Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den HR Business PartnernAktive Verbesserung der ProzesseUnterstützung bei anfallenden administrativen AufgabenAnnahme, Einordnung und inhaltliche
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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aller entgeltrelevanten Informationen. - Ebenfalls fällt in Ihr Aufgabengebiet die Erstellung und Auswertung von HR-relevanten Statistiken. - Sie kümmern sich um die Bearbeitung, Verwaltung und Terminierung
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für wissenschaftliche Competence Center Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit an HR-Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement
Schriftverkehr Übernahme termingerechter Aufgaben Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter Mitarbeit in neuen und bestehende HR-Projekte ein Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische
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