Sie sind erster HR-Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte und Mitarbeiter Sie betreuen die Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycles - von der Vertragserstellung
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STRÖER Dialog Group GmbH sucht in eine/n HR-Regionalleiter*in / Personalleiter*in Region Süd (ID-Nummer: 5966122)
baramundi software AG sucht in eine/n Werkstudent im Bereich HR (m/w/d) (ID-Nummer: 5951273)
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
Fragestellungen der Fach- und Führungskräfte Ansprechpartner bei Fragen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Mitarbeit und Gestaltung von HR Projekten sowie deren Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung
SIe ihr Team Termine für das HR-Team bereiten Sie vor und nach Im Bereich Zeiterfassung arbeiten Sie mit STELLENANFORDERUNGEN Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung
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der Betriebswirtschaft mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltabrechnung idealerweise mit SAP HR Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS
oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltabrechnung idealerweise mit SAP HR Kenntnisse im Arbeits
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
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Stellenbeschreibung Das Thema Personal hat Sie schon immer interessiert? Sie sehen sich als Spezialist im HR-Bereich? Dann ist die Funktion als Sachbearbeiter in der Personalabteilung die richtige
Fragestellungen der Fach- und Führungskräfte Ansprechpartner bei Fragen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Mitarbeit und Gestaltung von HR Projekten sowie deren Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung
, Zeugnisse, etc.)Pflege und Überprüfung der Personalstammdaten sowie Urlaubs- und ÜberstundenkontenUnterstützung im BewerbungsmanagementErstellung von HR-Reports und Statistiken Ihr Profil Sie besitzen
Betreuen und Beraten der Fach- und Führungskräfte mehrerer Standorte in allen relevanten Personalangelegenheiten Gewährleisten der Durchführung von HR Prozessen in den AbteilungenUnterstützen und Betreuen
der Personalprozesse Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium Erste Kenntnisse in Personalwesen versierte Umgang mit MS-Office Anwendungen und idealerweiser SAP/HR Kenntnisse Freude
mit.Darüber hinaus obliegt Ihnen das vollumfängliche Personalrecruiting für den von Ihnen zu betreuenden Unternehmensbereich sowie auch die Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Strategien
ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR-Spezialisten Experis und ist spezialisiert auf die Personaldienstleistung innerhalb der Medizin, Pflege, Pädagogik und Pharmazie. Mit 20 Standorten in Deutschland helfen
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
wir auch die KostenFahrtkostenerstattung zu Ihren EinsatzortenAttraktive steuerfreie AuslösenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteAttraktiver Mitarbeiter-Rabatt im Urban Sports Club für unsere HerzmenschenEin fachkompetentes HR