Aufgaben und dem Meldewesen Führen von Statistiken im HR Beraten der Mitarbeiter in Fragen zu Abrechnungen oder allgemein im Bereich Personal Damit können Sie punkten Erfolgreich abgeschlossene
, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive
Sie Ihre Bewerbung gerne an: bewerbung.verwaltung@tempton.de. Für weiterführende Informationen stehe ich, Monique Kahl, HR-Teamleitung, unter Tel.: 0201 89479-893 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt mit Sicherer Umgang mit Sage HR Suite und einem Zeiterfassungs-System wünschenswert Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Kompetentes
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) in einer Kombination aus HR-Prozessen und HR-Technologie Gutes Verständnis der Schnittstellen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Anforderungen an Gesetzgebung und Berichtserstattung Erfahrung im Umgang
zu deinen AufgabenZusätzlich begleitest du bei Bedarf die Betriebsprüfungen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich HR / Lohn & Gehalt Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung o. vergleichbare
Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Paulina Lübben Specialist HR Administration POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
Empfangstätigkeiten Bedienung der Telefonzentrale Ihr Profil: kfm. Ausbildung Erfahrung in der Pflege eines Zeiterfassungssystem (AP+, Sage HR) arbeitsrechtliche Grundkenntnisse (mind. im Bereich der Entgeltfortzahlung
für die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen; Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und Projekten im Hinblick auf eine zunehmende Digitalisierung. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
an: bewerbung.verwaltung@tempton.de. Für weiterführende Informationen stehe ich, Monique Kahl - HR-Teamleitung & Prokuristin - unter Tel.: 0201 89479-893 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf
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der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
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Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden in Augsburg - Lechhausen ab sofort einen HR Admin Spezialist (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
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Verantwortliches Begleiten interner und externer Audits Abteilungsübergreifendes Kommunizieren im In- und Ausland Mitwirken an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse Abgeschlossene
Stellenbeschreibung Sie sind Sachbearbeiter HR mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten Ihren Arbeitsweg verkürzen? Dann kommen
Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Recruiting
- & Jahresabschlüsse, sowie Reports von HR Kennzahlen Du bist Ansprechpartner:in als Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und dem Controlling Du organisierst das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen in Absprache
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einen Administrator (m/w/d) HR & Payroll. Ihre Aufgaben: Vorbereitende Arbeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenstamm Sicherstellung, dass alle vorgelagerten Prozesse und Kontrollen
Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswertGute Kenntnisse im Arbeitsrecht und SozialversicherungsrechtSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Angeboten zur Kinderbetreuung Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Nutzung von SAGE DPW Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
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des HR-Teams in der operativen Arbeit Umsetzung von administrativen Personalprozessen Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner der Mitarbeitenden
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
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