Kenntnisse: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR Administration ist von Vorteil Sichere
für lohn- und gehaltsrelevante sowie sozialversicherungsrechtliche Fragen Mitwirkung bei der Einführung des neuen HR-Tools Mitwirkung / Erstellung bei Jahresabschlussarbeiten (Rückstellungen/BG-Listen
in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP
kaufmännische Ausbildung gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR von Vorteil offenes sowie freundliches Auftreten sowie "hands on" Mentalität
und Behördenaußerdem ist die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens bei Ihnen in den besten Händendie Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im hauseignen HR-System sowie der Zeitwirtschaft
und Behördenaußerdem ist die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens bei Ihnen in den besten Händendie Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im hauseignen HR-System sowie der Zeitwirtschaft
von Sachverhalten zu Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem SchriftverkehrAnsprechpartner für Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte
; Mitarbeiteransprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen Erstellung von Auswertungen und Reports mit SAP Unterstützung bei der Zeitwirtschaft Mitwirkung an HR-Projekten und eigenständige Projektdurchführung Teilnahme
; Mitarbeiteransprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen Erstellung von Auswertungen und Reports mit SAP Unterstützung bei der Zeitwirtschaft Mitwirkung an HR-Projekten und eigenständige Projektdurchführung Teilnahme
und Überwachung aktueller Arbeitspapiere Erfassung und Pflege von Stammdaten Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten VON IHNEN WÜNSCHEN WIR UNS: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Überprüfung und Überwachung aktueller Arbeitspapiere Erfassung und Pflege von Stammdaten Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten VON IHNEN WÜNSCHEN WIR UNS: Eine erfolgreich
Stryker GmbH & Co.KG sucht in Freiburg eine/n HR Spezialist (m/w/d) als Payroll Specialist für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (ID-Nummer: 11599714)
Physiotreuhand GmbH sucht in Hamburg eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Bereich Personal/HR (ID-Nummer: 11565186)
Ahrens Textil-Service GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 11541170)
gehören zu deinen alltäglichen Aufgaben Dabei obliegt dir die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR Administrationsthemen vom Eintritt bis zum Austritt Du unterstützt
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG sucht in Ennepetal eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) Mitarbeiter Entgeltabrechnung – Lohn- und Gehaltsabrechner (ID-Nummer: 11441843)
Office Anwendungen Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP Expert von Vorteil Offenes sowie freundliches Auftreten Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Office Anwendungen Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP Expert von Vorteil Offenes sowie freundliches Auftreten Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Sachbearbeiter (gn) Lohn und Gehalt Sie suchen nach einem neuen Job als Sachbearbeiter (gn)? Unser Kunde BMW sucht ab sofort einen Spezialist (gn) im Bereich HR für den Standort München. Bewerben
mit der FinanzbuchhaltungZusammenarbeit mit anderen Teams in HR-Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Steuerfachangestellte, Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung
von Unternehmensrichtlinien und -verfahren Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich HR und Finanzen, um eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen Beitrag zur kontinuierlichen
in WorkdayBetreuung des ZeiterfassungssystemsBearbeitung des Bescheinigungs- und MeldewesensKorrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Krankenkassen Dein Profil Das solltest du als HR
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen lohn- und gehaltsrelevanten Fragen.Sie unterstützen die Abteilungsleitung im Tagesgeschäft sowie bei HR-Projekten. Ihr Profil: Abgeschlossene
wahnsinnig viel Spaß Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art
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von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- ControllingsKontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung bestehender bzw. neuer Prozesse und Vorgehensweisen Unterstützung
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) in Teil-/Vollzeit Für unseren Kunden, eines der führenden europäischen Unternehmen in der Pflegebranche, suchen wir im Rahmen
HR - Assistant /Personalbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) in Teilzeit Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt
die Personalakten und erledigen das Formularwesen Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP HR zielorientierte, selbstständige
wir einen engagierte und erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen. In dieser verantwortungsvollen Rolle erwarten wir eine Persönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im HR-Bereich
, Bearbeiten und Prüfen von Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträgen und Pfändungen einschließlich Schriftverkehr Ansprechpartner für Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte
mit den Sozialversicherungsträgern Bescheinigungswesen Korrespondenz mit Behörden Stammdatenanlage und -pflege Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen allgemeine Verwaltungsaufgaben Unterstützung bei HR
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrungen in Abrechnungssystemen, idealerweise Kenntnisse in ADP PAISYadvanced und der HR Software rexx, aber kein Muss Teamgeist und absolute
Fragestellungen Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischeAusbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office_Anwendungen, SAP-HR- Kenntnisse sind von VorteilIhre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst, diskret
der betrieblichen Altersvorsorge mit den externen Partnern Unterstützung des lokalen HR-Teams in allen personalwirtschaftlichen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Erstellung von Vertragsdokumenten
sowie die abschließende Kontrolle dieser Damit können Sie punkten Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte oder Bürokauffrau, oder eine Weiterbildung im HR
und Umsetzung von Personalprojekten sowie die Entwicklung, Konzeptionierung, Optimierung und digitale Standardisierung der HR-ProzesseSpaß an der Mitgestaltung des Kulturwandels Ihr Profil: eine kaufmännische
, und als Teil der Indeed-Firmengruppe haben wir für Sie eine exklusive Auswahl an kaufmännischen Jobs. Wir gehören zu einer der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmensgruppe für HR-Dienstleistungen
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Stellenbeschreibung Gemeinsam mit dem HR-Team unseres Kunden unterstützen Sie die Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in den Themenbereichen Entlohnung, Vergütung
auf Augenhöhe gelebt Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der gewerblichen & kaufmännischen Lohn- und Gehaltsabrechnung von rund 150 Mitarbeiter:innen in unserem P&I Loga HR-System inklusive Bearbeitung
du als HR Sachbearbeiter mit Kenntnissen in Lohn und Gehalt (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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