Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung (P&I Loga) Ansprechpartner bei allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen ihres Betreuungsbereiches Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Bescheinigungswesen Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team in operativen Themen Bearbeiten von Ein- und Austritten und Statistiken Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Anlegen von Personalakten und Durchführen der elektronischen Datenpflege Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie personalrelevante Fortbildung, Zusatzausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Gute Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbes.
Hanseatic Bank sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13900845)
Hermes Germany GmbH sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) Payroll (ID-Nummer: 14055110)
Otto GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n HR Specialist | Payroll (w/m/d) (ID-Nummer: 14072327)
Ein- und Austritte) Unterstützung bei Prozessverbesserungen Übernahme von Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP HR- und MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Kunde bietet Ihnen Internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) Betriebliche Altersvorsorge Weitere Mitarbeitervorteile (Kantine und Rabatt auf eigene Produkte) Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung im Integrations- und Modernisierungsprojekt Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis Planung und Steuerung der eigenen Aufgaben im Projekt Prüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und Ableitung der Anforderungen Abstimmung mit SAP-Consultants bei Systemanpassungen Übernahme von Wissen aus Fachbereichen und externen Payroll-Dienstleistern Erstellung und Pflege einer vollständigen Dokumentation Erkennen von Verbesserungen und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Vorgaben Überwachung des Projektfortschritts und frühzeitiges Erkennen von Risiken Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z.
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung im Integrations- und Modernisierungsprojekt Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis Planung und Steuerung der eigenen Aufgaben im Projekt Prüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und Ableitung der Anforderungen Abstimmung mit SAP-Consultants bei Systemanpassungen Übernahme von Wissen aus Fachbereichen und externen Payroll-Dienstleistern Erstellung und Pflege einer vollständigen Dokumentation Erkennen von Verbesserungen und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Vorgaben Überwachung des Projektfortschritts und frühzeitiges Erkennen von Risiken Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz mit einer Laufzeit von ca. 12 Monaten Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich nach Absprache Gelegentliche, planbare DienstreisenZusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen MitarbeiterkreisVerantwortung für den Bereich Entgeltabrechnung im Integrations- und ModernisierungsprojektPrüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (z.
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen MitarbeiterkreisVerantwortung für den Bereich Entgeltabrechnung im Integrations- und ModernisierungsprojektPrüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (z.
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen MitarbeiterkreisVerantwortung für den Bereich Entgeltabrechnung im Integrations- und ModernisierungsprojektPrüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (z.
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz mit einer Laufzeit von ca. 12 Monaten Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich nach Absprache Gelegentliche, planbare DienstreisenZusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen MitarbeiterkreisVerantwortung für den Bereich Entgeltabrechnung im Integrations- und ModernisierungsprojektPrüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Deloitte sucht in eine/n HR-Payroll Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14084246)
DEINE AUFGABEN Du führst das Payroll‑Team fachlich und stellst eine termingerechte, korrekte deutsche Entgeltabrechnung end‑to‑end sicher Du klärst komplexe Payroll‑Fragestellungen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und arbeitsrechtlichen Themen im Abrechnungskontext Du steuerst Compensation‑ und Benefits‑Prozesse wie Bonuszahlungen, Sonderzahlungen oder betriebliche Altersversorgung im operativen Ablauf Du arbeitest eng mit HR, Finance und externen Partnern zusammen und steuerst Themen über klare, lösungsorientierte Abstimmungen Du unterstützt die Weiterentwicklung von HR‑Systemen, z.
DEINE AUFGABEN Du führst das Payroll‑Team fachlich und stellst eine termingerechte, korrekte deutsche Entgeltabrechnung end‑to‑end sicher Du klärst komplexe Payroll‑Fragestellungen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und arbeitsrechtlichen Themen im Abrechnungskontext Du steuerst Compensation‑ und Benefits‑Prozesse wie Bonuszahlungen, Sonderzahlungen oder betriebliche Altersversorgung im operativen Ablauf Du arbeitest eng mit HR, Finance und externen Partnern zusammen und steuerst Themen über klare, lösungsorientierte Abstimmungen Du unterstützt die Weiterentwicklung von HR‑Systemen, z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
MB Energy Holding GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14005871)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Skyborn Renewables offshore solutions GmbH sucht in eine/n Senior HR Specialist (all genders) (ID-Nummer: 14019046)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
MB Energy Holding GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Specialist Projects and Integration (m/f/d) (ID-Nummer: 14005873)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
WISAG Gebäudetechnik Nord GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter | HR Specialist (m/w/d) Teilzeit (25 Std./Woche) (ID-Nummer: 14103792)
Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an international organization? As an SAP Inhouse Consultant HCM (m/f/d), you’ll play a key role in shaping and optimizing our SAP HCM on-premise systems, SuccessFactors, and the future H4S4 environment.
Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an international organization? As an SAP Inhouse Consultant HCM (m/f/d), you’ll play a key role in shaping and optimizing our SAP HCM on-premise systems, SuccessFactors, and the future H4S4 environment.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Ausbildung in der Logistik o.ä.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.