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ein klares Ziel vor Augen: die führende HR-Plattform für KMUs in Europa aufzubauen. Bei uns im Team schaffen wir Raum für deine Karriere und deine persönliche Weiterentwicklung. Bist du bereit eine großartige
ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben. - Mit SAP-Beratern stehen Sie in engem Kontakt bezüglich der Abrechnung und Zeitwirtschaft. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an spannenden HR
des Vertragsmanagements, Zeugniserstellung Erstellung von Statistiken und Verwaltung der Personalakten Mitwirkung in verschiedenen HR-internen Projektgruppen zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der täglichen
im Verwaltungsrecht und im bürgerlichen Recht (VwVfG, VwGO, BGB, LHO, LGG, PersVG), im Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und mit SAP HR/PA/PY/OM erwünscht Kenntnisse
Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses Führung von Interviews und Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess Koordination der Thematik Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter der HR
Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in München Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat Zuständigkeit für die Planung und Durchführung von internen HR-Projekten Erledigung von gängigen
, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Helmut Tiede Niederlassungsleiter Berlin berlin@hr
Stellenbeschreibung Wir suchen eine(n) engagierte(n) Sachbearbeiter HR (m/w/d) für ein Energieunternehmen in Berlin, mit der Möglichkeit auf eine Befristung bis zum 30. April und der Option
Stellenbeschreibung Sie + Randstad = Job als HR Mitarbeiter! Lassen Sie es uns gemeinsam angehen! Wir bieten Ihnen eine attraktive Entlohnung, bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und weitere verlockende
wir Sie als Personalcontroller (w/m/d). Ihre Aufgaben Unterstützung und Weiterentwicklung des HR Berichtswesens Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie die eigenständige Prüfung dieser auf Plausibilität
und betrieblichen Regelungen Erfassung aller Mitarbeiterstammdaten im HR-Managementsystem P&I LOGA Bearbeitung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen in Abstimmung mit den Führungskräften
. Sie erstellen Berichte und Auswertungen. Sie wirken an der Umsetzung von HR-Projekten mit. Sie arbeiten der Personalleitung zu. Das zeichnet Sie aus: Sie sind eine lösungs- und serviceorientierte Persönlichkeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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: Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Staatsexamen) sowie eine sehr gute Allgemeinbildung Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting und Active Sourcing Hohe Zuverlässigkeit
in der Personalabrechnung.Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting.Du hast sehr gute MS Office, Excel und SAP
neue Energie frei - Dein Einsatz:Du bist für die strategische und konzeptionelle Leitung von Projekten in den Bereichen HR- Strategy, HR-Transformation und Business Partner Organisation
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du zu relevanten Themen im Recruiting und HR-Marketing und darfst dich aktiv zu Personalmarketingaktivitäten sowie bei der Ausarbeitung von konzeptionellen Themen einbringen. Dein Profil Du befindest
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Interessenten hinsichtlich ihrer HR Prozesse wollen oder was sie bräuchten, insbesondere im On- und Offboarding sowie in der Personalentwicklung und Zeiterfassung. Dabei greifst Du auf Deine Erfahrung
ZEISS sucht in eine/n Global HR Business Manager (f/m/x) - Fokus PMI (ID-Nummer: 10709207)
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