Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
diva-e Serviceplus GmbH sucht in Jena, Karlsruhe eine/n HR Business Partner* für den Bereich Human Resources (ID-Nummer: 7080669)
diva-e Serviceplus GmbH sucht in Karlsruhe eine/n Senior HR Business Partner* / Senior Personalreferent* für den Bereich Human Resources (ID-Nummer: 7058309)
EXXETA AG sucht in Karlsruhe eine/n Team Manager HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 7049432)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Unterstützung im internationalen Personalbereich mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und HR Compliance International bei arbeitsrechtlichen und HR Compliance-Aufgaben sowie Fragestellungen
SINEO GmbH sucht in Karlsruhe eine/n Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 7102254)
Analyse von Daten aus dem Personalsystem Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen Erstellung von Berichten und Statistiken für den HR-LeiterErstellung von zeitwirtschaftlichen Personalauswertungen
Erstellung von Berichten und Statistiken für den HR-LeiterErstellung von zeitwirtschaftlichen Personalauswertungen Betreuung und Beratung der Fachbereiche Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
dmTECH GmbH sucht in eine/n IT Consultant HCM / HR-Systeme (w/m/d) (ID-Nummer: 7103448)
bei der Einführung eines neuen internationalen Learning Management Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit sowie Migration der Inhalte
- Personalbeschaffung - Personalverwaltung - Sachbearbeitung - SAP-Modul HR/HCM Sprachkenntnisse: - Deutsch (Verhandlungssicher) - Englisch (Grundkenntnisse) Ihre persönlichen Stärken zeichnen
Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG sucht in eine/n Praktikant / Werkstudent [m/w/d] - Human Resources (HR) (ID-Nummer: 7053534)
unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Vorgaben Bearbeitung aller operativen/administrativen HR-Prozesse im Rahmen der Personalbetreuung, -beschaffung und -entwicklung Unterstützung
der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgaben und Themen vom Personaleintritt bis zum -austritt Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit
Geschäftsbereiche sowie für externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher
Anwendugnsentwickler Java im HR (m/w/d)
von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-ProzesseErstellung von Reportings
Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR
Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit, Migration der Inhalte und Anwenderschulungen Mitarbeit in weiteren Teilprojekten bei der Einführung
Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit, Migration der Inhalte und Anwenderschulungen Mitarbeit in weiteren Teilprojekten bei der Einführung
) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise Kunde bietet: Home-Office möglich Leistungsgerechte Vergütung
mit dem SteuerberaterProjektarbeit im Personalwesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumErste Erfahrung im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungSAP HR Kenntnisse von Vorteil, kein KO Kriterium
), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische
Geschäftsbereiche sowie für externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher
globalen HR-IT-Suite sowie nationaler und internationaler Support sowie Training der bestehenden Learning Management Lösung Administration von Trainings auf der Lernplattform und Betreuung des Piloten