bei Mitarbeiterentwicklungsprogrammen Vorbereitung/ Teilnahme an Halbjahres- und Jahresendsitzungen Teilnahme an Veranstaltungen des HR-Netzwerks Enger Austausch mit den Geschäftsführern über alle Mitarbeiter
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen operativen Anfragen, HR-Prozessen und Themen im täglichen Business Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Bearbeitung
durch den gesamten Annual HR Life Cycle Steuerung der Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development Begleitung der Durchführung der jährlichen Gehalts
an. IHRE AUFGABEN Besetzung von Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
Koordination und Steuerung des Bewerber- und Kandidatenmanagements Bearbeitung von Bewerberstammdaten Erstellung von Bewerberprofilen Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft Mitgestaltung des HR Auftritts
mit Schwerpunkt Recruiting Bereitschaft für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Als Mitarbeiter
unseres Employer Brandings durch gezielte interne und externe HR-Marketing-Maßnahmen Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften des Unternehmens runden Ihr Aufgabengebiet ab IHR PROFIL Sie bringen
diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
Sie schätzen eine gesunde Work-Life-Balance und haben gerne ein flexibles Arbeitszeitmodell? Sie haben bereits einschlägige mehrjährige Erfahrungen im Bereich HR-Controlling
im Recruiting gesammelt, bei Personalberatungen oder in der IndustrieSie verfügen über HR- und recruitingspezifische Methodenkenntnisse, erfassen schnell Problemstellungen des Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Karriereseite. Wir SEKASianer freuen uns auf dich. SEKAS GmbH Brigitte Schaffer HR Managerin Baierbrunner Str. 23 81379 München https://www.sekas.de/karriere/
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vorzugsweise über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Bewirb dich jetzt bei uns. Wir freuen uns auf dich. SEKAS GmbH Brigitte Schaffer HR-Managerin Baierbrunner Straße 23 81379 München https
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und Bearbeitung von Dokumenten und AnträgenUnterstützung bei den Themen Entgelterhöhung, Tariferhöhung und betriebliche Altersvorsorge sowie bei KommunikationsmaßnahmenBeratung und Betreuung der HR-Specialists/HR
etwas bewegen möchten. Zur Erweiterung unserer HR-Abteilung suchen wir für unseren Hauptstandort in München einen: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x) Ihre Aufgaben: Ihr Schwerpunkt liegt
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Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich
Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH sucht in eine/n Werkstudent im HR Bereich (m/w/d) (ID-Nummer: 9737352)
PUREN Pharma GmbH & Co. KG sucht in München eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10364800)
Bayerischer Landes-Sportverband e.V. sucht in München eine/n HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen (ID-Nummer: 10862281)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Recruiter (m/w/d) (ID-Nummer: 10795359)
YOUMMDAY GmbH sucht in eine/n HR Assistant / Teamassistenz People & Culture (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 10824701)
Klinikum der Universität München sucht in eine/n HR Systemadministrator – Zeitwirtschafts- und Dienstplanungssystem (m/w/d) (ID-Nummer: 10824658)
Vonovia sucht in München eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10664854)
REXEL Germany GmbH & Co. KG sucht in eine/n Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) (ID-Nummer: 10883419)
McDonald's Deutschland LLC sucht in eine/n Praktikant:in HR – Diversity, Strategy & Employer Branding (ID-Nummer: 10822915)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n Senior Expert (m/w/d) HR Legal & Policies (ID-Nummer: 10823361)
REXEL Germany GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10883389)
Amadeus Fire AG sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10823323)
Freudenberg e-Power Systems GmbH sucht in eine/n HR Generalist / HR Administrator (w/m/d) (ID-Nummer: 10872090)
BayernHeim GmbH sucht in eine/n HR Administrator (m/w/d) (ID-Nummer: 10869764)
MegaDev GmbH sucht in eine/n Human Resources (HR) Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10868114)
ITA engineering GmbH sucht in München eine/n HR-Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10798492)
Armira Beteiligungen GmbH & Co. KG sucht in München eine/n HR Portfolio Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10731323)
CHECK24 sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting & Active Sourcing (ID-Nummer: 10845897)
Hoffmann Group sucht in eine/n HR Digital Process Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10907688)
Allianz Investment Management SE sucht in München eine/n HR Business Partner (m/f/d) (ID-Nummer: 10892457)
Golding Capital Partners GmbH sucht in München eine/n Praktikum Human Resources - Schwerpunkt HR Management (ID-Nummer: 10691521)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) E-Commerce (ID-Nummer: 10840138)