Visionary-Minds GmbH sucht in eine/n HR Assistenz (m/w/d) / HR Allrounder (ID-Nummer: 7543551)
Rocholl GmbH sucht in Krefeld eine/n Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 7613964)
der Überwachung von Liquidität und stellen diese sicher. Darüber hinaus ist ein signifikanter Schwerpunkt Ihres Verantwortungsbereiches das HR Management.Sie fungieren als Sparringspartner und Berater
von Exchange Server-Postfächern einschließlich Archivierung von Postfächern Einrichten neuer Benutzer und Deaktivieren abgelaufener Konten gemäß den HR-Anforderungen Damit überzeugen
- und abrechnungsrelevanten FragenKorrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und BehördenDurchführung der ReisekostenabrechnungErstellen von HR-Reports und StatistikenVerantwortung für das Bescheinigungs
GetränkeIhre Qualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit weiteren Qualifikationen im HR-BereichFundierte Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft und EntgeltabrechnungGute Kenntnisse
und Kontrollen Bachelorabschluss im Bereich HR oder Finance oder kaufmännische Berufsausbildung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches und mathematisches Verständnis IT Affinität Idealerweise
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit HR Specialists in Krefeld. Das dürfen Sie erwarten Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
Weiterqualifizierung Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich
von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach langfristiger Erkrankung im Zusammenhang mit COVID-19 Unterstützung der lokalen Sicherheits-, Gesundheits- und HR-Teams Unsere
gehört zur Recruit Group, der Nummer 4 auf dem Weltmarkt für HR-Dienstleistungen und ist einer der führenden Personaldienstleister mit knapp 90 Standorten in Deutschland. Als internationales
), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank Karolin Exner HR Consultant Für weitere Fragen: Tel: +49 211 8774 4512 Mobile: +49 151 4026 9130 E-Mail: karolin.exner@jobactive.de
. Vielen Dank. Karolin Exner HR Consultant Für weitere Fragen: Tel: +49 211 8774 4512 Mobile: +49 151 4026 9130 E-Mail: karolin.exner@jobactive.de Folgen Sie uns gerne auch auf den social-media
wichtiger Kennzahlen wie z.B. Krankenquoten und Schichtratio Kontrolle der Rechnungen Beschaffung von Verbrauchsmaterial für unsere Logistikzentren in Abstimmung mit dem operativen Team Mithilfe des HR
(Anschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank Karolin Exner HR Consultant
der lokalen Sicherheits-, Gesundheits- und HR-Teams Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Gesundheitskaufmann, Krankenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheits
GetränkeIhre Qualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit weiteren Qualifikationen im HR-BereichFundierte Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft und EntgeltabrechnungGute Kenntnisse
und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank Karolin Exner HR Consultant Für weitere Fragen: Tel: +49 211 8774 4512 Mobile: +49 151
mit dem Payroll-Team und dem Shared Services Center in Bulgarien Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen Bachelorabschluss im Bereich HR oder Finance oder kaufmännische Berufsausbildung Fließende Deutsch
in Bulgarien Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen Bachelorabschluss im Bereich HR oder Finance oder kaufmännische Berufsausbildung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches und mathematisches
von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer
Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs
von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer