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im operativen Personalmanagement mit Multistandorten wünschenswertFundierte Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und TarifrechtSicherer
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: Jeannette Venzke HR Managerin & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: inspiring.people@ufa.de www.UFA.de
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und Behörden Umsetzung der Personalpolitik und -prozesse des Konzerns am Standort, einschließlich des „Employee Empowerment“ Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Budgetverantwortung Anforderungen
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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