DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie unterstützen bei der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungSie bearbeiten Ein-/Austritte und übernehmen die Stammdatenpflege sowie das BescheinigungswesenAuch das Meldewesen (SV/DEÜV) und Abstimmungen mit Mandanten gehören zu Ihren Aufgaben DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Lohn & GehaltsabrechnungMehrjährige Erfahrung aus dem Bereich Payroll und Meldewesen bringen Sie bereits mitEbenso haben Sie Kenntnisse im Abrechnungssystem Sage HR SuiteIhre sorgfältige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldTarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf.
Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für die D-A-CH RegionAktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer PersonalabteilungGestaltung und Mitarbeit bei der Implementierung, Dokumentation und Durchführung von relevanten HR-Prozessen und RegelungenFür unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie ein zuverlässiger Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in Payroll zwingend erforderlichSehr gute EnglischkenntnisseKenntnisse in SAP R/3 erforderlichKenntnisse in Workday, SD Worx vorteilhaft Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg als Payroll Spezialist (m/w/d) Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsplätze bei unserem Kunden Sehr gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden in Köln Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für den Standort Köln.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Unser Angebot: 30 Tage Urlaub pro JahrUrlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Mitarbeiterrabatte und SonderkonditionenKontinuierliche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRegelmäßige MitarbeitereventsUmfangreiche SozialleistungenEine vielseitige HR-Position mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit einer starken Tradition in Hamburg.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeprozesse Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Durchführung des Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System; Erfahrung mit der Sage HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren von Vorteil Serviceorientiertes, freundliches Auftreten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung – ein faires Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen Mobiles Arbeiten – flexible Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes zwischen Büro und Homeoffice Gesundheit & Sport – EGYM-Wellpass, Firmenfitness und regelmäßige Sportveranstaltungen Fahrzeug & Mobilität – Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität Zusätzliche Freiheiten – Sonderurlaubstage für besondere Anlässe Finanzielle Vorteile – vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zugang zu Corporate Benefits Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeprozesse Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Durchführung des Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System; Erfahrung mit der Sage HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren von Vorteil Serviceorientiertes, freundliches Auftreten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung – ein faires Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen Mobiles Arbeiten – flexible Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes zwischen Büro und Homeoffice Gesundheit & Sport – EGYM-Wellpass, Firmenfitness und regelmäßige Sportveranstaltungen Fahrzeug & Mobilität – Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität Zusätzliche Freiheiten – Sonderurlaubstage für besondere Anlässe Finanzielle Vorteile – vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zugang zu Corporate Benefits Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie BewegungsdatenAnsprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenErstellung von Bescheinigungen, Meldungen und StatistikenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und BehördenMitwirkung bei der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung bereichsspezifischer Faktoren (bspw. verschiedene Zuschlagsvergütungen) Erster Ansprechpartner für sämtliche Anfragen zum Gehaltsprogramm sowie für Lohn- und sozialversicherungsrechtliche FragestellungenAuswertung der Kostenarten sowie Erstellung von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- ControllingsKontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung bestehender bzw. neuer Prozesse und Vorgehensweisen Unterstützung und Begleitung verschiedenen HR-Projekten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau oder vergleichbar (m/w/d)Relevante Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet zwingend erforderlichGute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht vorteilhaft Weiterbildung im Personalwesen oder Lohnbuchhaltung wünschenswertSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance Urlaubs- und Weihnachtsgeld Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann- Netzwerk
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.
