HR Berater (m/w/d) | IMPACT Group Düsseldorf
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Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
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oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung als Recruiter/Sourcer gerne auch im Bereich Engineering Interviewerfahrung wird vorausgesetzt Eine schnelle
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täglich geholfen neue Lösungen zu entwickeln, die die Welt neu gestalten und damit das Leben von Menschen und ganze Industrien verändern. Für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Europa
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& Benefits ThemenMitarbeit bei Projekten im Bereich Compensation & BenefitsKompetente Beratung der HR Business Partner und Mitarbeiter in allen vergütungsrelevanten FragestellungenEnge Zusammenarbeit
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richtig! Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, dem HR Operations Specialist und dem Leiter HR Sicherstellung der pünktlichen Lohnabrechnung Erstellung des Forecasts, HR-Budgets
bei der Erstellung von ArbeitszeugnissenMitwirkung bei verschiedenen HR Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumErste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswertVersierter Umgang mit SAP
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Eigenständige Bearbeitung von administrativen Personalaufgaben (von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung) Erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und HR Business Partner
,einen projektbezogenen Auslandseinsatz in einer unserer internationalen Niederlassungen,Weiterbildungen durch die firmeneigene HR Academy,die zielgerichtete Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken,nach erfolgreichem
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. Krankenquoten) Mithilfe bei der Vor-, und Nachbereitung der PayrollunterlagenMitwirkung bei der Erstellung von ArbeitszeugnissenMitwirkung bei verschiedenen HR Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
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Wege. Administrative Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse von Eintritt bis AustrittUnterstützung im Tagesgeschäft bei der Bewerberkommunikation, Rückfragen per Email beantworten, Einfordern
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Ausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Schwerpunkt Entgeltabrechnung Versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie mit SAP-HR Englischkenntnisse
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