Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim, Frankfurt, Stuttgart ab sofort: Sachbearbeiter im Verkaufsinnendienst (m/w/d/x) mit zeitnaher Übernahmemöglichkeit und Festeinstellung Gehaltsinformationen: 16,00 - 19,00 EUR brutto pro Std.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Sachbearbeiter im Bereich Abrechnung (m/w/d/x) in Vollzeit Gehaltsinformationen 3.000 – 3.500 EUR brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Biblis ab sofort: Reifenmonteur (m/w/d/x) - KFZ-Werkstatt mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung 14,00 - 15,00 EUR brutto pro Stunde (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation).
Das sind Ihre Aufgaben: Allgemeine buchhalterische Aufgaben inklusive der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten Rechnungsprüfung und Erfassung Abwicklung der Zahlungsvorgänge Überwachung der Zahlungseingänge Erstellung des Jahresabschlusses in Abstimmung mit dem Steuerbüro Erfassung und Zuordnung der Finanzbewegungen anhand der gängigen Kontenrahmen SKR 03 und SKR 04 Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum/zur Finanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Ausbildung sind Vorraussetzung mehrjährige Erfahrung und gute DATEV-Kenntnisse sind erforderlich in FIBU und LOHN Selbstständige, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise Sorgfalt und Verwantwortungsbewusstsein Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeit durch den Kundenbetrieb Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich in einem umsatzstarken Unternehmen angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team Flache Hierachien und kurze Entscheidungswege Unbefristete Arbeitsvertrag Betriebliche Altervorsorge Kostenlose Parkplätze Wir arbeiten mit hochqualifizierten Fachkräften im Bereich HR-Management und fungieren dabei als Headhunter für unsere Stammkunden. Es erwartet Sie ein kompetentes und hochqualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen und Aktivitäten zur Seite zu stehen, von der Vorstellung im Kundebetrieb, bis hin zur Festeinstellung und der Verhandlung Ihrer Vertragsbestandteile, ganz nach Ihren Wünschen.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Gabelstaplerfahrer (m/w/d/x) in der Produktion eines Pharmaunternehmens mit zeitnaher Übernahmemöglichkeit und Festeinstellung Gehaltsinformationen: 15,69 - 16,50 EUR brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Limburgerhof ab sofort: Facharbeiter (m/w/d/x) für Betonbohr- und Betonsägearbeiten mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung Gehaltsinformationen: 16,00 - 28,00 EUR brutto pro Stunde / je nach Qualifikation Ihre Hauptaufgaben sind: Ausführen von Kernbohrungen Betonbohr- und Schneidearbeiten Sägearbeitern im Beton- und Mauerwerk Sie bringen mit: Eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Bau bzw.
Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Optimale Verkehrsanbindung (Öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn)Flache Unternehmenshierarchie und kurze Entscheidungswege30 Tage Erholungsurlaub pro JahrBetriebliche AltersvorsorgeZeiterfassung auf Vertrauensbasis in einem GleitzeitmodellErfolgsbeteiligung in Form einer variablen JahressonderzuwendungDienstradleasing Ihr Aufgabenbereich: Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung im gesamten Employee Lifecycle von der Personalplanung und -gewinnung bis hin zur administrativen PersonalbetreuungErstellen und verwalten Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente und BescheinigungenUnterstützung bei der internen und externen PersonalkommunikationÜbernehmen der vorbereitenden Lohn- und GehaltsabrechnungSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder einer vergleichbaren QualifikationBerufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, motivierte Berufseinsteiger mit entsprechender Qualifikation sind ebenfalls willkommenKenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse im HR-System Personio sind von VorteilKommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Sind Sie bereit für etwas Neues?
