und Mitarbeiter in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen Sie entwickeln HR-Prozesse/-Tools weiter Sie führen die operative Personalarbeit im gesamten "employee life cycle" durch Sie erstellen
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für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein! Personalsachbearbeiter (gn) / HR
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: Ansprechpartner-/in in allen Belangen des Mitarbeiterservices Pflege der Personalstammdaten, sowie Verwaltung der Personalakten Korrespondenz in allen HR-Angelegenheiten (Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen
und Personalsachbearbeitung erwünschtStrukturierte, selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseErfahrung mit HR-Abrechnungssystemen erforderlichGute MS Office KenntnisseSouveränes Auftreten und selbstständige
- und Weihnachtsgeld Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team Ihre Aufgaben: Unterstützung bei allen internen und externen HR-bezogenen
NahverkehrMitarbeiterparkplatzFirmenevents Aufgabengebiet: Operative, administrative HR ArbeitAnsprechpartner für alle MitarbeiterBewerbermanagementSicherstellen und Durchführen von korrekten und zeitgerechten ZeiterfassungProjektarbeit
Ihre Mitarbeiter von A bis Z. Hierzu gehört auch die Vorbereitung der Entgeltabrechnung; das Betreuen der Zeitwirtschaft und die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP (R/3 HR) Sie verantworten die SAP
NahverkehrMitarbeiterparkplatzFirmenevents Die spannenden Aufgaben der Position: Operative, administrative HR ArbeitAnsprechpartner für alle MitarbeiterBewerbermanagementSicherstellen und Durchführen von korrekten und zeitgerechten
und Mitarbeiter in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen Sie entwickeln HR-Prozesse/-Tools weiter Sie führen die operative Personalarbeit im gesamten "employee life cycle" durch Sie erstellen
und Mitarbeiter in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen Sie entwickeln HR-Prozesse/-Tools weiter Sie führen die operative Personalarbeit im gesamten "employee life cycle" durch Sie erstellen
Sie bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft und im Personalwesen/HR Im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht fühlen Sie sich fitSie denken analytisch und bringen eine gewisse
. Zu Unterstützung des HR-Teams am Standort Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting & Administration. DIES SIND IHRE AUFGABEN
Anforderungen Durch Ihre Ausbildung / ein Studium haben Sie einschlägige Berufserfahrung im HR Management sowie im Bereich Steuer-, Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personalbereich Einschlägige Praxiskenntnisse Sie sind versiert im Umgang mit den Office Programmen und haben idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR
Sie sind versiert im Umgang mit den Office Programmen und haben idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR oder einem vergleichbaren Programm Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie genauso
bearbeiten Sie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aufgaben und pflegen beispielsweise die Stammdaten der Mitarbeiter Schließlich erstellen Sie Statistiken aus dem HR und werten
- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP HR und guter Umgang mit dem Office-Paket Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Sichere und aktuelle Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
der Arbeitnehmerüberlassung Sicherstellung der innerbetrieblichen und rechtlichen Prozesse (z. B. BR-Anhörung) Personalstammdatenverwaltung im SAP/HR und Prometheus Anlegen von Bestellung im SAP-System Prüfen von Rechnungen
ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Vorbereiten und erstellen der Lohnabrechnungen Erfassen der Mitarbeiter im HR-System Prüfen und erfassen
Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen Organisation von Schulungen und Weiterbildungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Berufserfahrung im HR-Bereich Gute Office-Kenntnisse
Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und eine intensive Einarbeitung mit fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Bearbeitung von administrativen HR-Prozessen Einstellungen
Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden Personalsachbearbeiter mit SAP HR/3 (m/w/d
-Office-Programmen zeigen Sie sich im Büro routiniert, SAP-Kenntnisse im Bereich HR sind von großem Vorteil Mit einem sicheren Wissensschatz im Bereich des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung im HR - Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute und praxiserprobte MS-Office Kenntnisse Sicherer
sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und ÄmternErhebung von Kennzahlen und Anfertigung von Auswertung für interne und externe PartnerUnterstützung des gesamten HR-Team
wir im Auftrag unseres Kunden jeweils eine/n Professional HR Service Delivery / Personalsachbearbeiter in Teilzeit [m/w/d] Ihre Aufgaben: Pflege aller relevanten Mitarbeiterstammdaten sowie die Pflege
Mitarbeitenden betreuen Kunden in den Bereichen Hoch- und Ingenieurbau, Kabelleitungs- und Tiefbau sowie im Bereich Bauwerkserhaltung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Mitwirkung bzw. selbstständige Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR) Erfassung & Pflege der Personalstammdaten
bei der Erarbeitung von Stellenanzeigen und bei der Personalauswahl Umsetzung der HR-Strategie und der HR-Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe Bearbeiten interner und externer Anfragen und Anträge
: Operative Unterstützung des HR Teams in allen Bereichen der Personalarbeit Mitarbeiterdatenanlage und -pflege Erstellung von arbeitsvertragsrelevanten Schriftstücken vom Eintritt bis zum Austritt
in SAP Mitarbeit in Themen der Vor- und Nachbearbeitung der Lohn- und Gehaltabrechnung Administrative Tätigkeiten wie zum Beispiel Bescheinigungswesen und Pflege der Personalakten Unterstützung beim HR
Sie sich bitte an Nuran Sonay, Teamlead Recruiting & HR Generalist (0201 2664-932116). Ihre fachlichen Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen Rita Görgens-Lange, Stellv. Abteilungsleitung (0201 2664-932101). Bitte
mitzuwirken. Zu Ihrer Einstellung können Sie ein Führungszeugnis ohne Eintrag vorweisen. Ihre AnsprechpartnerBei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Nuran Sonay, Teamlead Recruiting & HR Generalist (0201
mit Personalmanagement- und Zeiterfassungssystemen; Kenntnisse mit SAGE HR Suite von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute
Mitarbeitenden betreuen Kunden in den Bereichen Hoch- und Ingenieurbau, Kabelleitungs- und Tiefbau sowie im Bereich Bauwerkserhaltung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachabteilungen Unterstützung der HR-Abteilung bei der Vertragserstellung Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten Mitarbeit bei Projekten im HR/Recruiting Bereich
von Auswertungen und Statistiken Mitwirkung zur kontinuierlichen Optimierung der HR Prozesse Unterstützung bei HR-Projekten und Recruiting Prozessen Betreuung des Zeitwirtschaftssystems Folgende Kenntnisse
Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den HR Business PartnernAktive Verbesserung der ProzesseUnterstützung bei anfallenden administrativen AufgabenAnnahme, Einordnung und inhaltliche
Berufserfahrung im HR-Bereichsicher im Umgang mit MS Office, insb. Excelstrukturiert, lösungsorientiert, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältiger ArbeitsstilHomeoffice möglich nach der Einarbeitung ACTIEF
stehen wir dir auch persönlich unter der Telefon-Nr. 05066-606 036 zur Verfügung. Relevant für: HR, HR-Mitarbeiter, Bürokaufleute, Ausbilder, Recruiter, Personalreferenten ------ ------
Auffassungsgabe, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und SAP/HR Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
der Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenErledigung unterstützender Arbeiten im Rahmen der vorbereitenden Lohn-/GehaltsabrechnungMitarbeit bei Sonderaufgaben: z.B. HR-ProjekteVerwaltung der Zeiterfassung
für die Personalabteilung. In dieser Tätigkeit sind Sie die Schnittstelle zwischen Produktion, HR und externen Dienstleistern. Wenn Sie eine Arbeit in einem Personalbüro suchen und Freude am Umgang mit Menschen
für die Personalabteilung. In dieser Tätigkeit sind Sie die Schnittstelle zwischen Produktion, HR und externen Dienstleistern. Wenn Sie eine Arbeit in einem Personalbüro suchen und Freude am Umgang mit Menschen
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und BescheinigungenErledigung diverser HR-Aufgaben, Überwachung von Terminen, Pflege der PersonalaktenSie betreuen einen eigenen Mitarbeiterkreis mit Vor- und Nachbereitung
Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften, HR Shared Service Center, externer Lohnbuchhaltung und in enger Zusammenarbeit mit dem HR