Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir zur Festanstellung für unseren Kunden in dem HR - Bereich
das Unternehmen nachhaltige Produkte für verschiedenste Branchen. Langjährige Erfahrung, moderne Technologien und ein klarer Qualitätsanspruch zeichnen diesen Arbeitgeber aus. HR Generalist (m/w/d
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im Personalwesen Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse des HR-Tools Personio
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso
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Du dazu bei, ein inspirierendes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. Dabei
kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im PersonalwesenMehrjährige Erfahrung im PersonalbereichGute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse des HR-Tools Personio sind wünschenswertStrukturierte
------ Wenn Du ein Talent dafür hast, zwischen den Zeilen zu jonglieren und gleichzeitig mit einem breiten Grinsen durch den HR-Dschungel zu navigieren, dann bist Du genau richtig für diesen Job
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen
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zum Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem Personalwesen, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human
Sie sind als HR Advisor für den Bereich Operations (w/m/d) tätig Sie unterstützen bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
zum Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem Personalwesen, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human
Sie sind als HR Advisor für den Bereich Operations (w/m/d) tätig Sie unterstützen bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
(40 Std./Wo., Teilzeit möglich) unbefristet. Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR
(40 Std./Wo., Teilzeit möglich) unbefristet. Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR
Durchführung von Serviceleistungen im HR-BereichBearbeitung und Abwicklung von Aufträgen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung
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der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege und Auswertung von Arbeitszeit- und Personaldaten Systemverantwortung für die HR-Softwarelösungen, inklusive Anwenderbetreuung und Optimierung von Prozessen
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
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(z.B. Probezeiten, befristete Verträge, etc.) Ansprechpartner für alle HR-Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen Erste Erfahrung
, Statistiken und Bescheinigungen Pflege der Zeitwirtschaft sowie der digitalen Personalakten Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal/HR
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der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege und Auswertung von Arbeitszeit- und PersonaldatenSystemverantwortung für die HR-Softwarelösungen, inklusive Anwenderbetreuung und Optimierung
im Bereich Personal/HR/EntgeltabrechnungKenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise
Personal/HR oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer
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