Mitverantwortung für die Koordination und Organisation der Abrechnungen von definierten Gesellschaften und Übernahme von Themen des Tagesgeschäfts Unterstützung innerhalb der fachlichen Führung der Mitarbeiter aus dem Bereich Personalservice (Lohnbuchhaltung) Selbstständige Erstellung von Analysen und Auswertungen für das interne Personalcontrolling Interner fachlicher Ansprechpartner in entgeltrelevanten Sachverhalten Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe Mitarbeit in herausfordernden und innovativen Projekten im Bereich Payroll & HR im Rahmen der Digitalisierung, Integration von neuen und Bestandsgesellschaften, Business Intelligence sowie Tarifintegration Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm SAGE wünschenswert Sehr guter Umgang mit den MS-Office Anwendungen Hohe Problemlöse- und Sozialkompetenz Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu dir und deiner Arbeit passt.
Du erstellst Auswertungen, Bescheinigungen und unterstützt bei administrativen HR-Prozessen im Tagesgeschäft. DEIN PROFIL Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung.
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Personaldienstleistung, Industriekaufleute, Verwaltungsberufe Praxis in Assistenz, Office-Management oder HR-Administration von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office; ideal: Erfahrung mit CMS oder Bewerbermanagement Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, Diskretion und gutes Kommunikationsvermögen Freude an Organisation, Menschen und pragmatischen HR-ProzesseUnbefristete Festanstellung in Teilzeit Vollzeit nach Absprache und Qualfikation Strukturierte Einarbeitung Kurze Wege und klare Verantwortlichkeiten Mischung aus Assistenz, HR und Unternehmenskommunikation Gestaltungsspielraum und wertschätzende Unternehmens-KulturAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Kompetente Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen Pflege und Auswertung des Zeiterfassungssystems sowie Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Systeme Übernahme allgemeiner Personalsachbearbeitung einschließlich Korrespondenz und Schriftverkehr Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden Erstellung von Reportings, Statistiken und monatlichen Auswertungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vertretung innerhalb des Teams bei übergreifenden Personalthemen und administrativen Aufgaben ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Praktische Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise DATEV LODAS Anwenderkenntnisse im Bereich Zeiterfassung Ausgeprägte Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse?
Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits, unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von aktuell ca. 600 Mitarbeitenden pro VK Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Abrechnungsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Mitwirkung an der Optimierung von Payroll-Prozessen in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich AVR-Caritas Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen, optimalerweise P&I Loga HR, sowie MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DAS SIND IHRE AUFGABEN: Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 600 Mitarbeiter Erfassung und Pflege von Stamm- und variablen Daten Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken Überprüfung und Überwachung aller erforderlichen Arbeitspapiere Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträgern in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR-Themen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. alternativ eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Soziales Verständnis und hohe Motivation Berufliche Erfahrung im Feld der sozialen Arbeit ist von Vorteil UNSER KUNDE BIETET IHNEN: Eine interessante Tätigkeit und Aufgabenvielfalt Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien unseres Kunden mit attraktiven Sozialleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für Meditation und Besinnung Fahrtkostenermäßigung durch Jobticket BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Sie bereiten eigenverantwortlich sach- und termingerecht in SAP die Entgeltabrechnung durch unseren externen Payroll Anbieter vorSie pflegen gewissenhaft die HR-bezogenen Datensysteme (SAP, Success Factors, Zeitwirtschaft) und erstellen Reports und AnalysenDas Vorbereiten / Umsetzen von HR-Regelprozessen (wie Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte, insbesondere bei Fragen zu Entgelt und ZeitwirtschaftAls fachlicher Experte fungieren Sie als Ansprechperson innerhalb des HR Service Teams sowie für HR-Kolleginnen und Kollegen und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sowie eine enge Zusammenarbeit sicher Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, eine fachspezifische Zusatzausbildung (z.B.
Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungBeratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Gehalt, Steuern und SozialversicherungErstellung aller personalrelevanten Dokumente vom Arbeitsvertrag über Vertragsänderungen bis hin zu BescheinigungenDigitale PersonalaktenführungMelde- und BescheinigungswesenMitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Prozessoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder EntgeltabrechnungMehrjährige Berufserfahrung im o.g.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Standort / WerkBearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalprozesse, wie Melde- und Bescheinigungswesen, Pfändungen sowie personelle VeränderungenPflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Daten und UnterlagenAnsprechpartner für Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftMitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare QualifikationFundiertes praktische Erfahrung in der EntgeltabrechnungSichere Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCMKnow-how im Bereich Zeitwirtschaft, vorzugsweise mit komplexeren SchichtmodellenStrukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen ArbeitsumfeldSicherer Arbeitsplatz mit attraktiven RahmenbedingungenFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiche Zusatzleistungen, z.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Akteur im Gesundheitswesen, der mit einer hohen fachlichen Qualität überzeugt und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR bei allen abrechnungsrelevanten Themen Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderfällen inkl. Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B.
L16, BGN, Schwerarbeitermeldungen) Beratung von Führungskräften in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Stammdatenpflege im System (LGV+) sowie korrekte Abbildung von Zeit- und AbwesenheitsdatenKommunikation mit Betriebsleiter sowie laufende Korrespondenz mit BehördenZusammenarbeit mit HR und Controlling sowie externen Stellen Mitarbeit an diversen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene PersonalverrechnungsprüfungPraxiserfahrung in der PersonalverrechnungSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute MS-Office-Kenntnisse, besonders ExcelFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige Arbeitsweise, proaktives Mindset und Interesse, Neues zu lernen Langfristige, sichere Position in einem stabilen und wachsenden internationalen KonzernumfeldMöglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Aufgabenbereiche zu übernehmenVerantwortungsvolle und operative Schlüsselrolle mit GestaltungsspielraumEnge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem FinanzbereichFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeLunchzuschuss und eigene Kantine Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 53.000 € brutto p.a.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
L16, BGN, Schwerarbeitermeldungen) Beratung von Führungskräften in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Stammdatenpflege im System (LGV+) sowie korrekte Abbildung von Zeit- und Abwesenheitsdaten Kommunikation mit Betriebsleiter sowie laufende Korrespondenz mit Behörden Zusammenarbeit mit HR und Controlling sowie externen Stellen Mitarbeit an diversen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung Praxiserfahrung in der Personalverrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise, proaktives Mindset und Interesse, Neues zu lernen Langfristige, sichere Position in einem stabilen und wachsenden internationalen Konzernumfeld Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen Verantwortungsvolle und operative Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Finanzbereich Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Lunchzuschuss und eigene Kantine Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 53.000 € brutto p.a.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Akteur im Gesundheitswesen, der mit einer hohen fachlichen Qualität überzeugt und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR bei allen abrechnungsrelevanten Themen Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderfällen inkl. Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 3412 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografie Interne Kennung: 5321 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr Erstes Gespräch am Telefon auch außerhalb der Arbeitszeiten Persönliche und wertschätzende Betreuung Hybrides Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit denkbar Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und BescheinigungenPflege und Verwaltung von Personalakten (digital und analog)Durchführung der Mitarbeiterstammdatenpflege im HR-SystemVorbereitung und Begleitung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungBearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Zeugnisse und MeldungenUnterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenschaltungen, Terminplanung, Korrespondenz)Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Auswertungen, Statistiken und BerichtenMitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen Unsere Erwartungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswertKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-/ERP-SystemenZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ServiceorientierungDiskretion, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitHohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Ihre Aufgaben: Personalabrechnung: Gewährleistung korrekter und termingerechter Lohnabrechnung für Angestellte und gewerbliche Mitarbeiter unter Einhaltung interner Standards und gesetzlicher Vorgaben HR-Administration: Umfassende Bearbeitung administrativer Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle von Einstellung, Veränderungen bis zur Beendigung Stammdatenverwaltung: Pflege und Sicherung von Personalstammdaten in modernen HR-Systemen mit Fokus auf Datenqualität und nahtlose Systemintegration Behördenkommunikation: Kompetente Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und Zusatzversorgungskassen Reporting und Projekte: Erstellung von Auswertungen, Durchführung von Lohn- und Kontenabstimmungen, Key-User-Funktion im Zeiterfassungssystem sowie Mitarbeit an HR-Projekten Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung mit idealerweise zusätzlicher Fachqualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung Sichere Kenntnisse in Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht; arbeitsrechtliche Grundlagen sind von Vorteil IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalsystemen wünschenswert Sichere Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung für optimale Work-Life-Balance Tarifgebundenes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld für finanzielle Sicherheit Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zur langfristigen Vermögensbildung Umfassende Sozialleistungen: Business Bike, bezuschusstes Fitness- und Wellnessprogramm sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigen Produkten und verantwortungsvollen Werten Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
HR Service Specialist Entgeltabrechnung (gn) PS Direkt - Job perfekt Du kennst dich in der Entgeltabrechnung aus, hast Freude am telefonischen Support und erklärst auch komplexe Sachverhalte verständlich?
Du erstellst Auswertungen, Bescheinigungen und unterstützt bei administrativen HR-Prozessen im Tagesgeschäft. DEIN PROFIL Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits , unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von aktuell ca. 600 Mitarbeitenden pro VK Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Abrechnungsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Mitwirkung an der Optimierung von Payroll-Prozessen in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich AVR-Caritas Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen, optimalerweise P&I Loga HR, sowie MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie bereiten eigenverantwortlich sach- und termingerecht in SAP die Entgeltabrechnung durch unseren externen Payroll Anbieter vor Sie pflegen gewissenhaft die HR-bezogenen Datensysteme (SAP, Success Factors, Zeitwirtschaft) und erstellen Reports und Analysen Das Vorbereiten / Umsetzen von HR-Regelprozessen (wie Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte, insbesondere bei Fragen zu Entgelt und Zeitwirtschaft Als fachlicher Experte fungieren Sie als Ansprechperson innerhalb des HR Service Teams sowie für HR-Kolleginnen und Kollegen und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sowie eine enge Zusammenarbeit sicher Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, eine fachspezifische Zusatzausbildung (z.B.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Du erstellst Auswertungen, Bescheinigungen und unterstützt bei administrativen HR-Prozessen im Tagesgeschäft. DEIN PROFIL Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung.
Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte im Bereich Wohnen und Büro und verbindet dabei langjährige Markterfahrung mit unternehmerischer Dynamik und moderner Organisationsstruktur. Für ein modernes HR-Management unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalmanagement, die sowohl operative Personalprozesse sicher steuert als auch aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beiträgt.
Stellenbeschreibung Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Personalbereich. HR Business Partner & Personalcontrolling (m/w/dd) Hybrid | moderne HR-Projekte | 13 Gehälter | Direktvermittlung Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Brückenkranführer (m/w/d/x) mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Hockenheim ab sofort: Brückenkranführer (m/w/d/x) mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Heidelberg ab sofort: Stuckateur / Gipser (m/w/d/x) (Einsatz auch in den Wintermonaten) mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Viernheim ab sofort: Bürokaufmann (m/w/d/x) mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung Gehaltsinformationen: 16,69 - 17,65 EUR brutto pro Stunde (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation).
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Heidelberg ab sofort: • Glaslader (m/w/d/x) mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung Gehaltsinformationen: 14,96 EUR brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Heidelberg ab sofort: Stuckateur / Gipser (m/w/d/x) (Einsatz auch in den Wintermonaten) mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Hockenheim, Reilingen, Altlußheim, Neulußheim, Speyer, Ketsch, Oftersheim ab sofort: Staplerfahrer (m/w/d/x) in Tagschicht mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung durch den Kundenbetrieb.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Hockenheim ab sofort: Staplerfahrer (m/w/d/x) in Tagschicht mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung Gehaltsinformationen: 17,00 EUR brutto pro Std.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Brückenkranführer (m/w/d/x) mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung.