Dokumenten Stetige Weiterentwicklung der HR Abteilung sowie der Abläufe & Prozesse entsprechend der (zukünftigen) betrieblichen Erfordernisse Rekrutierung von neuen Mitarbeitern unter Einbeziehung von Social
/ HR Assistant (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit MS-Office-ProgrammenGrundlagenkenntnisse im Arbeits
(z. B LinkedIn) sowie in der Führung von Vorstellungsgesprächen mit Sie haben ein Gespür für die neuesten HR-Trends und haben Ihre Ohren immer im Markt, um innovative Kanäle und Tools
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer
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RENOLIT SE sucht in eine/n HR Büroassistenz / Sachbearbeitung in Teilzeit (ID-Nummer: 10893056)
Union Investment sucht in eine/n HR Spezialist*in Compensation (in Voll- oder Teilzeit) (ID-Nummer: 10658091)
EW Nutrition GmbH sucht in Visbek eine/n HR Generalist (gn) in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 10826468)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht! Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht! Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der unser HR-Team unterstützt
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Angelegenheiten Organisation von Schulungen und Workshops Erstellung von HR-Reports und Mitarbeit an HR-Projekten Ansprechpartner für personalbezogene Anliegen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische
HR / Personalwesen Gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungs-Recht Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke
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ID Logistics Germany GmbH sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 10904394)
KÖGL GmbH Betriebs-, Lager- und Fahrzeugeinrichtungen sucht in Bubesheim bei Günzburg eine/n Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 10177360)
LEITZ ACCO Brands GmbH & Co KG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR-Administrator (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (ID-Nummer: 10704775)
Fleischmann Mietwäsche GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter/ HR Sachbearbeiter / Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (ID-Nummer: 9433899)
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) - ab sofort (ID-Nummer: 10825936)
Kubota Baumaschinen GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter Lohn-und Gehaltsabrechnung/HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10910092)
Endress+Hauser SE+Co. KG sucht in Maulburg bei Freiburg eine/n Personalsachbearbeiter HR für den Bereich Beruf und Familie (w/m/d) (ID-Nummer: 10908242)
ORPEA Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 10821994)
Mitwirkung beim Bewerbermanagement Planung, Organisation und Betreuung im Bereich AusbildungAnfertigung und Versand von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Personal-DokumentenBetreuung des HR-Mailpostfach
von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen in der HR-SoftwareSie sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohn und GehaltSie unterstützen bei der Durchführung der Meldeverfahren
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vielfältige Entwicklungschancen Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ihre täglichen Aufgaben im Personalwesen/ HR: Bearbeitung für kaufmännische Belange
über eine kaufmännische Ausbildung und können bereits vergleichbare Berufserfahrung vorweisen Sie haben Erfahrungen in der Zeiterfassung vorzugsweise mit dem Programm tisoware Sie kommen evtl. aus dem HR-Bereich
: Mit Überblick, Fach- und Menschenkenntnis sowie Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden
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und Zukunftssicherheit. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Umsetzung und Administration von Standard HR Prozessen, wie Eintritten und Austritten, Vertragsänderungen, Bescheinigungswesen etc
Verkehrsanbindung Das sind Ihre Aufgaben im neuen Job: Sie beantworten HR Fragen für Führungskräfte und MitarbeiterÜbernahme des operative Tagesgeschäft z.B. Erstellung von Dokumenten, Klärung von Rückfragen
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kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR
des ZeiterfassungssystemsAdministrative Unterstützung des HR-Teams DEIN PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen mit SAP von VorteilMS Office KenntnisseSorgfältige
Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Ihre Aufgaben: Mitarbeiter bei der administrativen Abwicklung aller HR relevanten Prozesse in der Niederlassung: Eintritt, Austritt, Vertragsänderungen
bei der Koordination, Auswahl und Sichtung von eingehenden BewerbungenDu gibst relevante Informationen für die monatliche Gehaltsabrechnung weiterDu bist Ansprechpartner/in fürs TeamDu bringst Deine Ideen in unsere HR
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