönlich überzeugen Sie als motivierte
um eine Weiterbildung im HR-BereichErste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. dem PersonalwesenFundiertes Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtPersönlich überzeugen Sie als motivierte
ArbeitsklimaUmfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse Ihre Aufgaben als Bürokaufmann/-frau (m/w/d): Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Stamm- und Zeitwirtschaftsdatenpflege in SAP HR Beratung
Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung als HR Mitarbeiter bei unserem Kunden in Ense auf Sie. Bewerben Sie sich gleich online
von Kennzahlen Betreuung der Zeiterfassung Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung oder Einführung von Tools und Prozessen im HR-Bereich Mit diesen Qualtitäten
Vertiefte SAP HR Kenntnisse sowie Kenntnisse im EEL-Verfahren Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ein hohes Maß an einer präzisen und strukturierten Arbeitsweise IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2
Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben · Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung · Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft in SAP R/3 HR · Unterstützung und Zusammenarbeit
Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer
mit Ihnen soll die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufgestellt werden dafür unterstützen Sie bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und Durchführung von HR-Projekten Das zeichnet
und Bearbeiten der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft Administratives Abwickeln von Verträgen und Betriebsanhörungen Pflegen und Erfassen von Daten im HR- Managementsystem SAGE Damit können Sie punkten
sowie die abschließende Kontrolle dieser Damit können Sie punkten Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte oder Bürokauffrau, oder eine Weiterbildung im HR
-, Quartals- und Jahresabschlüssen Die aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse motiviert und begeistert Sie Profil
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Programmen Vertiefte SAP HR Kenntnisse sowie Kenntnisse im EEL-Verfahren Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Stellenbeschreibung Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden, ein Softwareentwickler, suchen wir einen motivierten HR Mitarbeiter bzw. Sachbearbeiter Entgeltabrechnung
Stellenbeschreibung Personaladministration ohne Entgeltabrechung, HR Specialist Sie suchen ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld in der Personalsachbearbeitung? Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden, eines Metallverarbeitungsunternehmens, suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Mitarbeiter in Attendorn. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel
geblieben und investiert die Gewinne in die Entwicklung des Unternehmens und der darin arbeitenden Menschen. Bauen Sie einen neuen Standort im westlichen Münsterland mit auf als Übernahme der HR-Verantwortung
im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec
Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen Spezialist HR Systeme (m/w/d). Darauf haben Sie Lust Zu Ihrem Zuständigkeitsbereich gehören Aufgaben im Bereich SAP HR Systembetreuung sowie Customizing
und verfügen über Erfahrung in der Anwendung von HR-IT Systemen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift Sie sind im Besitz
ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. - Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken, sowie die Mitarbeit bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenportfolio ab. Diese Eigenschaften zeichnen
: - Der wesentliche Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit als "Payroll Specialist (m/w/d) mit Key-User-Funktion" liegt in der Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur sowie der Optimierung von HR-Prozessen, besonders
Projekten wirken Sie aktiv mit. Zu diesen gehören die Integration eines "Global Mobility" Projekts und die Betreuung sowie Weiterentwicklung einer HR Applikation zur Abwicklung der Zeit
die Integration eines "Global Mobility" Projekts und die Betreuung sowie Weiterentwicklung einer HR Applikation zur Abwicklung der Zeit-/Abwesenheitsverwaltung. Diese Eigenschaften zeichnen
die Integration eines "Global Mobility" Projekts und die Betreuung sowie Weiterentwicklung einer HR Applikation zur Abwicklung der Zeit-/Abwesenheitsverwaltung. Diese Eigenschaften zeichnen
und termingerecht die Erstellung von ca. 4.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP R/3 für 5 Standorte aufgeteilt nach unterschiedlichen Gesellschaften. - Zudem stehen Sie sowohl dem HR-Team als auch Mitarbeiten
Sie bereits erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen und SAP HR sind Sie versiert. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer
durch die Pflege der Zeitwirtschaft und die Mitwirkung und Unterstützung bei Recruitingprozessen und HR-Projekten. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen
für das Führen der elektronischen Personalakte von der Vertragserstellung bis zum Austritt und der Stammdatenpflege und Datenerfassung in der HR-Software fidelis.Personal und ATOSS. - Sie sind Ansprechpartner
zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zur Zentralen Personalabteilung verantwortlich. - Sie arbeiten eng mit den Teams der IT, der Finanzbuchhaltung, des Controllings
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen und idealer Weise einer gängigen Abrechnungssoftware sind Sie versiert. - Sie verfügen über Kenntnisse wesentlicher HR
Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie DATEV Erfahrung im Umgang mit dem Personaltool "Personio" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im HR
und SozialversicherungsträgernBeteiligung an der Optimierung interner HR Service Abläufe Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungFundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen
im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
suchen wir für die Niederlassung mit ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Region Grafschaft Bentheim / südliches Emsland / Region Osnabrück eine/n Personalreferent / HR-Business-Partner [m/w/d
Personalreferent/HR Generalist m/w/d in Vollzeit Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich IT-Industrie, suchen wir im Landkreis Münchnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unternehmen. Deine Aufgaben: Schaltung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Recruitment Strategie Active Sourcing und Direktansprache von passenden Talenten Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Hiring
Ausbildung oder ähnliche QualifikationGute SAP HR Kenntnisse oder andere HR ToolsSelbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseZusammenarbeit in Projektteams
individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Du übernimmst Tätigkeiten im Bereich der administrativen sowie operativen HR - ArbeitNach erfolgreicher
der Reisekostenabrechnung unter Beachtung der vorgegebenen RichtlinienPrüfung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft Pflege und Erfassung von PersonalstammdatenMitwirkung bei HR Projekten Ihr Profil Erfolgreich
Außerdem erstellen Sie regelmäßig Auswertungen HR-relevanter Kennzahlen und reagieren auf Ad-hoc-Anfragen Als serviceorientierter Ansprechpartner (w/m/d) stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften
für Leidenschaft und erstklassige Ingenieurdienstleistungen. Wir suchen Sie - unbefristet und in Vollzeit für folgende Aufgaben Zeiterfassung, HR-Reporting, Fehlerprotokolle bearbeiten sowie die Koordination
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Außerdem erstellen Sie regelmäßig Auswertungen HR-relevanter Kennzahlen und reagieren auf Ad-hoc-Anfragen Als serviceorientierter Ansprechpartner (w/m/d) stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften