Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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: Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Staatsexamen) sowie eine sehr gute Allgemeinbildung Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting und Active Sourcing Hohe Zuverlässigkeit
-Kenntnisse und wenn möglich Erfahrungen mit EDV-gestützter Dokumentation sind von Vorteil das Arbeiten mit Menschen bereitet Ihnen Spaß Sie haben noch Fragen? hr Ansprechpartner, Gerold Kästner, ist gern
oder Dauerthal als HR Business Partner (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig
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Abrechnungssysteme (bspw. "Personio HR", „WebCenter“, „Bamboo HR“) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute
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über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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oder Dauerthal als HR Business Partner (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig
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PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH sucht in eine/n HR Prozess- und Projektmanager:in (ID-Nummer: 10731850)
Apleona GmbH sucht in eine/n HR Business Partner | Personalreferent (w/m/d) (ID-Nummer: 10868820)
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