Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
in der Personalabrechnung.Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting.Du hast sehr gute MS Office, Excel und SAP
in MS Office, SAP HR, SAP MM, SAP BMS, SAP AEP Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Shopping, Freizeit und Reisen) Ihre Aufgaben Unterstützung der Personalreferenten bei der Implementierung von SAP für die Entgeltabrechnung und aktive Mitarbeit bei der Projektarbeit Entwicklung der HR
einen Sachbearbeiter HR am Standort Hamburg. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv
? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting ist eine dynamisch wachsende und inhabergeführte HR Beratung, die im Bereich
und Arbeitszeugnisse Anfertigung von Statistiken und Auswertung Mitarbeit bei zukünftigen HR- und Digitalisierungs-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann
Controller m/w/d Suchst Du nach dem Einstieg in ein Weltkonzern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir, die TriTec HR GmbH, ermöglichen neue Perspektiven als Controller, Finanzfachwirt
aus dem Bereich HR Services wird aktuell ein IT Inhouse Consultant SAP HCM am Standort Eschborn gesucht. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt beim Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern
Consultant (m/w/d). Sie bieten maßgeschneiderte IT Business Solutions und BPO Services in den Bereichen Procurement, Lagerlogistik und Utility Services sowie Billing und HR Dienstleistungen
Stellenbeschreibung A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING: HR MANAGEMENT Als Personaldienstleister im technisch gewerblichen und kaufmännischen Bereich gestalten wir Zukunft - sind Sie Zufrieden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Team vor Ort Vermögenswirksame Leistungen Freizeit durch Gleitzeit Option auf Mobiles Arbeiten Was wirst du tun Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP Begleitung von Projekten im HR-Bereich
von HR Prozessen Was bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Erfahrung in SAP ist von Vorteil, aber kein Muss Gute Englischkenntnisse
von Meldungen an Sozialversicherungen und weitere relevante BescheinigungenPflegen und Erstellen von StatistikenEnge Zusammenarbeite mit HR AbteilungTarifliche Änderungen mit SAP erfassen Sie sind kompetenter
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ArbeitsklimaUmfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse Ihre Aufgaben als Bürokaufmann/-frau (m/w/d): Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Stamm- und Zeitwirtschaftsdatenpflege in SAP HR Beratung
von Meldungen an Sozialversicherungen und weitere relevante BescheinigungenPflegen und Erstellen von StatistikenEnge Zusammenarbeite mit HR AbteilungTarifliche Änderungen mit SAP erfassen Sie sind kompetenter
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mindestens im 3. Semester Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich und/oder im Bereich Personalmarketing/Personalbeschaffung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse
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in Englisch erforderlich Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
Grundkenntnisse in Englisch erforderlich Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
der Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisVerwaltung und Betreuung der Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten BelangenDatenpflege in SAP HR/ HCM und Erstellung von Bescheinigungen
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Kenntnisse in FIORI, ESS- und MSS zeichnen Sie aus.Sie besitzen ein sehr gutes fachliches Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse.Sie zeichnet eine gute Kommunikations-, Moderations
mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
der Teammitarbeiter Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit HR und Bereichsleiter Führen von leistungsbezogenen Kritik- und Anerkennungsgesprächen mit Mitarbeitern Durchführen von regelmäßigen
und Kündigungen. - Die Unterstützung in der Zeitwirtschaft und das Mitwirken bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenprofil ab. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
und das Mitwirken bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenprofil ab. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (w/m/d), konnten Sie bereits fundierte
, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Die Steuerung und aktive Mitarbeit an Projekten zur Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. - Ebenfalls übernehmen
in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen versiert und idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP HR mit. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
. - Des weiteren kümmern Sie sich um Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens für das Personal. - Ebenfalls wirken Sie bei HR-Projekten und weiteren HR-Teilbereichen mit. - Korrespondenz mit Behörden, Ämtern
Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Payroll Specialist (m/w/d) für ein internationales Familienunternehmen" Standort: Wittenburg Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als HR
deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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