für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als HR Referent für den Bereich Personalentwicklung bei unserem
- und Bescheinigungswesens Übernehmen der Konzeption und Durchführung von aktuellen HR-Projekten, z.B. im Bereich der Digitalisierung Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige
€ für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Ihre Aufgaben Rekrutierung und Bewerbermanagement von dem Auswahlverfahren über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding Führung des HR-Berichtswesens
und Führen von Vorstellungsgesprächen. Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc
Berufserfahrung in vergleichbarer Position, z. B. als HR-Generalist (w/m/d), HR-Business-Partner (w/m/d), HR-Specialist (w/m/d), usw. Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht idealerweise Erfahrung
und Führen von Vorstellungsgesprächen. Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc
aus der Personaldienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit gängiger HR-Software Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte
und individuelle Beratung durch Ihren Franz & Wach-Ansprechpartner Ihre Aufgaben: Als Ansprechpartner * beraten Sie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Themen. Sie übernehmen das Personal
- und tarifrechtlichen Fragen Organisation, Teilnahme und Nachbereitung von Personal- und Ausbildungsmessen Aufbau eines regionales HR-Netzwerks Teilnahme sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Audits
von ProjektenDurchführung der operativen Personalarbeit (z.B. Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnisse etc.)HR Reporting Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. HR-Spezialisten in Hamburg aufgepasst! Projektarbeit ist Ihre Leidenschaft? Zusammen
Tiede Niederlassungsleiter Berlin berlin@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung Berlin Rahel-Hirsch-Str. 10 10557 Berlin Telefon: +49 30.206 441-110 www.hr-universal.de
Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-relevanten Unterlagen, für einen bestimmten Personenkreis Unterstützung bei der Rekrutierung von Zeitarbeitskräften, inklusive Pflege
Stellenbeschreibung Wir suchen im Kundenauftrag eine/n herzliche/n HR generalist (m/w/d) im schönen Sauerland. Sie sind engagiert und begeister für HR Themen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie in 78603 Renquishausen als Personalreferent / Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten
wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d).IHRE AUFGABEN In Ihrer Funktion sind Sie zuständig für alle operativen Aufgaben; Recruiting, Onboarding, Lohn- und Gehaltsabrechnungen
, sind Bindeglied, vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter und die Führungskräfte Sie planen und steuern sämtliche HR-Aktivitäten in dem definierten Bereich Sie wirken bei HR-Projekten
HR Business Partner für berufliche Bildung & Qualität in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen eigenverantwortlich Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen
Vergütung mit Urlaubsgeld und Bonus 30 Urlaubstage flexible Arbeitszeiten mit Homeofficeoptionen / Gleitzeit tarifliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Ihre täglichen Aufgaben: Implementierung neuer HR
Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche
uns Andere! Jobbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Kunden in Remscheid suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort einen HR-Generalist/ Senior Personalreferent (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet
Experience sicherstellstNach erfolgreicher Rekrutierung stellst du einen gelungenen Onboarding-Prozess sicherDu pflegst die Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und verwaltest die Personalakten unserer
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Im Auftrag eines Herstellers hochwertiger Werkzeuge suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Berlin Lichtenberg. Unser Auftraggeber ist über 25 Jahre
bei der Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem DienstleisterSie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen und unterstützen bei der zukunftsorientierten
Unternehmensbereichen Marketing, EDV, der Finanzbuchhaltung, dem Controlling oder dem HR-Management unterstützen wir unsere operativen Geschäftsbereiche und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Deine Verantwortung
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und Mitarbeitenden mit und verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und umfangreiches Verständnis zu HR-Best-Practices. Ihre Leidenschaft liegt zusätzlich in der Personalentwicklung
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