Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
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Objektleiter (m/w/d) im Facility Management (verschiedene Standorte) Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
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Standorte Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
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Administration & Organisation sowie Zentrale Ansprechperson für organisatorische und zeitwirtschaftliche FragestellungenUnterstützung der Bereichsleitung und der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft sowie bei Planungs- und Reporting-ProzessenDurchführung von On- und Offboarding für interne und externe Mitarbeitende (SAP)Übernahme von Key-User-Rollen für bereichsspezifische Anwendungen (z.B. SAP HR, Airfocus)Anlage von Bestellungen sowie Zusammenarbeit mit dem EinkaufAnsprechpartner*in für Reisekostenabrechnungen, Zeiterfassung und administrative AnliegenTelefonische und schriftliche Korrespondenz auf Deutsch und Englisch und Pflege von Dokumentationen, Ablagen und Postfächern sowie Unterstützung bei SonderprojektenAdministrative Unterstützung des Group CIO bei standortspezifischen Themen (z.B.
Administration & Organisation sowie Zentrale Ansprechperson für organisatorische und zeitwirtschaftliche Fragestellungen Unterstützung der Bereichsleitung und der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft sowie bei Planungs- und Reporting-Prozessen Durchführung von On- und Offboarding für interne und externe Mitarbeitende (SAP) Übernahme von Key-User-Rollen für bereichsspezifische Anwendungen (z.B. SAP HR, Airfocus) Anlage von Bestellungen sowie Zusammenarbeit mit dem Einkauf Ansprechpartner*in für Reisekostenabrechnungen, Zeiterfassung und administrative Anliegen Telefonische und schriftliche Korrespondenz auf Deutsch und Englisch und Pflege von Dokumentationen, Ablagen und Postfächern sowie Unterstützung bei Sonderprojekten Administrative Unterstützung des Group CIO bei standortspezifischen Themen (z.B.