Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
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Kandidaten (m/w/d). Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche zu Fragestellungen bzgl. HR-Controlling und HR-Analytics Entwicklung von HR-KPIs zur strategischen Unternehmenssteuerung Erstellen
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Senior Consultant Digital Transformation HR IT (m/w/d) (ID-Nummer: 6912983)
FERCHAU GmbH sucht in Holzgerlingen eine/n Spezialist (m/w/d) HR Payroll (ID-Nummer: 6891893)
KYOCERA Europe GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter HR (m/w/d) (ID-Nummer: 6828347)
für alle HR-spezifischen FragestellungenVerantwortung des Rekrutierung von Fach- und Führungskräften als auch das erfolgreiche OnboardingVerhandlung von (Gesamt-) BetriebsvereinbarungenAufbau, Weiterentwicklung
und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Geschäftsstrategien sowie der Erarbeitung von Lösungen für alle HR-spezifischen FragestellungenVerantwortung des Rekrutierung von Fach
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Yves Rocher GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6898325)
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HUGO BOSS AG sucht in eine/n Expert Employer Branding & HR Communications (m/f/d) - maternity cover 2 years (ID-Nummer: 6914630)
und betrieblicher Änderungen * Selbstständige Begleitung von HR-Projekten * Stetige Optimierung der HR-Prozesse * Erstellung monatlicher Reports und Ad-hoc-Auswertungen für das Management Individuell
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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ANDREAS STIHL AG & Co. KG sucht in eine/n Manager (w/m/d) HR Planning & Analytics (ID-Nummer: 6886966)
PwC sucht in eine/n ( Senior ) Manager HR Consulting – Transformationsprozesse und Restrukturierungen (w/m/d) (ID-Nummer: 5096929)
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ANDREAS STIHL AG & Co. KG sucht in eine/n Werkstudent (w/m/d) HR Processes and Systems (ID-Nummer: 6921440)
GFT Technologies SE sucht in eine/n Senior HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6916295)
wünschenswertBerufserfahrung im operativen Human Resources sind wünschenswertGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtGute SAP HR- sowie MS-Office-Kenntnisse Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
sind wünschenswertGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtGute SAP HR- sowie MS-Office-KenntnisseEinsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Vergütung
PwC sucht in eine/n ( Senior ) Manager HR Strategy, Systems, Processes & Compliance (w/m/d) (ID-Nummer: 6626386)
HR- sowie MS-Office-KenntnisseEinsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Lohn- und Gehaltsbuchhalter Personalreferent
HR- sowie MS-Office-Kenntnisse Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Personalreferent
oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im HR SupportSehr gute MS Office Kenntnisse, SAP HCM Kenntnisse von VorteilGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerbindliche und sichere Kommunikation
)Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen TeamSpannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden UnternehmenAus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy
UnternehmenVertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe SchulungenModern ausgestatteter Arbeitsplatz Was gibt es bei CHG
von strategischen Projekten mit Bezug zu Beschäftigtendaten, insb. im HR-Umfeld Unterstützung und Mitarbeit bei Themen des Beschäftigtendatenschutzes im Projekt Datenschutzgrundverordnung durch Erarbeitung
zu durchgeführten Schulungsmaßnahmen Operative und strategische HR-Arbeit mit ihrem Team Vorbereitung der Eckdaten zu Gehaltsabrechnungen für das Lohnbüro Ansprechpartner (m/d/d) für die Geschäftsführung