Massagen, Firmenevents, großzügige Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Firmenhund Ein familienfreundliches und Work-Life-Balance bewusstes Arbeiten, ausgezeichnet mit dem Prädikat familyNET - ausgezeichnet digital Ihre Aufgaben: Sie betreuen im HR Payroll-Bereich einen eigenen Kundenstamm Sie verantworten für Ihre Kunden die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie beraten unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung Sie pflegen und prüfen eigenständig alle abrechnungsrelevanten Daten im HR Payroll-Bereich Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie verantworten für Ihre Kunden die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie beraten unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung Sie pflegen und prüfen eigenständig alle abrechnungsrelevanten Daten im HR Payroll-Bereich kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) Für unseren Kunden, eines der führenden europäischen Unternehmen in der Pflegebranche, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) in Vollzeit für den Raum Karlsruhe.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach Qualifikation 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate Benefits und Urban Sports Club Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Industrieunternehmen Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Betreuung der Zeitwirtschaft Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Diskretion, Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Vorbereitung der korrekten und termingerechten Durchführung der monatlichen Lohn- und Entgeltabrechnung zusammen mit dem externen Dienstleister Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragestellungen HR-Controlling (Schaffung Überblick über Personalkosten, -struktur und Fluktuation; Soll-Ist-Vergleiche als strategische Entscheidungshilfe für Personalentscheidungen) Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Erstellung diverser Bescheinigungen und anderer personalrelevanter Dokumente (A1 Entsendung) Umsetzung gesetzlicher Änderungen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern sowie externen Partnern für die Payroll Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oder weiterführende Qualifikation in der (Lohn-) Buchhaltung wünschenswert Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und SAP (HR Modul) gute Englischkenntnisse Ein renommiertes, international agierendes Maschinenbauunternehmen mit mittelständischen Strukturen Eine moderne und vielfältige Arbeitsumgebung Interessante Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit Qualitätsprodukten Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Transparente, kundenorientierte Prozesse Sind Sie interessiert?
Ihre Aufgaben: Erfassung von Fehlzeiten und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Personenkreis Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vorzugsweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit Microsoft Office Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
SACO Shipping GmbH sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (ID-Nummer: 14297971)
Erfassung aller Vertrags- und Stammdatenänderungen sowie Anlegen von neuen Beschäftigten im SAP-System Erfassung und Pflege der Zeitwirtschaft Betreuung, Organisation und Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Praxiserprobte Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer Erfahrung mit dem Thema betriebliche Altersvorsorge wünschenswert Erfahrung im Umgang mit SAP HR wünschenswert Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
IBS Filtran GmbH sucht in eine/n HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 13621674)
Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitsumfeld, das hochwertige Medizintechnik bereitstellt und mit professionellem Service den Betrieb in anspruchsvollen Bereichen unterstützt. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR-Administration Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Jobticket Home Office Möglichkeit Gleitzeit 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten und Bewegungen Bearbeitung von melderelevanten Themen und Unterstützung bei Bescheinigungswesen Ansprechpartnerfunktion für Rückfragen im Zusammenhang mit Entgeltabrechnung und Personalprozessen Erstellung bzw.
Das Unternehmen setzt auf Teamarbeit, schnelle Abstimmungen und eine Kultur, in der Verantwortung ernst genommen und Entwicklung aktiv gefördert wird. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – HR Administration & Abrechnung Ihre Vorteile: Home‑Office‑Option und Work‑Life‑Balance Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäres Betriebsklima Moderne & ergonomische Arbeitsplätze Lockere Unternehmenskultur ohne Dresscode Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum im Team Essenszuschuss , kostenfreie Verpflegung Ihre Aufgaben: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Eigenverantwortliche Bearbeitung des HR‑Bereichs entlang des Employee Lifecycles – vom Einstieg bis zum Austritt Ansprechpartnerfunktion bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikaiton Erfahrung in HR‑/Payroll‑Prozessen sowie sicherer Umgang mit Entgeltthemen Sehr gute Kenntnisse in Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion bei sensiblen Personaldaten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Wermelskirchen und Umgebung!
