Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Hays – Recruiting Experts Worldwide sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7267234)
* Prozessberatung im Bereich HR * Vermittlung von Best Practices * Konzepterstellung für ein benutzerfreundliches HR Frontend für Mitarbeiter und Führungskräfte * Erfahrung im Consulting zu HR
J Wir suchen Verstärkung: TEAMLEITUNG HR (m/w/d) VZ - ab sofort Echobot ist ein führender Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence im europäischen Raum. Bereits heute nutzen
Geschäftsbereiche sowie für externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher
zu übernehmen. Strategische, operative und arbeitsrechtliche Beratung des zugeordneten Vorstandsbereichs entlang des HR-LifecyclesEntwicklung innovativer HR-Konzepte, Mitwirkung an Projekten und aktive Gestaltung
der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgaben und Themen vom Personaleintritt bis zum -austritt Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit
von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-ProzesseErstellung von Reportings
Anwendugnsentwickler Java im HR (m/w/d)
IT Consultant HCM / HR-Systeme (w/m/d)
Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR
IONOS sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 7137337)
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter HR-Systeme / Entgeltabrechnung (w/m/d) (ID-Nummer: 7266324)
Geschäftsbereiche sowie für externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher
ENGIE Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7212333)
von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-ProzesseErstellung von Reportings
in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR Projekten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder erfolgreich
Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Produkt- und Customizing Know-how), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sind unabdingbar Gewissenhafte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische
Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Erste Berufserfahrung im Personal-Controlling Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS
interner VakanzenErster Ansprechpartner für Mitarbeiter Unterstützung der Führungskräfte in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR Projekten
Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in SAP R/3 (HR / HCM) Sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte – insbesondere Excel Wir ermöglichen den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sind unabdingbar Gewissenhafte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- SAP-Modul HR/HCM Sprachkenntnisse: - Deutsch (Verhandlungssicher) - Englisch (Grundkenntnisse) Ihre Berufserfahrung als Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting, (Assistant Recruitment(m/w/d), Recruiter(m/w/d
.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in SAP R/3 (HR / HCM) Sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte – insbesondere
sprechen. Viele Grüße Christian Thiveßen IT HR Consultant E-Mail: christian.thivessen@tempton.de Telefon: 0221 - 998 991 952
- SAP-Modul HR/HCM Sprachkenntnisse: - Deutsch (Verhandlungssicher) - Englisch (Grundkenntnisse) Ihre Berufserfahrung als Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting, (Assistant Recruitment(m/w/d), Recruiter(m/w
ertragsteuerlicher Außenprüfungen Sie wirken aktiv bei der Recherche und Beratung zu lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen mit und arbeiten eng mit dem Bereich HR bei Lohnsteueraußenprüfungen zusammen Tätigkeiten
-42441-KA bei Frau Martina Adolph. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter. Talent Akquisition; Sourcing; Active Sourcing; HR; Human Ressources; Direct Search