*in für alle Fragen rund um Entgeltabrechnung , Sozialversicherung , Lohnsteuer sowie zur eingesetzten HR-Software P&I Loga Fachliche Betreuung und Administration von P&I Loga , inklusive Abstimmung
des HR-Produktportfolios und Mitarbeit bei deren Umsetzung Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau/-mann
von Elternzeitangelegenheiten Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
und Bearbeitung von Elternzeitangelegenheiten Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten Eigenständige Durchführung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im Personalwesen Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse des HR-Tools Personio
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
WERTGARANTIE Group sucht in eine/n Werkstudent Employer Branding & HR-Kommunikation (m/w/d) (ID-Nummer: 12604019)
VHV Gruppe sucht in eine/n HR-Spezialist (w/m/d) SAP HR-System (ID-Nummer: 12634503)
House of HR Germany GmbH sucht in Hannover eine/n Personalberater:in (m/w/d) Office & Industry (m/w/d) plusswerk | Personaldienstleistung (ID-Nummer: 12587530)
Continental AG sucht in eine/n Werkstudent - HR Operations /Personalabteilung Vergölst (m/w/d) - REF84889K (ID-Nummer: 12634801)
Hannoversche Volksbank eG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (ID-Nummer: 12649903)
WERTGARANTIE Group sucht in eine/n HR Controller mit Schwerpunkt Data Analytics (m/w/d) (ID-Nummer: 12522080)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
zu Gehaltsabrechnungssystemen, HR-Plattformen und den Rechenkernen unserer Kunden Zusammenarbeit in einem dynamischen, agilen Team über verschiedene Fachbereiche hinweg an Front- und Backendsystemen Entwicklung mobiler
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
der Abrechnungssoftware Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse
, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Rechtliche Beratung der HR Business Partner, Fach
, idealerweise als Teamleiter (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR
*in für alle Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer sowie zur eingesetzten HR-Software P&I Loga Fachliche Betreuung und Administration von P&I Loga, inklusive Abstimmung
des HR-Produktportfolios und Mitarbeit bei deren Umsetzung Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau/-mann
von Elternzeitangelegenheiten Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
, Kündigungen und Bearbeitung von Elternzeitangelegenheiten Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten Eigenständige
, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräten und weiteren Leistungen Ihre Aufgaben: Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen, -Prozessen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Continental AG sucht in eine/n HR Services Governance Lead (m/f/diverse) Original Equipment Solutions - REF83479C (ID-Nummer: 12578993)
Continental AG sucht in eine/n Werkstudent - Personal/HR - Recruiting Vergölst GmbH (m/w/d) - REF83804T (ID-Nummer: 12564862)
der Zeitarbeit, HR, Personalbeschaffung oder Recruiting wünschenswert Gute MS Office Kenntnisse Führerschein der Klasse B wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an Prozessen im Recruiting
kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im PersonalwesenMehrjährige Erfahrung im PersonalbereichGute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse des HR-Tools Personio sind wünschenswertStrukturierte
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
der Abrechnungssoftware Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
zu Gehaltsabrechnungssystemen, HR-Plattformen und den Rechenkernen unserer KundenZusammenarbeit in einem dynamischen, agilen Team über verschiedene Fachbereiche hinweg an Front- und BackendsystemenEntwicklung mobiler Anwendungen
, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Rechtliche Beratung der HR Business Partner, Fach
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 30559 Hannover
. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 30559 Hannover Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossene Berufsausbildung
bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit Das zeichnet
; Mitarbeiteransprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen Erstellung von Auswertungen und Reports mit SAP Unterstützung bei der Zeitwirtschaft Mitwirkung an HR-Projekten und eigenständige Projektdurchführung Teilnahme
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit - Hannover HR-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region! Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH
auf einen Blick: Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenAufbereitung der HR-Kennzahlen für spezifische StakeholderVorbereitung und Präsentation relevanter HR-Daten
auf einen Blick: Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management bei der Entscheidungsfindung
HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management bei der Entscheidungsfindung unterstützenErarbeitung fundierter
Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob! Ihr Aufgabenbereich: Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit im VerbandWeiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Strukturen
Fullstack Developer (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach-und Führungskräften