.: 173690 Unternehmen: REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Südwest Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben In Ihrem neuen Job übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 350 Beschäftigten mit P&I Loga Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zur Seite Die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden gehört für Sie selbstverständlich dazu – ebenso wie die sichere Abwicklung aller vor- und nachgelagerten Meldeprozesse, zum Beispiel EEL, ELStAM und DEÜV Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Unterlagen erstellen Sie zuverlässig, pflegen Wiedervorlagen nach und sorgen für eine sauber geführte elektronische Personalakte Personalstamm- und Bewegungsdaten halten Sie in P&I Loga und den angrenzenden Systemen jederzeit aktuell und schaffen damit die Grundlage für reibungslose HR-Prozesse Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie bereits mit Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie fachlich sicher und auch arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen vertraut Mit P&I Loga haben Sie idealerweise schon gearbeitet oder alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich zügig in das System einzuarbeiten Sie arbeiten strukturiert, diskret und verantwortungsbewusst, behalten auch bei sensiblen Themen den Überblick und packen im Tagesgeschäft zuverlässig mit an Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
KG, Region Südwest Bereich:HR & Marketing Einsatzort:Mannheim Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben In Ihrem neuen Job übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 350 Beschäftigten mit P&I Loga Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zur Seite Die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden gehört für Sie selbstverständlich dazu – ebenso wie die sichere Abwicklung aller vor- und nachgelagerten Meldeprozesse, zum Beispiel EEL, ELStAM und DEÜV Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Unterlagen erstellen Sie zuverlässig, pflegen Wiedervorlagen nach und sorgen für eine sauber geführte elektronische Personalakte Personalstamm- und Bewegungsdaten halten Sie in P&I Loga und den angrenzenden Systemen jederzeit aktuell und schaffen damit die Grundlage für reibungslose HR-Prozesse Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie bereits mit Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie fachlich sicher und auch arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen vertraut Mit P&I Loga haben Sie idealerweise schon gearbeitet oder alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich zügig in das System einzuarbeiten Sie arbeiten strukturiert, diskret und verantwortungsbewusst, behalten auch bei sensiblen Themen den Überblick und packen im Tagesgeschäft zuverlässig mit an Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
Vonovia sucht in Bochum eine/n HR Payroll Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung - Teilzeit / befristet (m/w/d) (ID-Nummer: 14243293)
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (w/m/d/x) Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung Gehaltsinformationen: 17,00 - 24,00 Euro brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Erfahrung Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Berücksichtigung von steuerlichen- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten Bearbeitung von Sonderfällen wie, Pfändung, Abfingunden und Betriebsferien Meldewesen und Bescheinigungen Kontrolle und Korrektur Anspechpartner für Mitarbeiter Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt (Weiterbildungen) Gutes Verständnis der steuerlichen und rechtlichen Vorschriften im Zusammenhang mit dem Anlagevermögen Fundierte Datev- sowie Microsoft Office-Kenntnisse (Word, Excel) Kommunikatives, freundliches und verbindliches Auftreten Zahlenverständnis Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich in einem umsatzstarken Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung oder sofortige Vermittlung an unseren Kunden Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
/Woche) Anspruchsvolles, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem internationalen, wachsenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sowie Kaffee und Wasser Kollegiales, wertschätzendes Team mit offener Kommunikation Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen über ein externes Rechenzentrum Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs‑, personal‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen sowie Pflege der Zeitwirtschaftssysteme Organisation und Pflege der Personalakten und Stammdatenverwaltung Unterstützung bei HR‑Projekten, Prozessoptimierungen und allgemeinen Personalthemen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Berufserfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
Rechenzentrum GmbH sucht in Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig eine/n Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen (ID-Nummer: 13867198)
Vertrags‑, Änderungs‑ und Zeugniswesen Ansprechpartner (m/w/d) für abrechnungsrelevante Themen; Anwendung arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern; fristgerechtes Melde‑/Bescheinigungswesen Abrechnung von Reisekosten nach internen/gesetzlichen Richtlinien Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR/Management Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Umgang mit Sage sind von Vorteil Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise; Verlässlichkeit in Fristen und Dokumentation kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob!"
