Unterstützung bei Arbeitspaketen in enger Zusammenarbeit mit HR Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Auswertungen
Ausbildung Erste praktische Erfahrung im HR von Vorteil Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten; idealerweise Erfahrung mit SAP HCM Selbstständige
Identifikation von Muster und Trends Optimierung von datenbezogenen HR-Prozessen und Arbeitsabläufe Implementierung von neuen Reporting-Tools Übernahme von Projektarbeiten - wie Mitarbeiterbefragungen
E-Mail an: hr@voncaprivi.de. von Caprivi GmbH Fachpersonal Personalabteilung Frau Francesca Lo Piccolo Königstraße 33 70173 Stuttgart „Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen
an einer verantwortungsvollen Arbeit mit motivierten Kolleginnen und Kollegen haben und es mit Zahlen besonders genau nehmen, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail an: hr@voncaprivi.de
Angelegenheiten Organisation von Schulungen und Workshops Erstellung von HR-Reports und Mitarbeit an HR-Projekten Ansprechpartner für personalbezogene Anliegen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische
Stellenbeschreibung HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) GESUCHT! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart. Benefits: Homeoffice flexible
von Vorstellungsgesprächen. Pflege und Aktualisierung der Personalakten. Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnungen und anderen administrativen HR-Aufgaben. Planung und Durchführung von Onboarding-Programmen
von Urlaubsregelungen. Verwaltung von Bewerbungsunterlagen und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren. Erstellung von HR-Statistiken und Berichten
Stellenbeschreibung HR-Generalist (m/w/d) GESUCHT! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart. Benefits: Homeoffice flexible Arbeitszeiten
im HR-System Unterstützung bei der Umsetzung von Projektthemen im Personalbereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Erfahrung im Personalwesen
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten Dienstleistungskonzerne in Deutschland suchen wir ab sofort in Stuttgart eine Sekretärin im HR (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Organisation
(erste) Kenntnisse im HR-Bereich vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen HR-Strategien. Leitung und Entwicklung des HR-Teams
. Ihre Aufgaben: Koordination von HR-Projekten Steuerung von Mitarbeiterentsendungen Internationale Korrespondenz mit Geschäftspartner Administrative Aufgaben im HR-Umfeld Mitarbeit an der Weiterentwicklung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Frau Meredith Elaine Junior Personalreferentin berlin@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung Berlin Rahel-Hirsch-Str
Berlin berlin@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung Berlin Rahel-Hirsch-Str. 10 10557 Berlin Telefon: +49 30.206 441-110 www.hr-universal.de
Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Frau Meredith Elaine Junior Personalreferentin berlin@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung Berlin
, suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung einen Personalreferenten / HR Businesspartner (w/m/d) Was sind Ihre Aufgaben: Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-Themen
, suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung einen Senior Personalreferenten / Senior HR Businesspartner (w/m/d) Was sind Ihre Aufgaben: Betreuung eines definierten Bereichs
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
: Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Staatsexamen) sowie eine sehr gute Allgemeinbildung Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting und Active Sourcing Hohe Zuverlässigkeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
umgeht. Interessieren sie sich zudem auch noch für industrielle Herstellprozesse und die Herstellung von Süßwaren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt
von Personalsteuerungsinstrumenten, Personalstatistiken und KPIs Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Mitwirkung bei hausinternen Projekten Erfolgreich
Action Deutschland GmbH sucht in Raum Stuttgart und Pforzheim eine/n HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Stuttgart und Pforzheim (ID-Nummer: 10853306)
RSM Ebner Stolz sucht in eine/n HR Specialist Operations & Payroll (m/w/d) - in Teilzeit mind. 80 % möglich (ID-Nummer: 10898862)
RSM Ebner Stolz sucht in eine/n Specialist Contract Management HR Talent Acquisition - Teilzeit 50% (m/w/d) (ID-Nummer: 10898863)
Horváth sucht in Stuttgart, Frankfurt, München eine/n HR Manager (w/m/d) Recruiting / Active Sourcing - in 40% Teilzeit (ID-Nummer: 10795425)
Horváth sucht in Stuttgart, Frankfurt, München eine/n HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance (ID-Nummer: 10908096)
Horváth sucht in München, Frankfurt, Stuttgart eine/n HR Manager (w/m/d) HR und Campus Marketing (ID-Nummer: 10854129)
Kenntnisse der VB- und VBA-Programmierung sowie und/oder in HR-Systemen für Abrechnungen und Dienstplanung sind wünschenswert und von VorteilGrundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL
Kenntnisse der VB- und VBA-Programmierung sowie und/oder in HR-Systemen für Abrechnungen und Dienstplanung sind wünschenswert und von VorteilGrundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL
Niederlassungsleiter München muenchen@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung Berlin Rahel-Hirsch-Str. 10 10557 Berlin Telefon: 089/2554668-10 www.hr-universal.de
Stellenbeschreibung Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als HR Mitarbeiter? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top
wir Sie als Personalcontroller (w/m/d). Ihre Aufgaben Unterstützung und Weiterentwicklung des HR Berichtswesens Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie die eigenständige Prüfung dieser auf Plausibilität
Schweißer m/w/d Gemeinsam schweißen wir zusammen! Wir, die TriTec HR GmbH, an der Seite der GEA Refrigeration Germany GmbH in Berlin, suchen Dich als WIG Schweißer, Schlosser
: JACQUELINE KNEZEVIC, Human Resources, +49 69 66565-213, hr@acg-gmbh.de, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
Werkstudent (gn) Ihr neuer Job als Werkstudent (gn) HR Consulting: Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Start einen Werkstudenten (gn) im Bereich HR Consulting für 20
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Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility
Zur Verstärkung unseres Human Relations Teams suchen wir eine/n: Werkstudent Recruiting (m/w/d) für unseren Standort in Oranienburg. Deine Aufgaben: Du unterstützt das HR Team bei Tätigkeiten
bestehender und dem Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und dem HR. Interesse? Dann gehen Sie unten zu Kontakt und schicken Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail oder dort über den Link: "JETZT BEWERBEN
. Ihre Aufgaben Mitarbeit bei vielfältigen HR-Themen in Personalbetreuung, Rekrutierung, Bewerbermanagement, Interviewplanung und Personalentwicklung Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration (z.B
- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
Lust auf eine neue Herausforderung im HR-Bereich? Unser Kunde ist ein Mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Berlin-Schöneberg. Profitieren Sie von einem familiären Team mit flexiblen
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