dental bauer GmbH sucht in eine/n HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 14576439)
Die Unternehmenskultur vereint Forschungstradition mit technologischem Fortschritt – ein dynamisches Umfeld für Neuproduktentwicklungen und Erschließung neuer Märkte.Es erwartet Sie ein vielseitiges HR-Umfeld in einem wachsenden und langjährig sehr erfolgreichen Pharmaunternehmen. Als Teil des Personalteams arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um die Umstellung des Produktionsbereichs des pharmazeutischen Bereichs hinsichtlich des Arbeitszeitsystems zu begleiten.
HR Business Partner (m/w/d) Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Seit 40 Jahren am Markt verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und schaffen berufliche Perspektiven mit Zukunft.
TIMEConsult GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)* (40% Homeoffice) (ID-Nummer: 14515936)
Interstaff HR-Management GmbH sucht in Kaltenkirchen, Neumünster eine/n Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz (ID-Nummer: 14534252)
FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur GmbH sucht in eine/n Personalreferent*in (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration (ID-Nummer: 14501126)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) krisensicherer Mittelstand (ID-Nummer: 14501824)
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG sucht in eine/n Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung (ID-Nummer: 14405379)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
HR-Talent & Personalverantwortung gepaart mit freundlichem Bewerberkontakt sind Deine Leidenschaft? - Dann bewirb Dich noch heute bei uns.
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG sucht in eine/n Senior Personalreferent / HR Operations Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14388925)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d) (ID-Nummer: 14580324)
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis – und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR‑Landschaft bei.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
ADAC Weser-Ems e.V. sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) befristet für 1,5 Jahre (ID-Nummer: 14392593)
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Familienunternehmen im produzierenden Baugewerbe, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Verantwortung für operative und strategische Personalarbeit, inkl. der Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten Optimierung von Prozessen Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur Vertragserstellung und dem Onboarding Führung eines kleinen Teams (inkl.
THOST Projektmanagement GmbH sucht in eine/n Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d) (ID-Nummer: 14434942)
ait-deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.) (ID-Nummer: 14527067)
SILAG Handel GmbH sucht in eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d), Schwerpunkt Lohn & Gehalt (DATEV) in Vollzeit (ID-Nummer: 14504905)
primaholding GmbH sucht in eine/n Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung (ID-Nummer: 14510674)
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unser Team in Mannheim ab sofort: Personalreferent (m/w/d/x) in der Disposition (m/w/d) intern Gehaltsinformationen: Nach Vereinbarung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Hauptaufgaben sind: Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatensuche bis zur Einstellung Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Personalauswahl Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes Organisation und Koordination von Personaleinsätzen bei unseren Kunden Planung und Organisation des Fahrdienstes Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Lohnabrechnung Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Gewinnung von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Reaktivierung ehemaliger Kundenkontakte Unterstützung bei Marketing- und Recruiting-Maßnahmen Sie bringen mit: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting Freude an Kommunikation, Telefonie und dem täglichen Umgang mit Menschen Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Belastbarkeit sowie eine positive und professionelle Einstellung auch in stressigen Situationen Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und Excel ·Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Leistungsgerechte Bezahlung mit Verhandlungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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HR Business Partner (m/w/d) im Aviation-Umfeld Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, Personalwesen und Arbeitsrecht und möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Aviation-Umfeld am Flughafen Frankfurt einbringen?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
HR Business Partner (m/w/d) zur Direktvermittlung Für unseren Kunden in Lindenberg im Allgäu (Landkreis Lindau) suchen wir ab sofort einen HR Businesspartner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung in Vollzeit oder Teilzeit.
trivago N.V. sucht in Düsseldorf eine/n HR Business Partner (ID-Nummer: 14520060)
CEVA Logistics GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (ID-Nummer: 14527010)
VITRONIC Machine Vision GmbH sucht in eine/n HR Business Partner* (ID-Nummer: 14508824)
LAKAL GmbH sucht in Saarlouis eine/n HR Business Partner / Personalreferent:in (ID-Nummer: 14516178)
Paul Bauder GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner* International (ID-Nummer: 14573617)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
AIXTRON SE sucht in eine/n HR Business Partner (all genders) (ID-Nummer: 14480153)
SoftwareOne Deutschland GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (gn) (ID-Nummer: 14490348)
HORNBACH Baumarkt AG sucht in eine/n HR Business Partner Konzern (gn) (ID-Nummer: 14527168)
HR Generalist m/w/d Sie sind HR Specialist, Personalreferent, Personalmanager oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Herborn nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
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HR Business Partner (gn) AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen.
HR Bussiness Partner (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen, welches am Standort Rehau zentrale HR-Funktionen bündelt und großen Wert auf verlässliche Personalprozesse sowie ein wertschätzendes Miteinander legt.
If you're an exceptional HR expert with a can-do attitude, who's passionate about doing things the right way the first time, join us – the world is waiting for you.Now, here’s what we need from you: 7 years HR experience with 2 years in the Logistics industry At least 5 years in an HR management role Degree in HR or relevant related field Advanced computer proficiency in Microsoft Office Strong labour relations skills and experience working with unions Strong interpersonal skills necessary to communicate at various levels within the organisation
As a company with Japanese roots, we embrace the philosophy of Kaizen – the culture of continuous improvement – in all our business areas. Your Responsibilities as HR Business Partner : Advisor for your stakeholders, providing expert advice, guidance and coaching to managers in all aspects of HR Absenteeism management Supporting and executing in unrolling new and existing HR policies Responsible for introducing new employees to Corporate Compliance Translation of the companies HR/People agenda to your Branch(es) Ensures the assigned Branch(es) act in line with used quality systems, local laws and legislation Responsible for absenteeism level of your Branch(es) Responsible for assigned companywide HR tasks Reporting activities Your Profile as HR Business Partner: Excellent verbal and written proficiency French and English Strong interest in People and the Business Minimum 3 years’ HR experience as HRBP Flexibility to go to different sites in South Belgium Why Yusen Logistics?
/Woche) Ihre Aufgaben: Sie betreuen alle personalrelevanten Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus von A bis Z BAM-Gespräche führen Sie professionell und empathisch Außerdem verantworten Sie die Verwaltung von BAV, Benefits und Tankgutscheinen In DATEV LODAS führen Sie die Entgeltabrechnung eigenständig durch Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich Als Personalreferentin (m/w/d), HR-Referentin (m/w/d), Personalsachbearbeiterin (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d) verfügen Sie über fundierte Praxiserfahrung DATEV LODAS beherrschen Sie sicher – das ist unverzichtbar Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung bringen Sie mit Ihre strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance 2 Tage Homeoffice pro Woche 30 Tage Urlaub Langfristige Übernahmeperspektive nach 6 Monaten Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
KNDS sucht in eine/n HR-Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14317605)
Amprion GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14569691)
Stephanus-Stiftung sucht in eine/n HR Business Partner*in / Strategische*r Führungskräfteberater*in (ID-Nummer: 14556171)
MERKUR.COM AG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14485041)
CeramTec GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 14412851)
Hansgrohe SE sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14363614)
JOTEC GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14520618)