Greenberg Traurig Germany, LLP sucht in Berlin eine/n (Senior) HR-Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13107398)
softgarden e-recruiting gmbh sucht in eine/n (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) (ID-Nummer: 13638437)
Heinlein Support GmbH sucht in Berlin eine/n HR-Manager Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 13570982)
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH sucht in eine/n Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13615639)
AVART Personal GmbH sucht in eine/n Finance Manager (m/w/d) – Accounting & HR Schnittstelle (Hamburg/Berlin) (ID-Nummer: 13557805)
-Bewerbungsbogen Unsere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen finden
unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 13482973)
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Sopra Steria Next sucht in eine/n Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d) (ID-Nummer: 13171594)
der GeschäftsreisebrancheInteresse für nachhaltige Geschäftsreisen sowie innovative Mobilitätslösungen Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Sie unterstützen das HR-Team bei allen aufkommenden
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im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere
Fragestellungen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Arbeitsweisen und Strukturen Du arbeitest eng mit dem Management-Team sowie mit HR, Legal und Finance zusammen Du übernimmst eigene Projekte und stimmst
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auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen voran.Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen