aller SAP FI/CO/HR Themen Laufende Betreuung und Schulung der Anwender sowie Sicherstellung der Anwenderzufriedenheit in den Bereichen SAP FI/CO/PS Verantwortung für die Schnittstellen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Hannover Rück SE sucht in eine/n HR IT Consultant SAP Successfactors (ID-Nummer: 10656212)
QualifikationenErfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung und -beratung mit HR ProzesswissenIdealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, ABAP, Schnittstellen und Branchenkenntnisse Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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für dich.Mit den Grundlagen von LOBs Finance (FI/CO), Sales (SD) und Sourcing and Procurement (MM) bist du vertraut.Du hast Lust, dich mit Kolleg:innen auszutauschen – auf Deutsch und Englisch. Dein HR
Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. HR-Spezialisten in Hamburg aufgepasst! Projektarbeit ist Ihre Leidenschaft? Zusammen
uns auf Sie. Erster Ansprechpartner für den HR-Bereich für den IT-Support inkl. Identifikation von Optimierungspotential um die Zahl von Tickets zukünftig zu reduzieren Unterstützung bei der Analyse von Prozessen im HR
Module FI/ CO/ PS / HR Sie bringen idealerweise ein branchenspezifisches Know-how im Anlagenbau und Automotive-Umfeld mit Sie haben Kenntnisse im Aufbau und Betrieb einer serviceorientierten SAP/ ERP
oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP Bereich Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-System Idealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw
Möglichkeit SAP HR SupportPayroll sowie Time Management der SchweizBearbeitung von Incidents im 2nd/3rd level supportUmsetzung von Service Requests und Change Requests im 2nd/3rd level supportUmsetzung
AuslastungRemote Möglichkeit SAP HR SupportPayroll sowie Time Management der SchweizBearbeitung von Incidents im 2nd/3rd level supportUmsetzung von Service Requests und Change Requests im 2nd/3rd level
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in die SAP HR IT-Landschaft verantwortlichPersönlich und technisch sind Sie die Verbindung zwischen SAP IT onPrem und Cloud (SAP Cloud Platform / Cloud Analytics)Sie überbrücken und behandeln
Geschäften und Partnern Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem.Lea Wieland HR Business Manager Tel: +49 7131 1569 17149 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher
und Projekten. Verantwortlich für das HR German Payroll System basierend auf SAP HCM Lösungen und deren Integration mit verschiedenen SystemenGewährleistung einer hochwertigen technischen Projektumsetzung sowie
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oder vergleichbare QualifikationenErste Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung und -beratung mit HR ProzesswissenIdealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, ABAP und Branchenkenntnisse Fliessende Deutschkenntnisse
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nach vorn.Als Teamplayer:in mit hoher sozialer Kompetenz kommunizierst du gern und zielgerichtet.Du beherrschst die deutsche und englische Sprache. Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human Resources Hast
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suchen Sie als erfahrenen Consultant, der Projekte und Teilprojekte in die Hand nimmt und diese mit den HR-Business Partnern über Hierarchiegrenzen hinweg auf Augenhöhe abstimmt und erfolgreich
sich durch strukturiertes Arbeiten aus Sie haben gute Englischkenntnisse und können diese für eine reibungslose Kommunikation mit unseren weltweiten Standorten einsetzen Kontakt: Désirée Bleier HR Business Partner
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
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uns auf Sie. Schulung der Mitarbeiter im HR zu Administration von EC Time inkl. Erstellung von SchulungsunterlagenUnterstützung Cutover (Migration der Konfiguration) und Migrationsaufgaben (Urlaub, Salden, JobInfo
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH sucht in eine/n SAP-HR Consultant/in (m/w/d) (ID-Nummer: 10870865)
HORNBACH Baumarkt AG sucht in eine/n HR IT Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors (gn) (ID-Nummer: 10792248)
Würth IT GmbH sucht in eine/n (Senior) SAP HR-Projektleiter (m/w/d) (ID-Nummer: 10883824)
KTM AG sucht in Mattighofen, Munderfing, Salzburg, Linz, Wels, Wien eine/n SAP FI/CO & HR Service Specialist* (ID-Nummer: 10738636)
VRG HR GmbH sucht in eine/n Junior SAP HCM Consultant (w/m/d) (ID-Nummer: 10906409)
Schwarz Dienstleistungen sucht in eine/n SAP Consultant HR-Systeme (m/w/d) (ID-Nummer: 10880963)
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und gemeinsam durchstarten Ansprechpartnerin Ilka Nienhüser HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4136
Themen, insbesondere bei systemisch komplexen Zusammenhängen, inkl. Portallösungen Bachelor in HR/IT oder vergleichbare AusbildungErfahrungen aus dem Projektgeschäft und in der ProjektbetreuungProfunde
Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen Spezialist HR Systeme (m/w/d). Darauf haben Sie Lust Zu Ihrem Zuständigkeitsbereich gehören Aufgaben im Bereich SAP HR Systembetreuung sowie Customizing
/Koordination). Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR für einen definierten
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: Gesundheitsförderung, BetriebssportLeben & Arbeiten: Job Rad, Corporate BenefitsWohlfühlen & Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! Ansprechpartnerin Lisa Rethmeier HR
Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden Personalsachbearbeiter mit SAP HR/3 (m/w/d
bei der Implementierung von SAP Employee Central Bewertung, Klassifizierung und Umsetzung von Anforderungen in einem agilen Team Design, Optimierung und Umsetzung von internationalen HR Prozessen Konfiguration
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