abgeschlossene kfm. Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personal mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Personalbetreuung/Recruiting Kenntisse im Arbeitsrecht
abgeschlossene kfm. Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personal mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Personalbetreuung/Recruiting Kenntisse im Arbeitsrecht
. Stellendetails: Einsatzort: 82049 Pullach im Isartal Bayern Deutschland Branche: Dienstleistungen Beruf: Recruiter Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR Befristung: unbefristet Referenznummer: 222274 Kontakt: diwa
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
mytheresa.com GmbH sucht in Aschheim/München eine/n HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Logistik (ID-Nummer: 7286059)
Birkenstock Group B.V. & Co. KG sucht in Köln eine/n Werkstudent (m/w/d/) HR – Schwerpunkt Group Benefits (ID-Nummer: 7285694)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
HR Manager - Payroll (m/w/d) Morgens gerne ins Büro gehen Für ein internationales Handelsunternehmen in Köln suchen wir einen HR-Manager/in in Vollzeit. Vertragsform: Direktvermittlung Die Stelle
Personalsachbearbeiter / HR Assistant
operativen und strategischen HR-Themen im globalen und internationalen Bereich Beratung und Betreuung von FührungskräftenBearbeitung aller HR-Themen, die sich aus dem rasanten Wachstum des Auslandsgeschäftes
Praktikant (m/w/d) HR – Recruiting
HR SPECIALIST (w/m/d) ADMIN & PAYROLL
HR Manager (m/w/d) - Personalbetreuung
HR EXPERT (w/m/d) COMPENSATION & BENEFITS
HR Sachbearbeiter (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
HR Specialist Entgeltabrechnung (d/m/w) in Teilzeit
Personalbetreuer HR-Service Desk (m/w/d)
Personalbetreuer HR-Service Desk (m/w/d)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
Trainee HR Consultant (m/w/d) im Herzen von Köln
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Themenstellungen insbesondere steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Analysen Durchführung der HR Quartals
der Direktvermittlung als - Sie unterstützen das HR Team im Bewerbermanagement hierunter fallen bspw. das Screening von Bewerbungsunterlagen und das Führen von Interviews - Sie sind verantwortlich für das Recruiting
Themenstellungen insbesondere steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Analysen Durchführung der HR Quartals
HR Generalist (m/w/d) mit 10 Jahren Berufserfahrung Morgens gerne ins Büro gehen Für ein Unternehmen in Köln suchen wir eine/n HR Generalist in Vollzeit. Vertragsform: Direktvermittlung
Unser Mandant ist ein Outsourcing-Unternehmen und erbringt Dienstleistungen im Bereich Buchhaltung für Gesellschaften, HR-Services und Payroll. Das Unternehmen gehört zu einer Unternehmensgruppe
die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, - tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.Darüber hinaus beraten
. aller vor- und nachgelagerter ProzesseKlassische Themen der HR-Sachbearbeitung, wie z.B. Umgruppierungen, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Betreuung des Ein-/Austrittsprozesses, Stammdatenpflege in den HR-SystemenUmsetzung
Dein Herz schlägt für den Vertrieb sowie die Beratung und Du möchtest beides vereinen? Du kennst die Relevanz einer optimalen Systemunterstützung im HR-Kontext? Du möchtest Kunden zeigen
Tagesgeschäft inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für strategische HR-Themen für rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am produzierenden Vertriebsstandort Ansprechpartner für die Führungskräfte
)nationalen HR-Teams zur Seite, denen Sie zudem in Projekten unter die Arme greifen versiert erstellen Sie Standard- und Ad-hoc Reportings und bereiten diese allgemeinverständlich auf zudem nehmen
HR Generalist (m/w/d) Unser Angebot: Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen
Sie unser Team als HR Partner (m/w/d)Ihre Aufgaben:Operative Betreuung (von A-Z) unserer Führungskräfte und Mitarbeiter unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlichen RegelungenProfessionelle Beratung
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Sie erstellen selbstständig die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR
Vorbereiten und Durchführen der termingerechten Entgeltabrechnung einschl. aller vor- und nachgelagerter ProzesseKlassische Themen der HR-Sachbearbeitung, wie z.B. Umgruppierungen
- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, gerne SAP-HR Lohn- und Gehaltsbuchhalter Krankenpfleger Arbeitsrecht Leiter Steuern
Ansprechpartner für Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word) Erfahrungen in der HR-Projektarbeit
auf der Personalkostenentwicklung Erster Ansprechpartner zu sämtlichen vergütungsrelevanten Themenstellungen insbesondere steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, gerne SAP-HR Flache Hierarchien und kurze
Qualifikationen Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word) Erfahrungen in der HR-Projektarbeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Wir ermöglichen den Einstieg bei innovativen
HR Business Partner (m/w/d) Unser Partnerunternehmen Unser Partner ist ein namhafter, weltweit tätiger Servicedienstleister, der seit mehreren Jahrzehnten für innovative Produkte
Recruiter/-in (m/w/d) Bereich HR Vollzeit Teilzeit Über uns Sie suchen eine spannende Herausforderung? DG timework bietet qualifizierten Fach- und Führungskräften die Möglichkeit einer direkten
HR Business Partner (m/w/d) Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Hersteller von Unterbekleidung. Wir suchen für ihn ab sofort in München einen HR Business
Simon Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants GmbH sucht in Köln, Bonn eine/n HR Payroll & Benefits Coordinator (m/w/d) – Deutschland (ID-Nummer: 7286880)
Unser Partner ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Mitarbeiter-Benefits. Als (Senior) HR Manager (m/w/d) sind Sie maßgeblich am gesunden, v.a. aber kontinuierlichen