Hays – Recruiting Experts Worldwide sucht in eine/n HR-Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 6991348)
KNAISCH CONSULTING GMBH sucht in eine/n HR Business Partner (f/m/d) (ID-Nummer: 6912496)
Geschäftsbereiche sowie für externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher
der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgaben und Themen vom Personaleintritt bis zum -austritt Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit
Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR
interner VakanzenErster Ansprechpartner für Mitarbeiter Unterstützung der Führungskräfte in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR Projekten
alfatraining Bildungszentrum GmbH sucht in Karlsruhe oder bundesweit eine/n HR-Kommunikationsreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6971649)
oxaion GmbH sucht in Ettlingen bei Karlsruhe eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 7017305)
EnBW Energie Baden-Württemberg AG sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d), befristet für 2 Jahre (ID-Nummer: 7015354)
in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR ProjektenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder erfolgreich
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sind unabdingbar Gewissenhafte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische
) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise Kunde bietet: Home-Office möglich Leistungsgerechte Vergütung
Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Erste Berufserfahrung im Personal-Controlling Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS
- Personalbeschaffung - Personalverwaltung - Sachbearbeitung - SAP-Modul HR/HCM Sprachkenntnisse: - Deutsch (Verhandlungssicher) - Englisch (Grundkenntnisse) Ihre persönlichen Stärken zeichnen
bei der Einführung eines neuen internationalen Learning Management Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit sowie Migration der Inhalte
- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in SAP R/3 (HR / HCM) Sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte – insbesondere Excel Wir ermöglichen den Einstieg bei innovativen Unternehmen Wir bieten interessante Einsätze
online unter der Kennziffer SM79-52403-KA bei Frau Vincenza Heinzelmann. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter. HR, Personalmanagement, Rekrutierung
in Karlsruhe suchen wir aktuell einen versierten HR Mitarbeiter in Teilzeit mit der richtigen Portion Elan. Ihre Aufgaben Pflege der Personalstammdaten sowie Erfassung abrechnungsrelevanter Daten Verwaltung
.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in SAP R/3 (HR / HCM) Sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte – insbesondere
Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting *Sie interessieren sich für die Chancen der Digitalisierung und arbeiten gerne mit IT-Systemen (MS Office) *Erfahrungen mit SAP HR sind von Vorteil
besetzt werden. Diese Aufgaben erwarten Sie Unterstützung der Recruiter (m/w/d) und HR Business-Partner (m/w/d) im Recruiting Prozess:Umsetzung von StellenausschreibungenTerminierung
Sicherer Umgang mit SAP-HR von Vorteil Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres Kommunizieren in Wort
mit dem SteuerberaterProjektarbeit im Personalwesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumErste Erfahrung im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungSAP HR Kenntnisse von Vorteil, kein KO Kriterium
in weiteren Teilprojekten bei der Einführung der neuen globalen HR-IT-Suite sowie nationaler und internationaler Support sowie Training der bestehenden Learning Management Lösung Administration von Trainings
Personalreferent mit Haltung w/m/d Personalmanagement / Personaldisponent / HR-Manager Wenn dein Arbeitstag so aussehen soll Du führst Vorstellungsgespräche und stellst Mitarbeiter
Quereinsteiger Personalreferent w/m/d HR / Personal / interne Stellenbesetzung Wenn dein Arbeitstag so aussehen soll Du führst Vorstellungsgespräche und stellst Mitarbeiter einPersonaleinsätze
mit SAP-HR von Vorteil Sicheres Kommunizieren in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Unbefristeter
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP-HR von Vorteil Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung