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Kenntnisse in den Tarifverträgen, Verordnungen und Gesetzen für die Hessische Landesverwaltung, insbesondere Hessisches Hochschulgesetz Fundierte Kenntnisse Microsoft Office-Paket, Kenntnisse in SAP-HR
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für das Recruiting von Fachpersonal und Spezialisten Weiterentwicklung der HR-Strategie und betrieblicher Regelwerke Lösungsfindung für vielfältige Anliegen der Mitarbeitenden, einschließlich Beschwerden und komplexen
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Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen und HR Werkzeugen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Ansprechpartnerin für Personaldienstleister, Juristen und Behörden Abgeschlossenes Studium
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