Maersk sucht in Hamburg eine/n HR Business Partner (ID-Nummer: 11706757)
TUI Cruises GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Business Partner (all gender) (ID-Nummer: 11708147)
NOVUM Hospitality sucht in eine/n Personalreferent - "Das HR-Ass" (ID-Nummer: 11799222)
freenet AG sucht in eine/n Personalreferent (w/m/d) HR-Management (ID-Nummer: 11613058)
FERCHAU GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10479426)
The Quality Group GmbH sucht in eine/n HR Business Partner - Operations (w/m/x) (ID-Nummer: 11747459)
und Kunden in allen HR-Fragestellungen und Leadership Themen Erarbeitung und Implementierung von spezifischen HR-Strategien und Initiativen für die Kultur- und Personalentwicklung Umsetzung und ggf. verhandeln
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11788694)
VTG GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (d/w/m) (ID-Nummer: 11678330)
und Kunden in allen HR-Fragestellungen und Leadership Themen Erarbeitung und Implementierung von spezifischen HR-Strategien und Initiativen für die Kultur- und Personalentwicklung Umsetzung und ggf. verhandeln
Montblanc International GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Coordinator / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11787197)
travelite GmbH + Co. KG sucht in Hamburg eine/n HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10542811)
Marker oHG sucht in Hamburg eine/n HR Generalist/ Personalreferent / -sachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (40 Std./Wo) (ID-Nummer: 11777080)
Schill + Seilacher "Struktol" GmbH sucht in eine/n HR Business Partner/Leitung Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 11705692)
Fude + Serrahn Milchprodukte GmbH & Co.KG sucht in Hamburg eine/n Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11745814)
Raben Group sucht in Hamburg eine/n Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nord (ID-Nummer: 11788097)
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Assistenz im Recruiting und HR Backoffice (m/w/d) Perspektive HR Business Partner (ID-Nummer: 11621029)
HR Business Partner (m/w/d) Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür
Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems Personaladministrative Unterstützung der Personalreferenten und HR Business Partner Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, z.B. zum Thema Digitalisierung
), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP
der Bereiche People Service (Payroll, People Operations), HR Business Partnering, P&O Strategy, Talent Acquisition und Office Operations. Verantwortungen Fachliche und disziplinarische Verantwortung
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
. Dein Kontakt Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert HR #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
in allen personalrelevanten Fragestellungen Pflege der Stammdaten und Personalakten Administrative Unterstützung der HR Business Partner Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise 3-5 Jahre
uns auf Sie. Verantwortung für den Lifecyle von SAP-Softwarepaketen im HR-Servicebereich sowie fachliche Führung des IT-Teams Agile Entwicklung der SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit HR-Prozessorganisation und proaktive
Wir sind das HR Team und sind hauptsächlich für die Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig. Dabei stellen wir sicher, dass die Personalvorgänge – auch Employee
der Kandidat:innen während des gesamten Rekrutierungsprozesses für eine optimale Candidate Experience Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR und Talent Acquisition Team sowie mit unseren Fachbereichen und Hiring
und unterstütze unser Employer Branding Team in einem 6-monatigen Praktikum! Verantwortungen Zusammenarbeit mit den Marketing- und HR-Teams bei der Entwicklung überzeugender Inhalte für verschiedene Plattformen
Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche
der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte Auskunftserteilung sowie Schriftverkehr mit externen Stellen wie z.B. Versorgungsempfängern, Krankenkassen und Behörden Bearbeitung von fachspezifischen
uns auf Sie. Verantwortung für den Lifecyle von SAP-Softwarepaketen im HR-Servicebereich sowie fachliche Führung des IT-TeamsAgile Entwicklung der SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit HR-Prozessorganisation und proaktive
activities in collaboration with another specialist from the team to ensure a unified approach and alignment with company goals Collaborating closely with HR Business Partners (HRBP) and HR Data Analysts to
wir Sie als HR-Mitarbeiter in Teilzeit mit unserem deutschlandweit-tätigen Geschäftspartner in Hamburg zusammenbringen. Bewerben Sie sich am Besten direkt Online! Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich
von Sondervorgängen (wie z.B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen) Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht Beratung und Information der Mitarbeiter, HR Business Partner
Stellenbeschreibung Als HR-Generalist sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Westen Hamburgs? Sie verfügen nicht nur über Kenntnisse im HR-Bereich
für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als HR Referent bei unserem Kunden aus der Immobilienbranche
Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie DATEV Erfahrung im Umgang mit dem Personaltool "Personio" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im HR
Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie DATEV Erfahrung im Umgang mit dem Personaltool "Personio" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im HR
und Gehaltsabrechnung Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Finanzen, HR oder einem verwandten Feld Erfahrung mit Equity-Management-Plattformen ist ein Plus Analytische Stärke
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. Ihre Aufgaben Control and electrical supplier follow-up (Coordination
Collaborating closely with HR Business Partners (HRBP) and HR Data Analysts to develop evidence-based and targeted communication strategies Contributing to internal communication activities in partnership with
Collaborating closely with HR Business Partners (HRBP) and HR Data Analysts to develop evidence-based and targeted communication strategies Contributing to internal communication activities in partnership with
Zeichnungen, Schaltpläne und Handbücher lesen und danach arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Kontakt : Verena Rauber HR Business Partner
in Zusammenarbeit mit einem anderen Spezialisten aus dem Team, um einen einheitlichen Ansatz und eine Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen Sie arbeiten eng mit HR Business Partners (HRBP) und HR Data
in Zusammenarbeit mit einem anderen Spezialisten aus dem Team, um einen einheitlichen Ansatz und eine Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen Sie arbeiten eng mit HR Business Partners (HRBP) und HR Data