und Gehalt (gn): Vollumfängliche Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungSie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen in der HR
CEBONA GmbH sucht in Berlin eine/n HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d) (ID-Nummer: 9278297)
darüber hinaus das Wohnungsmanagement. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in der Vertragsgestaltung
kaufmännische Ausbildung 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld (vorzugsweise in der Vertragsgestaltung und Stammdatenanlage) Freude an der Bearbeitung von hohem Volumen mit exzellentem Qualitätsergebnis
-Mail Vorbereitung und Entscheidung der korrekten Abwicklung in der Zeitwirtschaft Erfassung von Zeit- und Lohnarten im SAP HR Beantragung von Entgeltersatzleistungen, Kontakt zu Behörden Auswertung
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im HR-Bereich oder idealerweise eine berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute
Personalsachbearbeiter m/w/d Wir, die TriTec HR GmbH, schaffen gemeinsam mit Dir neue Perspektiven: Dein Einstieg als Personalsachbearbeiter* ist mit uns gesichert! Was Dich erwartet: Prüfung
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) für ein mittelständisches, weltweit tätiges Industrieunternehmen, das Hard- und Softwarelösungen für präzise Messtechnik entwickelt, produziert und vertreibt in Berlin. Dein Profil: Als HR-Generalist hast
von Anfragen an andere Stellen innerhalb oder außerhalb der HR Services (HR Business Partner, Spezialisten)Pflege des Zeiterfassungssystems und der AbwesenheitserfassungPflege verschiedener Dokumente und (IT
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Personalsachbearbeiter (gn) HR Operations Als Joint Venture der Deutschen Bank AG und der ManpowerGroup® besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d) KN: 2023/102
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. Ihre Position liegt im Bereich HR-Management. Freuen Sie sich auf ein professionelles Team und eine langfristige Perspektive. Selbstständige Betreuung der Mitarbeitenden vom Betriebsein- bis zum -austritt
Für eine weltweit renommierte Wirtschaftsberatungs-Kanzlei suchen wir Sie für den Standort in Berlin Mitte zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Vollzeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Überprüfung und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht die Erfassung, Pflege und laufende Prüfung entgeltrelevanter Daten im Abrechnungssystem SAGE HR Enterprise
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Stellenbeschreibung Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen motivierten HR Assistant am Standort Berlin. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell bewerben
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und Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter (z.B. Infoveranstaltung für neue Mitarbeiter etc.) Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich HR/Personal oder ähnlichem Berufserfahrung mit SAP
- und Tarifrecht Kenntnisse über gängige Microsoft-Office-Anwendungen SAP R/3-Kenntnisse (Modul HR) von Vorteil Souveränes und freundliches Auftreten Überzeugung durch kommunikative Kompetenz Selbstständige
.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich HR/Personal oder ähnlichem Berufserfahrung und Erfahrung mit SAP und idealerweise weiteren Personalsystem wäre wünschenswert Kenntnisse Arbeitsrecht Einstellungen
Im Auftrag eines international ausgerichteten Lieferanten der Metallindustrie suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als HR-Manager (m/w/d) am Standort in Berlin Mariendorf
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Lust auf eine neue Herausforderung im HR-Bereich? Unser Kunde ist ein Mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Berlin-Schöneberg. Profitieren Sie von einem familiären Team mit flexiblen
sich bei uns auf Ihre Traumstelle! IHRE AUFGABEN Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten und HR-administrativen Fragestellungen Bearbeitung des Melde-, Berichts
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Regelungen Erfassung aller Mitarbeiterstammdaten im HR-Managementsystem P&I LOGA Bearbeitung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen in Abstimmung mit den Führungskräften und unter Einbezug
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