Für unseren Kunden im Raum Albstadt suchen wir schnellstmöglich Sie als HR-Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Durchführen der Lohn- und GehaltsabrechnungBetreuung des ZeiterfassungssystemsAnsprechpartner für Behörden und SozialversicherungsträgerErteilen von Auskünften an Mitarbeiter*innen (z.B. in Fragen der Abrechnung, Bescheinigungswesen, etc.)Erstellen von Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung passend zu Erfahrung und Qualifikation Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option für optimale Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub , damit du ausreichend Zeit für Erholung hast Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit Moderne Arbeitsausstattung mit aktueller Technik und ergonomischem Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Payroll-Bereich Arbeiten in einem Umfeld mit flachen Hierarchien , kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung Wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamgeist, Offenheit und respektvollem Miteinander Betriebliche Altersvorsorge für deine zusätzliche finanzielle Absicherung Zugang zu Mitarbeiterrabatten und attraktiven Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in HR-Systemen Erstellung von Abrechnungen, Bescheinigungen und Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt und Sozialversicherung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen Vorbereitung von Jahresabschlussunterlagen und Auswertungen für Controlling und HR Unterstützung bei Projekten rund um HR-Prozesse und Payroll Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, Fristen und Compliance Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise mit DATEV oder SAP Sicheres Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Diskretion und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: " Freundlich, Zuverlässig und Schnell" (Bewerber Kundenservice - November 2020) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) Über I. K. Hofmann Personal Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg.
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG sucht in eine/n Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM (ID-Nummer: 14315813)
Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine bundesweit aktive Unternehmensgruppe in einem dienstleistungsnahen Umfeld mit wachsendem Standortnetz. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR Administration Ihre Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Homeoffice‑Option 30 Urlaubstage und planbare Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildung und klare Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnern JobRad‑Leasing und moderne Arbeitsmittel Zentrale Lage in der Region Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen fest zugeordneten Mitarbeitendenkreis inkl.
HR Manager (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Direktvermittlung, 24€/h, ab sofort SCHNAUZE VOLL VOM JOB? FINDE DEN JOB, DER DEIN LEBEN VERÄNDERT!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege des Intranets Sie unterstützen das monatliche Berichtswesen sowie der Monatsabschlüsse Sie unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Sie unterstützen im Recruiting IHRE QUALIFIKATION Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (w/m/d), ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem Personalwesen, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP Kenntnisse Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Mit zahlreichen Standorten in Europa und einem multikulturellen Team bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, in dem Qualität, Geschwindigkeit und Teamgeist täglich gelebt werden. Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – HR‑Services & Lohnbuchhaltung Ihre Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle in einem stabilen, international wachsenden Unternehmen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen 30 Urlaubstage und flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice‑Option Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits für Mitarbeitende Fortlaufende Schulungs‑ und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Internationales Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis Sicherstellung der termingerechten und gesetzeskonformen Lohnabrechnung (Lohnsteuer / Sozialversicherung) Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten in Zusammenarbeit mit dem HR-Team Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen Payroll‑Fragen Abwicklung des Melde‑ und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Personalstatistiken Bearbeitung und Pflege von Abwesenheits- und Zeitdaten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Stellenbeschreibung Für Tätigkeiten in den Bereichen ➡️ Lohn- und Gehaltsabrechnungen und ➡️ Personalsachbearbeitung suchen wir Sie als PAYROLL SPECIALIST (M/W/D am Produktions- und Verwaltungsstandort Stuttgart-Feuerbach Mit der Option einer Übernahme in Festeinstellung durch das Unternehmen Gern ab sofort / zu Ihrem nächstmöglichen Start ⏰ Im Vollzeit-Modell Für ein modernes Produktionsunternehmen für chemische Erzeugnisse (Farben) ➡️ für diese Aufgaben: Fachliche Ansprechperson und Koordination der Entgeltabrechnung Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle deutschen Standorte sowie Betriebsrentner inklusive betrieblicher Altersversorgung Verantwortung für die Payroll in zwei weiteren europäischen Ländern in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister sowie Koordination von Fristen, Datenlieferungen und Ergebnisprüfungen Ansprechpartner/-in (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden sowie Sozialversicherungsträger und Krankenkassen Betreuung des Abrechnungssystems LOGA 3 (LogaHR SaaS) als Ansprechperson Erstellung von Auswertungen und Reports aus dem Abrechnungssystem Anwendung des Tarifvertrags der chemischen Industrie (IG BCE, Baden-Württemberg) Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Vorgaben Pflege der Zeitwirtschaft und Zusammenarbeit mit den Zeitbeauftragten Erstellung der HR-Korrespondenz und Verwaltung der Personalakten ➡️ Dafür verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Das Unternehmen zeichnet sich durch stabile Strukturen, moderne Arbeitsabläufe sowie einen hohen Qualitätsanspruch aus. Der Einsatz erfolgt in einem erfahrenen HR Bereich, der eine professionelle und kollegiale Zusammenarbeit bietet. Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung eines fest zugeordneten Mitarbeiterkreise Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im HR System Bearbeitung von Vorgängen rund um Eintritte, Austritte, Ruhenszeiten und Renteneintritte Erstellung von Bescheinigungen sowie Unterstützung bei behördlichen und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen Anfertigung von Auswertungen und personalbezogenen Statistiken Unterstützung von Mitarbeitenden bei Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation im Bereich Payroll, Personalwesen oder Entgeltabrechnung Fundierte, praktische Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Gehaltsabrechnungen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR Sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen aus Microsoft 365 Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern Langfristiger Projekteinsatz mit geplanter Laufzeit bis Juni 2027 Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Personalumfeld Möglichkeit, einen eigenen Abrechnungsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu betreuen Mitarbeit in einem eingespielten Team mit klar definierten Prozessen und kurzen Abstimmungswegen Spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit hoher Bedeutung für die öffentliche Infrastruktur Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungs- und Projekteinsatzes durch Hays Modernes Arbeitsumfeld mit etablierten Systemen und professionellen Strukturen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Payroll und Personaladministration Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position liegt bis zu 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Das Unternehmen zeichnet sich durch stabile Strukturen, moderne Arbeitsabläufe sowie einen hohen Qualitätsanspruch aus. Der Einsatz erfolgt in einem erfahrenen HR Bereich, der eine professionelle und kollegiale Zusammenarbeit bietet. Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung eines fest zugeordneten MitarbeiterkreisePflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im HR System Bearbeitung von Vorgängen rund um Eintritte, Austritte, Ruhenszeiten und RenteneintritteErstellung von Bescheinigungen sowie Unterstützung bei behördlichen und sozialversicherungsrechtlichen MeldungenAnfertigung von Auswertungen und personalbezogenen StatistikenUnterstützung von Mitarbeitenden bei Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation im Bereich Payroll, Personalwesen oder EntgeltabrechnungFundierte, praktische Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von GehaltsabrechnungenSehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HRSicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen aus Microsoft 365Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen PersonaldatenStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern Langfristiger Projekteinsatz mit geplanter Laufzeit bis Juni 2027Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen PersonalumfeldMöglichkeit, einen eigenen Abrechnungsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu betreuenMitarbeit in einem eingespielten Team mit klar definierten Prozessen und kurzen AbstimmungswegenSpannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit hoher Bedeutung für die öffentliche InfrastrukturFlexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenPersönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungs- und Projekteinsatzes durch HaysModernes Arbeitsumfeld mit etablierten Systemen und professionellen StrukturenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Payroll und Personaladministration Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position liegt bis zu 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis.
Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Führung der digitalen Personalakten Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger Betreuung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt mit Sicherer Umgang mit Sage HR Suite und einem Zeiterfassungs-System wünschenswert Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten Das erwartet Sie: Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung Vielfältige, angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre Konsequente Förderung und Weiterentwicklung Kompetente und persönliche Betreuung vor Ort Vorteilhafter Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Sie möchten Teil unseres Teams werden: Dann starten Sie noch heute mit uns durch und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@intimegmbh.de Bei Fragen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 06151-425804 bei uns melden.
HR Payroll Specialist (m/w/d) Zahlen sind Deine Stärke? Dann gestalte die Entgeltabrechnung mit Kompetenz und Sorgfalt. Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und bist im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Hause?