KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH sucht in Frankfurt am Main eine/n HR Payroll Hero / Junior Payroll Specialist (ID-Nummer: 13836300)
unterstützt Du bei der Einführung neuer gesetzlicher Vorschriften und deren Implementierung in die Payroll-Prozesse. arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie HR, Finanzbuchhaltung und IT zusammen. Für ein "perfect match" brauchst Du: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für die D-A-CH RegionAktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer PersonalabteilungGestaltung und Mitarbeit bei der Implementierung, Dokumentation und Durchführung von relevanten HR-Prozessen und RegelungenFür unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie ein zuverlässiger Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohn- und Gehalstbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in Payroll zwingend erforderlichSehr gute EnglischkenntnisseKenntnisse in SAP R/3 erforderlichKenntnisse in Workday, SD Worx vorteilhaft Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg als Payroll Spezialist (m/w/d) Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsplätze bei unserem Kunden Sehr gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden in Köln Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Payroll Spezialist (m/w/d) für den Standort Köln.
Du arbeitest gerne genau, strukturiert und vertraulich und willst dabei wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig als Werkstudent:in (m/w/d) Payroll. Werkstudent:in (m/w/d) - Payroll Einsatzort: Ergolding Kennziffer: 2026-0702 Arbeitszeit: Teilzeit (befristet) Dein Aufgabenbereich Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungDu übernimmst administrative Tätigkeiten im PersonalbereichDu unterstützt bei der Digitalisierung Das bringst Du mit Du bist immatrikuliert, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarDu hast Interesse an HR-Themen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung / PayrollDu arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässigDu verfügst über gute MS-Office-KenntnisseDu bist ein Teamplayer und gehst diskret mit sensiblen Daten um Wir bieten Spannende Einblicke in die praktische Personalarbeit und Payroll-ProzesseFlexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassenEin modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes TeamMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Haben wir Dein Interesse geweckt?
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 100.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Energiesektor Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein internationales Unternehmen im Energiesektor, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Leiter Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll Teams Hauptansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung für alle deutschen Standorte Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Payrollbereich Entwicklung weiterer HR-Payroll Prozesse und Systeme Abwicklung der ausländischen Mitarbeiter in EU-Ländern inkl. Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll, sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 100.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Energiesektor Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein internationales Unternehmen im Energiesektor , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Leiter Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll Teams Hauptansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung für alle deutschen Standorte Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Payrollbereich Entwicklung weiterer HR-Payroll Prozesse und Systeme Abwicklung der ausländischen Mitarbeiter in EU-Ländern inkl. Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll , sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit s und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Besonders attraktiv: Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit besteht falls Interesse besteht mittelfristig die Möglichkeit, sich zur fachlichen Teamleitung eines kleinen Payroll-Teams weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten im SAP-System Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Sichere Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Umfeld Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll, idealerweise mindestens zwei JahreGute Kenntnisse in SAP (z. B. SAP HCM oder vergleichbare HR-Systeme) Sicherer Umgang mit MS Office Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Zuverlässigkeit Interesse daran, perspektivisch fachliche Verantwortung zu übernehmen Das wird dir geboten Moderner Arbeitsplatz in einem stabilen IndustrieunternehmenKollegiales Team mit starkem ZusammenhaltGelebte Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten (2 X Woche)Klare Entwicklungsperspektive, z.
HR Payroll Spezialist (m/w/d) Sie arbeiten bereits mehrere Jahre eigenständig in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Payroll- und Systemexpertise in einem stabilen, werteorientierten Umfeld einbringen?
Dann werde Payroll Spezialist bei der GEA Westfalia Separator GmbH in Oelde und unterstütze das Team bei der reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die EMEA-Region! Ob mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung, im HR-Support oder einem vergleichbaren Bereich im Personalwesen bring deine Kenntnisse ein und sorge gemeinsam mit GEA für effiziente Payroll-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Independently delivering timely and accurate payroll for multiple assigned entities in compliance with local laws and regulationsInputting data into databases and spreadsheetsMonitoring standard personnel and salary changesProcessing expats and commuters in coordination with Global Mobility and external providersManaging all payroll controls for SOX and other auditsCompiling all necessary approvals for bank paymentsContributing to the development and implementation of payroll policies, procedures, and internal controlsResponding to all internal and external inquiries related to payroll issues, social insurance, and taxationContributing to efforts to standardize and improve Payroll & Benefits Administration processes across sites, leveraging best practices and reducing complexityCollaborating closely with all relevant parties, including the EMEA HR Service Delivery organization, HR Business Partners, and HR Centers of Excellence Bachelor’s degree in Finance, Business or Accounting or another relevant Payroll qualification; in lieu of a degreeSolid experience in a multinational business environment, with focus on Payroll for multiple entities - experience in HR advantageousExperience with payroll processing with outsourced provider models (ADP, Celergo etc.) and working with HR systems (Workday, SAP)Excellent planning and organizational skills, ability to balance and prioritize workProven ability to maintain confidentiality, strong personal integrityExcellent written and verbal communication skills, ability to communicate relevant information to all levels of the organization, fluent in English required (written and spoken), German desiredDemonstrated ability to work in (international) teams and collaborate / partner effectively at all levels across the organization Renowned pharmaceutical company Attractive salary package HAYS Benefits Ihr Kontakt Referenznummer 867479/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z. B. Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z. B. Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung im gewerblichen BereichSicherstellung reibungsloser Payroll-Prozesse sowie Optimierung bestehender AbläufePflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten, erste Kenntnisse mit "ADP PAISYadvanced" sind von VorteilErfassung der Mitarbeiterfehlzeiten, einschließlich Erstellung der Entgeltbescheinigungen und Überwachen des betrieblichen EingliederungsmanagementsPrüfung und Umsetzung der tariflichen Zusatzgeld-/FreizeitanträgeKoordination der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externen DienstleisternAnsprechpartner für Mitarbeitende sowie interne Schnittstelle bei Fragen zu Payroll, Steuern und SozialversicherungErstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen für die MitarbeitendenSicherstellung von Auskunfts- und Meldepflichten gegenüber Krankenkassen und BehördenBegleitung der Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenDurchführung von Kontenabstimmungen sowie unterstützende Tätigkeiten bei Monats- und JahresabschlüssenKoordination der jährlichen LeistungsbeurteilungPrüfung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner VorgabenMitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung der Strukturen in den Bereichen HR und Payroll Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt PayrollMehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, erste Kenntnisse mit "ADP PAISYadvanced" sind von VorteilRoutinierter Umgang mit den MS-Office-AnwendungenFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und Diskretion Team- und Kommunikationsstärke Ihre Vorteile: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem stets wachsenden internationalen UnternehmenFlexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsbedingungen zur Unterstützung der Work-Life-BalanceEine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie etwa "WellPass" und "JobRad"Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen Mitarbeit in einem internationalen und interkulturellen Unternehmen Einen sicheren Arbeitsplatz mit umfangreichem Onboarding und langfristiger Perspektive Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Independently delivering timely and accurate payroll for multiple assigned entities in compliance with local laws and regulations Inputting data into databases and spreadsheets Monitoring standard personnel and salary changes Processing expats and commuters in coordination with Global Mobility and external providers Managing all payroll controls for SOX and other audits Compiling all necessary approvals for bank payments Contributing to the development and implementation of payroll policies, procedures, and internal controls Responding to all internal and external inquiries related to payroll issues, social insurance, and taxation Contributing to efforts to standardize and improve Payroll & Benefits Administration processes across sites, leveraging best practices and reducing complexity Collaborating closely with all relevant parties, including the EMEA HR Service Delivery organization, HR Business Partners, and HR Centers of Excellence Bachelor’s degree in Finance, Business or Accounting or another relevant Payroll qualification; in lieu of a degree Solid experience in a multinational business environment, with focus on Payroll for multiple entities - experience in HR advantageous Experience with payroll processing with outsourced provider models (ADP, Celergo etc.) and working with HR systems (Workday, SAP) Excellent planning and organizational skills, ability to balance and prioritize work Proven ability to maintain confidentiality, strong personal integrity Excellent written and verbal communication skills, ability to communicate relevant information to all levels of the organization, fluent in English required (written and spoken), German desired Demonstrated ability to work in (international) teams and collaborate / partner effectively at all levels across the organization Renowned pharmaceutical company Attractive salary package HAYS Benefits Ihr Kontakt Referenznummer 867479/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HR Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber stehen wir seit über 40 Jahren für individuelle und wertschätzende Betreuung und bieten langfristige Perspektiven.
Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HR Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber stehen wir seit über 40 Jahren für individuelle und wertschätzende Betreuung und bieten langfristige Perspektiven.
DIS AG sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13855109)
Herrenknecht AG sucht in eine/n HR Payroll & Service (m/w/d) (ID-Nummer: 13924168)
Jungheinrich Aktiengesellschaft sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) Payroll (ID-Nummer: 13837513)
Hanseatic Bank sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13900845)
Reverion GmbH sucht in eine/n Payroll und HR Assistant (m/w/d) (ID-Nummer: 13821120)
B. neue Lohnarten, Anpassung von Auswertungen)Erstellung, Prüfung und Freigabe von Rückstellungs- und Payroll-Reports für das Rechnungswesen (monatlich/periodisch)Verantwortliche Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. fristgerechtem Upload von Zahlungsdateien unter Einhaltung des 4-Augen-Prinzips Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung bzw. in der Steuerung ausgelagerter Payroll-DienstleistungenSehr gute SAP-HCM-Kenntnisse (PA/PY) auf Anwender- oder Key-User-Niveau, insbesondere im Umgang mit Stammdaten und AbrechnungsprozessenErfahrung in der fachlichen Testplanung, Durchführung und Abnahme von Systemänderungen (gesetzliche Updates, Patches, Change Requests)Fundiertes Verständnis von Payroll- und HR-Prozessen sowie deren Abhängigkeiten zwischen Stammdaten, Abrechnung und ReportingSehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und SozialversicherungsrechtHohe Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit – insbesondere bei Freigaben und im ZahlungsverkehrStrukturierte, dokumentationssichere Arbeitsweise sowie ausgeprägte Termin- und Priorisierungsfähigkeit Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
SORTIMO International GmbH sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13923511)
Edenred Deutschland GmbH sucht in eine/n HR & Payroll Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13717213)
HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
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Payroll Specialist (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAGE Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten Betreuung der Zeiterfassung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung Dein Profil: Ausbildung im Personalbereich (z.B. geprüfter Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit SAGE oder vergleichbarer HR-Software von Vorteil Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Offenheit für Neues Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsabhängigen Prämie 30 Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – damit du auch morgen gut aufgestellt bist Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Zuschuss zum Fitnessstudio, Bike-Leasing und ein Lebensarbeitszeitkonto Gesundheitsbonus, exklusive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events Bequemer Arbeitsalltag dank strukturierter Einarbeitung und einem offenen, hilfsbereiten Team Rundum-Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner von BS Schuhmacher begleitet dich von der Bewerbung bis zum Einsatz und hat immer ein offenes Ohr für dich!
SIGA Cover GmbH Deutschland sucht in eine/n HR-Specialist Administration & Payroll (80-100%) (ID-Nummer: 13856465)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen sucht in eine/n HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 13866096)
mgm technology partners GmbH sucht in eine/n HR Specialist Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 13824852)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
OSI Food Solutions Germany GmbH sucht in eine/n HR Coordinator Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 13931249)
Hamburgische Schiffbau-Versuchsanstalt GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Referent/in Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 13867902)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
BehördenZudem begleitest du Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen, klärst komplexe Sachverhalte und stellst die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherIm Rahmen eines aktuellen Transformationsprojekts begleitest du die Migration der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft von SAP auf P&I LOGA und unterstützt bei Konzeption, Datenmigration, Testphase, Go-live sowie der anschließenden StabilisierungDarüber hinaus analysierst du bestehende Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Digitalisierung und Standardisierung der HR-Prozesse voran Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender QualifikationBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialrechtEin gutes Verständnis für Systemmigrationen und Schnittstellenprozesse ist von VorteilErfahrung im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen, idealerweise mit P&I LOGA Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wie geht es weiter?
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH sucht in eine/n HR-Spezialist Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 13929498)
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