Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit und einer dedizierten HR-Unit im deutschen Markt bündelt das Unternehmen fundierte Expertise in SAP HCM, Payroll, Zeitwirtschaft sowie SuccessFactors und modernen Cloud-Architekturen.
End-to-End Projekte von Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung Customizing von Zeitmodellen, Schemen, Regeln und Zeitbewertung Gestaltung von Zeiterfassung, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtplanung Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich, HR-IT und angrenzenden Bereichen Integration mit Payroll, Core HR und angrenzenden Systemen Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie aktive Mitgestaltung in Richtung EC Time IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PT und verstehen komplexe Zeitlogiken in ihrer fachlichen und systemseitigen Ausprägung.
IHR AUFGABENGEBIET Sie gestalten Employee Central nicht isoliert, sondern als führendes Core-HR-System innerhalb hybrider HR-Landschaften und übernehmen Verantwortung in Projekten, in denen Prozesse, Datenstrukturen und Zielarchitekturen noch nicht vollständig ausgerichtet sind.