über unser Online-Bewerbungsformular. Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Nina Kibbat HR Manager0531 - 707 34 455 Netzlink Informationstechnik GmbHArbeitsort: Westbahnhof 11, 38118 Braunschweig, Deutschland
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NEW YORKER sucht in Braunschweig eine/n HR Business Partner* (ID-Nummer: 7858783)
NEW YORKER sucht in Braunschweig eine/n HR Projektmanager* (ID-Nummer: 7774679)
Volkswagen Financial Services AG sucht in eine/n Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting / HR Marketing (ID-Nummer: 7888586)
in deutscher und englischer SpracheKommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Ämtern sowie externen DienstleisternPflege von Personalakten und StammdatenMitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei Ad-hoc
) in einer Kombination aus HR-Prozessen und HR-Technologie Gutes Verständnis der Schnittstellen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Anforderungen an Gesetzgebung und Berichtserstattung Erfahrung im Umgang
mit AbrechnungssystemenErfahrung mit der Sage HR Suite Personalabrechnung wäre wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Unsere Leistungen
und statistischen Auswertungen Planung und Umsetzung von HR-ProjektenSchnittstelle zwischen den Fachabteilungen und Ansprechpartner bei RückfragenPersonaleinstellung, Führen von Bewerbergesprächen und Erstellung
passender Sourcing-Kanäle und Jobbörsen für die Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter Unterstützung und Professionalisierung des Onboarding-Prozesses Erstellung regelmäßiger Reportings für unsere HR Business
Stellenbeschreibung Egal ob Quereinsteiger oder Profi, wir suchen zum weiteren Wachstum Personaldisponenten, HR Manager, Recruiter oder Personalreferenten (m/w/d), für unsere erfolgreich bestehende
HR-Manager (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
passender Sourcing-Kanäle und Jobbörsen für die Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter Unterstützung und Professionalisierung des Onboarding-Prozesses Erstellung regelmäßiger Reportings für unsere HR Business
PAWLIK Recruiters GmbH sucht in eine/n Head HR Business Partner / (Bereichs-) Personalleiterin (w/m/d) / Strategie & Hands-on Generalist (ID-Nummer: 7775301)
Mitwirkung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Behörden Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Pay Roll-Prozesse
1.450 Mitarbeiter Mitwirkung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Behörden Unterstützung bei Aufgaben im Rahmen des Jahresabschlusses Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business
und internationalen Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung übernimmt staffcon® für seine Auftraggeber komplette Recruitment-Prozesse und berät und coacht in sämtlichen HR-relevanten
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der Dorfner Gruppe mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern: KONTAKT: Ansprechpartner: Hr. Amberger 0172 8339203
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Mitwirkung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Behörden Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Pay Roll-Prozesse
1.450 Mitarbeiter Mitwirkung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Behörden Unterstützung bei Aufgaben im Rahmen des Jahresabschlusses Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business
Splendid Drinks Group sucht in eine/n HR Specialist Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 7834386)
der Personalstammdaten Mitwirkung bei HR-Projekten im Bereich Personalbetreuung und -administration Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe 9a TVöD Das erwarten wir von Ihnen Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische
und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie gestalten aktiv neue und bestehenden HR-(Digitalisierung-)Projekten mit Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe 9c TVöDNach abschließender Bewertung je
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Anpassung an geänderte tarifliche, gesetzliche Rahmenbedingungen) Konzeption und Umsetzung weiterer Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich Ansprechpartner für Anwender und Fachabteilungen
Arbeitsweise<!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Schnelle Auffassungsgabe<!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Power Point)Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich
der Personalstammdaten Mitwirkung bei HR-Projekten im Bereich Personalbetreuung und -administration Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe 9a TVöD Das erwarten wir von Ihnen Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische
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Brüder Schlau GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) – remote (ID-Nummer: 7797394)
am Standort Meldung relevanter HR-Informationen an die Division Anforderungen: Bachelor-Abschluss mit Spezialisierung auf HR-Management Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion
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mit den Schwerpunkten Gastroenterologie/Hepatologie, Infektiologie und Pneumologie verfügt über eine moderne Endoskopieabteilung sowie ein gastroenterologisches Funktionslabor (24-Stunden-pH-Metrie, HR-Manometrie