Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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) in einer Kombination aus HR-Prozessen und HR-Technologie Gutes Verständnis der Schnittstellen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Anforderungen an Gesetzgebung und Berichtserstattung Erfahrung im Umgang
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CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als HR Generalist / Specialist Payroll Ref.-Nr. 5501
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VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Unser HR-Team betreut je nach Schwerpunkt unsere Recruiting und Employer Branding Maßnahmen, die Trainingskonzeption und -organisation
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und termingerecht die Erstellung von ca. 4.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP R/3 für 5 Standorte aufgeteilt nach unterschiedlichen Gesellschaften. - Zudem stehen Sie sowohl dem HR-Team als auch Mitarbeiten
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und Krankenkassen Erstellen von Auswertungen und Statistiken Betreuen unserer Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen unterstützen in vielseitigen HR- Projekten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung
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Auftraggebers für die Zufriedenheit seiner Kunden. Für die Zentrale am Standort Bönnigheim mit ca. 350 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Payroll
für das Führen der elektronischen Personalakte von der Vertragserstellung bis zum Austritt und der Stammdatenpflege und Datenerfassung in der HR-Software fidelis.Personal und ATOSS. - Sie sind Ansprechpartner
-Anwendungskenntnisse, Erfahrung in den MS-Office-Anwendungen und Cloud basierten HR-Systemen wünschenswert - Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Spaß an der Arbeit im Team
Abrechnung und ZeitwirtschaftDu unterstützt aktiv bei HR- Projekten Anforderungen: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Entgeltabrechner oder vergleichbare
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und ZeitwirtschaftDu unterstützt aktiv bei HR- Projekten Anforderungen: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Entgeltabrechner oder vergleichbare QualifikationDu kennst
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in der Personalabrechnung.Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting.Du hast sehr gute MS Office, Excel und SAP
einer Diversifizierungsstrategie entwickelt und produziert AZUR auch III/V-Halbleiterbauelemente für die Opto- und Leistungselektronik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d