Personal mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Personalbetreuung/Recruiting Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der gehobenen Hotellerie & Gastronomie wünschenswert
von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare
in einem renommierten Unternehmen der Region mit guten Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei verschiedenen PersonalthemenSie sind Ansprechpartner für Fachvorgesetzte in HR-ThemenSie
für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Themen Sie tragen Verantwortung für HR-relevante Tätigkeiten, wie die Aktualisierung von Organigrammen und die Erstellung von Stellenbeschreibungen
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Sie sich als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d). Rufen Sie uns gerne an, um sich mit uns über Ihre Vorstellungen zu unterhalten. Wir finden sicher
Auswertungen und Berechnungen von Rückstellungen den Personalbereich betreffend Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung an HR SonderprojektenZusammenarbeit
und optimieren Recruitingprozesse Sie arbeiten in enger Teamarbeit an Employer-Branding-Projekten und weiteren HR-Themen Damit können Sie uns begeistern: Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium
) - Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende - Durchführung von HR-Projekten im HR Bereich - Personalentwicklung und Planung von Schulungen - Enge Zusammenarbeit
bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Unterstützung des HR Managers in allen HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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von Vorstellungsgesprächen. Pflege und Aktualisierung der Personalakten. Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnungen und anderen administrativen HR-Aufgaben. Planung und Durchführung von Onboarding-Programmen
Wir suchen Sie in 78603 Renquishausen als Personalreferent / Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten Sie spannende
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Wir suchen Sie als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen
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oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit HR-Software und -Tools wie z.B. AIDA Analytische Denkweise
Betriebliche Altersvorsorge Personalcontrolling Personalmarketingmaßnahmen HR-Projekte M.E.H.R. Kompetenz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/dUmfangreiche
für Mitarbeiteranliegen in personalrelevanten Themen Mitwirken an Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur Ihre Qualifikationen
Sie das Unternehmen Als Personalreferent beraten und steuern Sie sämtliche HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen hinweg.Ihre Aufgaben umfassen alle Tätigkeiten im HR Bereich
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Familienunternehmen im produzierenden Baugewerbe, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Ansprechpartner
ist ein Spezialist im Bereich Bauprojekte. Durch maßgeschneiderte Lösungen realisiert er nachhaltige Investitionsprojekte für Kunden der Industrie. Die Position des Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalreferent (m/w/d) Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten im Werk, insbesondere auch bei allen zentralen HR-ProjektenUnterstützung
Personalreferenten (m/w/d) Das ARMON Experten-Team sucht Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung im HR-Bereich einen Personalreferenten, Personalfachkaufmann
ProjekteMitwirkung an der Entwicklung und stetigen Verbesserungen von HR-ProzessenKonstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratKontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche
Junior Personalreferent Direktvermittlung Habe keine Angst, das Gute aufzugeben, um das Großartige zu erreichen! Du arbeitest gern mit Menschen zusammen und suchst eine neue Herausforderung im HR
- und Gehaltsabrechnung für die BeschäftigtenDurchführen von StellenbewertungenSichere Anwendung des Teilzeit- und BefristungsgesetzesMitarbeit bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR- Projekten sowie
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der MitarbeiterSie sind in Ihrer Rolle maßgeblich an der Umsetzung neuer HR-Themen in der Organisation beteiligt Das zeichnet Sie aus: Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Recht, Personalmanagement
an die Sozialversicherung und an das Finanzamt Pflege von Stammdaten und Personalakten Unterstützung bei HR-Projekten Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem Abrechnungs
und somit Teil unseres über 30-köpfigen Teams des Personalmanagements. Bewerben Sie sich als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing Hamburg ( DPH )Präsenz / MobilPersonalwesen, HR Wir, die Flemming Gruppe, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds
und somit Teil unseres über 30-köpfigen Teams des Personalmanagements. Bewerben Sie sich als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen
, optimieren unsere Auswahlverfahren und begeistern Interessenten auf Berufs- und Ausbildungsmessen von uns als Arbeitgeber. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossenes Studium in Personalwesen/HR
, suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung einen Personalreferenten / HR Businesspartner (w/m/d) Was sind Ihre Aufgaben: Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-Themen
und KorrespondenzErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und KündigungenVerwaltung der Personalakten sowie Pflege der HR-DatenbankAufbau und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- und Onboardingprozesses für neue Mitarbeitende ist ebenso Inhalt dieser Position wie die Anbahnung und Durchführung von HR-Projekten, die Bearbeitung der Thematik Personalentwicklung und die Planung von Schulungen
ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei
Personalreferent/HR Generalist m/w/d in Vollzeit Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich IT-Industrie, suchen wir im Landkreis Münchnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(Festanstellungen und ANÜ)Unterstützung der Personalleitung in sämtlichen PersonalthemenMitwirkung bei verschiedenen Projekten (Bsp. On-Off-Boarding-Prozess, BEM, BGM, Weiterbildung, HR Software, )Erstellen
mit Ihnen soll die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufgestellt werden dafür unterstützen Sie bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und Durchführung von HR-Projekten Das zeichnet