JOST-Werke Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR-Administrator (ID-Nummer: 13988027)
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Erstellung aller abrechnungsrelevanten Meldungen (Krankenkassen, RV, BG) sowie Folgearbeiten Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung) und Unterstützung bei Jahresabschlüssen Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Statistiken und Excel-Listen Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft sowie bei Vertretungen Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung bzw. Studium mit HR-Bezug Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV zwingend erforderlich (HR Works von Vorteil) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ihre Vorteile in Mainz am Rhein: Attraktives Gehalt von ca. 1.6003.500 € brutto (je nach Stundenumfang)Zusätzlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Teilzeitgestaltung mit planbaren ArbeitszeitenDirekte Festanstellung mit langfristiger PerspektiveKollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR und Zeitwirtschaft Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie Kontaktfreude Schnelle Auffassungsgabe und eine gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertrag übertarifliche Bezahlung Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater kompetente Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Personalakten Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Lohnsteuerbüro Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen, DATEV Kenntnisse wünschenswertStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Das erwartet dich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen Deutschlandticket, Jobrad und zusätzliche UrlaubstageKostenfreie Getränke und Snacks (Obst, Süßes, Eis, etc.) für den täglichen Energieschub Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Wir freuen uns auf dich: Klingt interessant?
Joh. Clouth GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR (ID-Nummer: 13995730)
Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit Fahrtkostenbeteiligung möglich Kostenfreie Überlassung der Arbeitskleidung Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kundenunternehmen Deine Aufgaben: Aktive Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen operativen Personalthemen mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-ControllingErstellung und Auswertung von Tabellen und Reports in ExcelPflege und Aktualisierung von Unternehmens- und Personaldaten Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionErfahrung mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Über uns: Du kannst Dir diesen Job gut für Dich vorstellen?
Ort: Wesseling Vertragsart: Direktvermittlung Schichtsystem: Früh- und Spätschicht Arbeitszeitmodell: Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen aus Wesseling, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen Bearbeitung des Vertragswesens (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen) Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalbezogenen Themen und Fragestellungen Pflege und Kontrolle aller personalrelevanten Dokumente Unterstützung bei der Erstellung personalrelevanter Analysen, Listen und Reportings Projektbetreuung im Bereich Mitarbeiterbindung- und Entwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls in der Sachbearbeitung Gute Kenntnisse in MS-Office Organisationstalent und Teamplayer Selbstständige und transparente Arbeitsweise Ihre Vorteile: 37 Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub und ein 13.
Ort: Wesseling Vertragsart: Direktvermittlung Schichtsystem: Früh- und Spätschicht Arbeitszeitmodell: Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen aus Wesseling , sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen Bearbeitung des Vertragswesens (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen) Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalbezogenen Themen und Fragestellungen Pflege und Kontrolle aller personalrelevanten Dokumente Unterstützung bei der Erstellung personalrelevanter Analysen, Listen und Reportings Projektbetreuung im Bereich Mitarbeiterbindung- und Entwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im Personalbereich , bestenfalls in der Sachbearbeitung Gute Kenntnisse in MS-Office Organisationstalent und Teamplayer Selbstständige und transparente Arbeitsweise Ihre Vorteile: 37 Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub und ein 13.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Personaladministration von der digitalen Personalakte bis zur Vertragserstellung und DokumentenverwaltungAktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur KandidatenauswahlKoordination und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Vor- und Nachbereitung aller SchulungsmaßnahmenErstellung von HR-Reportings und Auswertungen, inklusive monatlicher Personalkennzahlen und Soll-Ist-AbgleichenUnterstützung bei der Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und dem BetriebsratUnterstützung oder Übernahme von Projekten zur Unterstützung der Mitarbeiterzufriedenheit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
imbus AG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) (ID-Nummer: 13948211)
Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Region suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der das HR-Team mit Engagement und Sorgfalt unterstützt. Personalsachbearbeiter (m/w/d) – in Direktvermittlung Deine Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Erstellung von monatlichen Statistiken und Auswertungen Unterstützung bei der monatlichen Lohnabrechnung Mitwirkung im Bewerbermanagement Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Unterstützung im Bereich Zentrale und allgemeine Verwaltung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion Deine Vorteile: Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen Moderner Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld Abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits Du willst den nächsten Schritt gehen und suchst eine Position, in der du wirklich etwas bewegen kannst?
