PUREN Pharma GmbH & Co. KG sucht in München eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10364800)
von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
SAHLBERG GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10793970)
marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG sucht in Schwäbisch Hall, München eine/n HR Business Partner/ Personalreferent*in (m/w/d) (ID-Nummer: 10132215)
Silver Atena GmbH sucht in München eine/n Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit 80%) (ID-Nummer: 10717803)
TUNAP GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / Personalreferent / HR Specialist ‒ Unternehmensgruppe in Teilzeit (m/w/d) (ID-Nummer: 10866202)
Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Administrative HR-Arbeit im Rahmen des gesamten Employee-Life-Cycle Umsetzung neuer Abteilungsstrukturen und Versetzungen in SAP SuccessFactors Employee Central Erfassung und Pflege
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter HR / Personalreferent (m/w/d) - Region Landsberg am Lech (ID-Nummer: 10787452)
Personal mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Personalbetreuung/Recruiting Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der gehobenen Hotellerie & Gastronomie wünschenswert
Unternehmen. Deine Aufgaben: Schaltung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Recruitment Strategie Active Sourcing und Direktansprache von passenden Talenten Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Hiring
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
ist ein Spezialist im Bereich Bauprojekte. Durch maßgeschneiderte Lösungen realisiert er nachhaltige Investitionsprojekte für Kunden der Industrie. Die Position des Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d
Bearbeitung des kompletten HR-Lifecycles für einen zugeordneten BereichVorbereitung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung mit monatlicher Meldung an unsere externe Lohnbuchhaltung sowie die Kontrolle
Europ Assistance Services GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner in Teilzeit (80 %), mit Homeoffice Anteil (w/m/d) (ID-Nummer: 10763136)
, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder ähnliches. Fundiertes Know-How: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und hast bestenfalls schon Erfahrung im Recruiting
Personaldisponent/-in (m/w/d) Intern/Personalreferent/-in (m/w/d) Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten
Personalreferent/-in (m/w/d)/Personaldisponent/-in (m/w/d) Intern Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten
Personalreferent/HR Generalist m/w/d in Vollzeit Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich IT-Industrie, suchen wir im Landkreis Münchnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
und Pflege der digitalen Personalakten Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Initiierung von Prozessverbesserungen, wie z.B. bei der Weiterentwicklung von digitalen
& Personalbetreuung Ihre Aufgaben: Als Experte für Talent Attraction und Employer Branding verfolgen Sie die Trends im Arbeitsmarkt und bringen neue Impulse in das HR-TeamDie Identifikation geeigneter
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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. Implementierung, Aktualisierung und Durchsetzung von HR-Anweisungen, sowohl in Bezug auf obligatorische Dokumente (interne Vorschriften) als auch in Bezug auf interne HR-Verfahren und -Memos. Stellen Sie sicher
Unser erstklassiger Kunde ist eine Anwaltskanzlei im Herzen von München und sucht Sie im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Assistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben
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verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. ##2