Interhyp Gruppe sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10888246)
LEONINE Holding GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR (ID-Nummer: 10996726)
ProSiebenSat.1 Careers sucht in eine/n Werkstudent HR Personalentwicklung eLearning (m/w/d) (ID-Nummer: 10996567)
Schön Klinik SE sucht in eine/n HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung (ID-Nummer: 10996636)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n HR Controller (m/w/d) (ID-Nummer: 10930574)
msg systems ag sucht in eine/n HR Business Partner mit Schwerpunkt Lohnsteuer & Sozialversicherung (m/w/d) (ID-Nummer: 10881537)
EMS Electro Medical Systems GmbH sucht in eine/n Werkstudent HR (m/w/d) (Bereich Kultur- und Geisteswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, BWL o. ä.) (ID-Nummer: 10932909)
TERRANIA AG sucht in München eine/n HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10997761)
Amazon Europe Core sucht in Munich eine/n Senior HR Site Lifecycle Partner (ID-Nummer: 10929840)
Rodenstock GmbH sucht in eine/n HR Manager / Jurist (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung (ID-Nummer: 10887114)
ProSiebenSat.1 Careers sucht in eine/n Praktikum HR - Recruiting Coordination (m/w/d) (ID-Nummer: 10931234)
MTU Aero Engines AG sucht in eine/n Projektmanager HR-Digitalisierung (all genders) (ID-Nummer: 10888406)
Gi Group Deutschland GmbH sucht in München eine/n HR Business Partner (gn) (ID-Nummer: 9561263)
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München sucht in eine/n Anwendungsbetreuung (w/m/d) - SAP HR (ID-Nummer: 10959113)
TÜV SÜD sucht in eine/n Sachbearbeiter*in HR Vertragsmanagement (ID-Nummer: 10910211)
MAN Truck & Bus Group sucht in eine/n Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) (ID-Nummer: 10956841)
ZEISS sucht in eine/n HR Projektmanager (m/w/x) (ID-Nummer: 10719763)
Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung sucht in eine/n HR-Spezialistin / HR-Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung (ID-Nummer: 10910115)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG sucht in eine/n HR Operations Junior Specialist (13-month contract) (ID-Nummer: 10912628)
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umantis Deutschland GmbH sucht in München eine/n Junior Consultant HR-Digitalisierung (a) (ID-Nummer: 10955872)
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ProSiebenSat.1 Careers sucht in eine/n Werkstudent HR - Labour Law (m/w/d) (ID-Nummer: 10960819)
Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility
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Image Professionals GmbH sucht in München eine/n HR & Office Manager/in in Teilzeit (m/w/d) (ID-Nummer: 10950524)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Payroll Specialist und SAP-Key-User (m/w/d) (ID-Nummer: 10950050)
und Bearbeitung von Dokumenten und AnträgenUnterstützung bei den Themen Entgelterhöhung, Tariferhöhung und betriebliche Altersvorsorge sowie bei KommunikationsmaßnahmenBeratung und Betreuung der HR-Specialists/HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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du unser junges, dynamisches Team direkt bei laufenden Projekten unterstützen und bekommst von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Deine Aufgaben Tatkräftige Unterstützung des HR Teams
- und UrlaubstagenUnterstützung im Bereich ReisekostenabrechnungÜberwachung wichtiger Termine und Fristenallgemeine Verwaltungsaufgaben abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, gerne im HR
Für unseren internationalen Kunden, einen der größten Anbieter energieeffizienter, ressourcenschonender Technologien, suchen wir eine/n HR Projektkoordinator (m/w/d). Ihre Aufgaben
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sich für die Mitarbeiter Spielräume in der Internationalen Kommunikation sowie im unternehmerischen Handeln. IHRE AUFGABEN Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen Ganzheitliche Koordination von Recruiting
. Implementierung, Aktualisierung und Durchsetzung von HR-Anweisungen, sowohl in Bezug auf obligatorische Dokumente (interne Vorschriften) als auch in Bezug auf interne HR-Verfahren und -Memos. Stellen Sie sicher
bei Mitarbeiterentwicklungsprogrammen Vorbereitung/ Teilnahme an Halbjahres- und Jahresendsitzungen Teilnahme an Veranstaltungen des HR-Netzwerks Enger Austausch mit den Geschäftsführern über alle Mitarbeiter
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen operativen Anfragen, HR-Prozessen und Themen im täglichen Business Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Bearbeitung
durch den gesamten Annual HR Life Cycle Steuerung der Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development Begleitung der Durchführung der jährlichen Gehalts
an. IHRE AUFGABEN Besetzung von Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
Koordination und Steuerung des Bewerber- und Kandidatenmanagements Bearbeitung von Bewerberstammdaten Erstellung von Bewerberprofilen Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft Mitgestaltung des HR Auftritts
mit Schwerpunkt Recruiting Bereitschaft für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Als Mitarbeiter
unseres Employer Brandings durch gezielte interne und externe HR-Marketing-Maßnahmen Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften des Unternehmens runden Ihr Aufgabengebiet ab IHR PROFIL Sie bringen