Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH sucht in Berlin eine/n HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13849842)
MTU Maintenance Berlin-Brandenburg sucht in eine/n HR Operations Specialist (all genders) (ID-Nummer: 14412044)
What this job involves: Manage and plan general people/desks moves (from individual to medium and large displacements).Manage assets – addition/removal/ordering of furniture and special equipment.Coordinate and track all occupancy changes (desk swap, office layout changes), permanently maintain precise records.Assign desks for new hires in close liaison with relevant HR or Hiring Manager.Communicate clearly and professionally with business stakeholders handle general internal queries, clarify concerns and identify solutions.Maintain discretion and confidentiality with regards to all discussed MAC plans and dealings.Generate and manage headcount forecasts with extreme accuracy.Organize, schedule and monitor own work transparently so that Building Operations Coordinator/Office Services Coordinator can easily provide support.Handle MAC related Trouble Tickets (remedy) promptly and accurately, provide timely responses and manage overall traffic.Manage local key suppliers providing us with frequent support.Prepare for/attend the weekly MAC meeting with FM team .Compile specific and accurate MAC Weekly statistics as well as monthly reports.Ensure accurate and detailed hand over is planned & passed on (for tasks for which being responsible), if absent from the business.All other tasks/duties as required Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Das erwartet dich bei uns 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-BalanceMobiles Arbeiten (50%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenFlexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im ArbeitsalltagAktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und GratisaktienMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible MobilitätZuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung deiner GesundheitKinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von FamilienAltersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige SicherheitCorporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen PartnernPersönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige PerspektivenInnovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem ArbeitsumfeldEnergiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven KlimaschutzHöchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Du verantwortest den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot und arbeitest eng mit den Fachbereichen und HR-Kolleg:innen zusammen.Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen, optimierst deren Reichweite, sichtest Bewerbungen und koordinierst den Auswahlprozess inklusive Bewerbungsgesprächen.Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing und sprichst diese gezielt an.Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und stellst die Einhaltung unserer Recruiting-Prozesse sicher.Du wirkst an der Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen mit und arbeitest mit konzerninternen Recruiting-Schnittstellen zusammen.Du planst und begleitest Recruiting-Events plus Karrieremessen und behältst dabei relevante Recruiting-KPIs im Blick.