KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH sucht in eine/n HR Payroll Hero / Junior Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14327225)
Ihre Aufgaben als Head of Payroll: Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse innerhalb des Cluster North (Schwerpunkt DACH & BNX) Führung und Weiterentwicklung internationaler Payroll-Teams sowie Steuerung externer Payroll-Dienstleister Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und rechtskonformen Payroll-Abwicklung Entwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits Strategien auf Cluster-Ebene Einführung und Weiterentwicklung marktgerechter Vergütungs- und Benefits-Programme Durchführung von Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks und Salary Reviews Leitung internationaler Payroll- und HR-Projekte zur Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei payroll- und vergütungsrelevanten Fragestellungen Ihr Profil als Head of Payroll: Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse in Payroll, Compensation & Benefits sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen und Payroll-Service-Providern Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Organisationsstrukturen Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte und Transformationsinitiativen Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Daher bieten wir Ihnen neben einem familiären Miteinander, frischem Kaffee, Tee, Wasser und Obst auch: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Direkten Einfluss auf die Entwicklung eines strategisch wichtigen HR-Bereichs Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Dienstwagen zur privaten Nutzung Eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Arbeitsplatzbrille Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten?
With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment process and provide you with relevant additional information.
With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment process and provide you with relevant additional information.
Ausbau des Payroll-Chatbots).Du übersetzt komplexe Abrechnungsprozesse gemeinsam mit dem UX-Team in intuitive und nutzerfreundliche Workflows.Du stellst die Einhaltung relevanter Zertifizierungs- und Prüfprozesse sowie eine hohe fachliche Qualität sicher.Du arbeitest eng mit Kund:innen, Stakeholdern und agilen Teams zusammen und klärst komplexe fachliche Fragestellungen.Du stimmst dich eng mit weiteren Product Owner:innen zur Weiterentwicklung einer ganzheitlichen HR-Suite ab. Du verfügst über mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll), idealerweise in Kombination mit einer Rolle im Umfeld von Software, Consulting oder Anforderungsmanagement.Du bringst ein gutes IT-Verständnis und eine hohe Technologieaffinität mit.Du kennst dich sehr gut mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen der Payroll aus, insbesondere im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.Du arbeitest strukturiert, analytisch und triffst fundierte Entscheidungen auch bei komplexen Sachverhalten.Du bist stark in der Priorisierung von Anforderungen und kannst auch in komplexen Kontexten klare Entscheidungen treffen.Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern wie von Payroll-Fachbereichen oder der IT.Du arbeitest eigenverantwortlich und gehst Themen proaktiv an.Du hast idealerweise Erfahrung darin, fachliche Anforderungen in IT-nahe Spezifikationen zu übersetzen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Butting Gruppe sucht in eine/n Expert Payroll & Digital HR (ID-Nummer: 14329003)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Meierhofer AG sucht in eine/n Payroll Specialist / HR Payroll Manager (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 Std./Woche) - Hybrid (ID-Nummer: 14252269)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Stellenbeschreibung Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten HR Operations Specialist Payroll (m/w/d) nahe Nagold, im Großraum Böblingen, Sindelfingen, Tübingen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
Stellenbeschreibung Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten HR Operations Specialist Payroll (m/w/d) nahe Nagold, im Großraum Böblingen, Sindelfingen, Tübingen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
As Senior Payroll Specialist, you will take full ownership of Danish payroll while working closely with Finance, HR, and international colleagues. You will join a close-knit and collaborative finance team of 8 people, reporting to the Manager Financial Control Nordics, and work closely with stakeholders across Denmark, Norway, and Poland.
As Senior Payroll Specialist, you will take full ownership of Danish payroll while working closely with Finance, HR, and international colleagues. You will join a close-knit and collaborative finance team of 8 people, reporting to the Manager Financial Control Nordics, and work closely with stakeholders across Denmark, Norway, and Poland.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z. B. Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z. B. Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
AmRest sucht in eine/n HR Payroll Specialist (all genders) (ID-Nummer: 14295339)
SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS: Du unterstützt die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine termingerechte und korrekte Abwicklung.Du pflegst Personalstammdaten und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Informationen vollständig und aktuell sind.Du bearbeitest Bescheinigungen, Meldungen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.Du stehst Mitarbeitenden bei Fragen rund um Payroll sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung kompetent zur Seite.Du unterstützt administrative Prozesse im Personalbereich und arbeitest mit modernen Payroll- und HR-Systemen. DAMIT ÜBERZEUGST DU: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Beruf.Erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung ist willkommen wichtiger ist deinem zukünftigen Arbeitgeber deine Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Daten um.Zahlen, administrative Abläufe und digitale Arbeitsprozesse liegen dir und machen dir Spaß.Du arbeitest gerne im Team, bringst Eigeninitiative mit und möchtest dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Brainlab sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14372950)
Bring your Kids to Work Day)Intensive Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen Diese Aufgaben werden dich motivieren: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 550 Mitarbeitende (ca. 150 Gehälter, 350 Löhne) gemeinsam mit einer Kollegin Pflege und Verwaltung der Personal- sowie Abrechnungsstammdaten Bearbeitung der Zeitwirtschaft inklusive An- und Abwesenheiten sowie Zeitkonten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Geschäftsführung und Controlling Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeit bei HR- und Payroll-Projekten, insbesondere im Rahmen der SAP-Einführung Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Finanzbuchhaltung und Controlling Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw.
ADA Cosmetics sucht in eine/n HR Specialist Payroll (m|w|d) (ID-Nummer: 14295331)
BNP Paribas S.A. sucht in eine/n Werkstudent HR Services & Payroll (all genders) (ID-Nummer: 14257817)
MjAMjAM Petfood GmbH sucht in eine/n HR & Payroll Specialist m/w/d) (ID-Nummer: 14367401)
Signature Consulting GmbH sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14296764)
Payroll Specialist (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAGE Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten Betreuung der Zeiterfassung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung Dein Profil: Ausbildung im Personalbereich (z.B. geprüfter Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit SAGE oder vergleichbarer HR-Software von Vorteil Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Offenheit für Neues Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsabhängigen Prämie 30 Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – damit du auch morgen gut aufgestellt bist Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Zuschuss zum Fitnessstudio, Bike-Leasing und ein Lebensarbeitszeitkonto Gesundheitsbonus, exklusive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events Bequemer Arbeitsalltag dank strukturierter Einarbeitung und einem offenen, hilfsbereiten Team Rundum-Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner von BS Schuhmacher begleitet dich von der Bewerbung bis zum Einsatz und hat immer ein offenes Ohr für dich!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Güntner GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Specialist Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 14368476)
Otto GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n HR Specialist | Payroll (w/m/d) (ID-Nummer: 14245210)
KRONOSPAN GmbH sucht in Lampertswalde bei Dresden eine/n HR-Payroll Specialist:in (m/w/d) (ID-Nummer: 9447519)
HR Specialist Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH sucht in Frankfurt am Main eine/n HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 14337772)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
REWE sucht in eine/n Werkstudent HR Payroll Services (m/w/d) (ID-Nummer: 14313138)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
dhpg sucht in Bremen eine/n Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13966924)