Schloss Wachenheim AG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Assistenz (ID-Nummer: 13947225)
Heuft Systemtechnik GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter HR-Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 13963089)
Agentur Sprachkultur GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 13652935)
Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Führung der digitalen Personalakten Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger Betreuung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt mit Sicherer Umgang mit Sage HR Suite und einem Zeiterfassungs-System wünschenswert Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten Das erwartet Sie: Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung Vielfältige, angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre Konsequente Förderung und Weiterentwicklung Kompetente und persönliche Betreuung vor Ort Vorteilhafter Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Sie möchten Teil unseres Teams werden: Dann starten Sie noch heute mit uns durch und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@intimegmbh.de Bei Fragen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 06151-425804 bei uns melden.
Saint-Gobain PAM Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Generalist - Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 14009152)
FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in Karlsruhe eine/n Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO (ID-Nummer: 13490995)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Für ein deutschlandweit agierendes Unternehmen am Standort Fürth suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung des HR-Generalisten in allen personalrelevanten Themen Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Stammdatenpflege im HRM-System Erstellung von Excel Auswertungen und PowerPoint Präsentationen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- sowie Tarifvertragsrecht Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter EinstiegQualifikationsübergreifende EinstiegsmöglichkeitenWeitere Zusatzleistungen und optionale ZulagenLangfristige und wohnortnahe ArbeitsplätzeChance auf Übernahme durch unsere KundenIndividuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jobs-fuerth@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0911 / 2356250 zur Verfügung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, Gleitzeit & 30 Urlaubstagen Gesunde Balance & Entwicklung durch mobiles Arbeiten, systematische Einarbeitung, Weiterbildungen & Corporate Benefits Deine Aufgaben: Aktive Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen operativen Personalthemen mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-ControllingAnsprechperson für digitalen HR-Systeme (u. a.
Ihre Aufgaben: Administration und Aktualisierung zeitwirtschaftlicher SystemeOperative Unterstützung des HR-ManagementsZuarbeit im Rahmen der GehaltsabrechnungOrganisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Personalentwicklung Ihre Qualifikation: Kaufmännischer Abschluss oder BWL-Studium Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Nachweisbare Berufspraxis im Personalbereich Starke Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und analytisches Denkvermögen Fundierte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie : Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses : von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office , Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Herrenknecht AG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter*in Payroll & HR-Service (m/w/d) (ID-Nummer: 13924168)
Verbio SE sucht in eine/n HR Specialist Payroll / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 13958092)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) (ID-Nummer: 13313171)
Pulmoll Kalfany GmbH sucht in eine/n Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13928228)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 13922141)
Ihre Vorteile auf einen Blick Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragKollegiales Team und wertschätzendes ArbeitsumfeldKantine mit frisch zubereiteten Speisen zu vergünstigten PreisenSehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben im Payroll & HR Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-SystemAnsprechpartner für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und SozialversicherungKommunikation mit Krankenkassen, Behörden und FinanzämternErstellung von Bescheinigungen, Reports und AuswertungenUnterstützung im Melde- und BescheinigungswesenAllgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich Ihr Profil Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenMehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / PayrollFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit SAP HR / HCM von VorteilGute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseDiskretion, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitJetzt bewerben Sie suchen einen Job in der Entgeltabrechnung in Koblenz oder möchten sich als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) weiterentwickeln?
Dextro Energy GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13901108)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13936731)
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
imbus AG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration (ID-Nummer: 13948213)
dhpg sucht in Köln eine/n Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Personalbetreuung & Payroll (ID-Nummer: 14000940)
Freuen Sie sich auf vielfältige Möglichkeiten: Attraktive Vergütung Geregelte Arbeitszeiten mit 35 Stunden pro Woche in Tagschicht von Montag bis FreitagStrukturierte Einarbeitung und klar definierte AufgabenProfessionelles Arbeitsumfeld mit etablierten HR ProzessenZusammenarbeit in einem kollegialen und eingespielten Team Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung in der Personalbeschaffung, Personalbetreuung und im HR ReportingOrganisation und Durchführung des Onboardings neuer MitarbeitenderVorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen inklusive BetriebsratsanhörungenErstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und ZeugnissenAufbereitung von Präsentationen, Analysen und RecherchenÜbernahme vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit von VorteilGrundkenntnisse im Arbeits, Sozial und Betriebsverfassungsrecht sowie gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse wünschenswertErfahrung in vorbereitenden Tätigkeiten der Entgeltabrechnung von VorteilSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations und Durchsetzungsstärke Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website.
SCHMITZ medical GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d) (ID-Nummer: 13839681)
CEVA Logistics GmbH sucht in eine/n Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13814841)
KGaA sucht in eine/n Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung und Systembetreuer HR-Software (m|w|d) (ID-Nummer: 13900948)
Gleitzeit möglich38h/Woche2 Tage von zu Hause aus arbeitenVollzeit / TeilzeitIn Amberg Deine Aufgaben: Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem externen Abrechnungs-Dienstleister Interner Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Berechnung der monatlichen / jährlichen Rückstellungen Datenpflege in SAP und im Zeitwirtschaftssystem Erstellung des monatlichen Personal Reporting Erstellung und Pflege der Personalakten Betreuung und Administration der betrieblichen Altersversorgung Durchführung der Jahresmeldungen (z. B. BG, Schwerbehindertenanzeige, BAV) Allgemeine HR-Sachbearbeitung Urlaubsvertretung für die Zeitwirtschaft Deine Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur /zum Personalfachkauffrau/kaufmann wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP Soziale und kommunikative Kompetenz Präzise und selbständige Arbeitsweise Hohe Zahlen- und IT-Affinität Teamfähigkeit und Organisationstalent Englischkenntnisse wünschenswert Dein Vorteil: Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Academy) Auslandserfahrung an anderen Standorten weltweit Gutes und kollegiales Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterkantine in Amberg Attraktive Mitarbeiterevents Fahrtkostenzuschuss Attraktive Aufstiegschancen Arbeitszeit: 38 Std.
Gleitzeit möglich38h/Woche2 Tage von zu Hause aus arbeitenVollzeit / TeilzeitIn Amberg Deine Aufgaben: Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem externen Abrechnungs-Dienstleister Interner Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Berechnung der monatlichen / jährlichen Rückstellungen Datenpflege in SAP und im Zeitwirtschaftssystem Erstellung des monatlichen Personal Reporting Erstellung und Pflege der Personalakten Betreuung und Administration der betrieblichen Altersversorgung Durchführung der Jahresmeldungen (z. B. BG, Schwerbehindertenanzeige, BAV) Allgemeine HR-Sachbearbeitung Urlaubsvertretung für die Zeitwirtschaft Deine Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur /zum Personalfachkauffrau/kaufmann wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP Soziale und kommunikative Kompetenz Präzise und selbständige Arbeitsweise Hohe Zahlen- und IT-Affinität Teamfähigkeit und Organisationstalent Englischkenntnisse wünschenswert Dein Vorteil: Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Academy) Auslandserfahrung an anderen Standorten weltweit Gutes und kollegiales Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterkantine in Amberg Attraktive Mitarbeiterevents Fahrtkostenzuschuss Attraktive Aufstiegschancen Arbeitszeit: 38 Std.
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13947365)
Das Unternehmen bietet dir eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein motiviertes Team sowie eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld. Deine Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams in der operativen ArbeitUmsetzung von administrativen PersonalprozessenVorbereitung und Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungenAnsprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten FragenErstellung von Dokumenten und BescheinigungenAnlegen und Führen von MitarbeiteraktenVerwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement Erste Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Eigenverantwortlich führen Sie die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchAuch die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten gehört zu Ihren AufgabenSie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und ZeugnisseDes Weiteren betreuen Sie die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenDie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern runden Ihr Aufgabengebiet abSchlussendlich leisten Sie Unterstützung bei allen administrativen Prozessen im Personalbereich DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem anderen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen.Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie mitIdealerweise haben Sie Erfahrung in der Anwendung SAGE HR SuiteSie haben Freude an strukturierten Prozessen und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Deine Mission Eigenständige Bearbeitung administrativen und organisatorischen Aufgaben in der HR-AbteilungZeiterfassungs- und StammdatenpflegeAusarbeitung und Erstellung von Dokumenten Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und BehördenDurchführung und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Deine Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilErste DATEV- Erfahrungen Der sichere Umgang mit den gängigen MS- Office- Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Personalsachbearbeiter m/w/d Sie sind Sachbearbeiter Personal, HR Mitarbeiter oder Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt und suchen am Standort Hamm in Teilzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d (ID-Nummer: 13912519)
Als Teil des Teams erwarten Sie vielseitige Tätigkeiten, ein motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im TagesgeschäftErstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und ZeugnisseBegleitung und Betreuung von Zeitarbeitskräften während des gesamten Beschäftigungszyklus von der Einstellung bis zum AustrittMitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-ProzessenUnterstützung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben im Personalbereich Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.
Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr Erstes Gespräch am Telefon auch außerhalb der Arbeitszeiten Persönliche und wertschätzende Betreuung Hybrides Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit denkbar Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und BescheinigungenPflege und Verwaltung von Personalakten (digital und analog)Durchführung der Mitarbeiterstammdatenpflege im HR-SystemVorbereitung und Begleitung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungBearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Zeugnisse und MeldungenUnterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenschaltungen, Terminplanung, Korrespondenz)Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Auswertungen, Statistiken und BerichtenMitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen Unsere Erwartungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswertKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-/ERP-SystemenZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ServiceorientierungDiskretion, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitHohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.