Standorte Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR-Advisor / HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden AIRBUS in Finkenwerder. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/in zu HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Betreuung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Reports und Analysen Mitarbeit an HR-Kampagnen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung im Personalwesen Sie arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP/R3 Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Sportangebote, Prävention)Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem etablierten, tarifgebundenen Umfeld Diese Aufgaben werden dich motivieren: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und Betrieb eines globalen, konzernweiten SAP Data Warehouse für HR-AnalyticsDabei führst du die bislang dezentralen HR-Datenlandschaften der internationalen Gesellschaften zusammen und entwickelst eine nachhaltige Strategie zur Konsolidierung im SAP BWDu integrierst weitere HR-Systeme über Schnittstellen und Extractoren und stellst eine stabile Datenversorgung sowie eine zuverlässige Datenintegration sicherGleichzeitig konzipierst und entwickelst du eine skalierbare Datenarchitektur, die die Anforderungen von HR, Management und Reportinglösungen unterstützt In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern entwickelst du bestehende SAP-BW-Module weiter und sorgst für eine reibungslose Integration in die SystemlandschaftZudem etablierst du Standards für Datenqualität, erkennst strukturelle Datenprobleme frühzeitig und treibst die kontinuierliche Optimierung von Datenmodellen und Prozessen voran Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in SAP Business WarehouseIdealerweise hast du erste Kenntnisse im Personalwesen/SAP HCM und/oder ABAPSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Generalist m/w/d Teilzeit (ID-Nummer: 14054056)
Otto Group one.O GmbH sucht in eine/n Werkstudent*in HR Analytics & SAP (w/m/d) (ID-Nummer: 13929864)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Produktionsleiter – Elektronikfertigung (m/w/d) (ID-Nummer: 14049414)
Ingenieurbüro Grassl GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager*in (ID-Nummer: 13988088)
Jungheinrich Aktiengesellschaft sucht in eine/n Praktikum HR – Young Talents (m/w/d) (ID-Nummer: 14036648)
MB Energy Holding GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14005871)
Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH sucht in Hamburg eine/n Senior HR Controller (m/w/d) (ID-Nummer: 14054261)
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant sucht in eine/n HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz (ID-Nummer: 13885215)
MB Energy Holding GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Specialist Projects and Integration (m/f/d) (ID-Nummer: 14005873)
MPC Münchmeyer Petersen Capital AG sucht in eine/n HR Business Partner (People & Culture | m/w/d) (ID-Nummer: 14104808)
Neumann Kaffee Gruppe sucht in eine/n HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 14082225)
Hanseatic Bank sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13900845)
Otto GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n HR Specialist | Payroll (w/m/d) (ID-Nummer: 14072327)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Hausmeister / Haustechniker (m/w/d) (ID-Nummer: 14029344)
PLATH Corporation GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14029211)
Otto Group one.O GmbH sucht in eine/n Head of HR IT Platforms (w/m/d) | SAP SuccessFactors (ID-Nummer: 14029896)
MB Energy Holding GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/f/d) (ID-Nummer: 14029550)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG sucht in eine/n Sachbearbeiter HR (m/w/d) (ID-Nummer: 14094315)
KALORIMETA GMBH sucht in Hamburg eine/n Expert People Processes & Systems / HR Automation & Systems Expert (w/m/d) (ID-Nummer: 14090580)
Sopra Steria sucht in eine/n Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 14102690)
Notare an der Palmaille sucht in Hamburg eine/n Office & HR Manager/in (m/w/d) im Notariat (ID-Nummer: 14100480)
Aurubis AG sucht in eine/n HR Generalist Betreuung & Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 13999761)
Dethlefsen & Balk GmbH sucht in eine/n HR Assistant / HR-Assistent (m/w/d) (ID-Nummer: 13999509)
intersoft GmbH sucht in eine/n HR-Mitarbeiter Personalfinanzen (m/w/d) (ID-Nummer: 13932952)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Head of Sales (m/w/d) EMEA – Coating Solutions (Farbe, Lacke, Tinte, Klebstoffe, Dichtstoffe, Bauchemie) (ID-Nummer: 13923941)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Executive Director People & Organization (m/w/d) (ID-Nummer: 13923942)
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz mit einer Laufzeit von ca. 12 Monaten Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich nach Absprache Gelegentliche, planbare DienstreisenZusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen MitarbeiterkreisVerantwortung für den Bereich Entgeltabrechnung im Integrations- und ModernisierungsprojektPrüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (z.
Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen MitarbeiterkreisVerantwortung für den Bereich Entgeltabrechnung im Integrations- und ModernisierungsprojektPrüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (z.
Meister Elektrotechnik m/w/d Suchst Du den Einstieg in einen Weltkonzern? Wir zeigen Dir den Weg! Mit uns, der TriTec HR GmbH, findest Du Deinen Einstieg bei einem Tochterunternehmen eines der führenden europäischen Energieversorger. Gemeinsam gestaltet ihr in Hamburg aktiv die Energiewende und treibt zukunftsweisende Projekte voran.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 7641 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung im Integrations- und Modernisierungsprojekt Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis Planung und Steuerung der eigenen Aufgaben im Projekt Prüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und Ableitung der Anforderungen Abstimmung mit SAP-Consultants bei Systemanpassungen Übernahme von Wissen aus Fachbereichen und externen Payroll-Dienstleistern Erstellung und Pflege einer vollständigen Dokumentation Erkennen von Verbesserungen und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Vorgaben Überwachung des Projektfortschritts und frühzeitiges Erkennen von Risiken Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
DAS SIND DEINE AUFGABEN: In der Rolle als Sales Consultant (m/w/d) verantwortest Du die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden im Contracting- und Projektgeschäft.Der kontinuierliche Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die gezielte Gewinnung neuer Kunden liegen in Deinem Verantwortungsbereich.Mit Deiner Expertise berätst Du Unternehmen zu flexiblen und maßgeschneiderten Personallösungen.Du übernimmst die Rekrutierung, Auswahl und Betreuung hochqualifizierter Experten und Freelancer.Den gesamten Besetzungsprozess steuerst Du eigenständig vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektstart.Zu Deinen Aufgaben zählen zudem Vertragsverhandlungen, die Erstellung von Angebotskalkulationen sowie Tätigkeiten im Projektmanagement.In enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Administration und HR stellst Du reibungslose Abläufe sicher. DAS BRINGST DU MIT: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium, etwa im Bereich Betriebswirtschaftslehre, bildet Deine fachliche Basis.Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Contracting sammeln.Erste Berührungspunkte mit Rollen wie 360° Consultant (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Recruitment Consultant (m/w/d) sind von Vorteil.Deine Vertriebsstärke, Verhandlungssicherheit und Dein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus.Du überzeugst durch hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Abschlussstärke.Abgerundet wird Dein Profil durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Deine Begeisterung für Recruiting und Vertrieb.
Administrative Aufgaben Du unterstützt bei den täglichen Aufgaben und bist immer mittendrin Das bringst du mit: Du suchst ein spannendes Praktikum im Rahmen deiner Fachhochschulreife mit Fokus auf PersonalmanagementMotivation und Interesse an Personalmanagement Du willst mehr über HR-Prozesse lernen und erste Erfahrungen sammelnOrganisationstalent und Kommunikationsskills Du kannst dich gut ausdrücken und behältst auch in stressigen Momenten den ÜberblickFlexibilität und Lernbereitschaft Du bist bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und dich schnell in neue Themen einzuarbeitenKreativität und Problemlösungsfähigkeiten Du denkst auch mal außerhalb der Box und findest kreative Lösungen für Herausforderungen im Arbeitsalltag.Teamplayer und Eigeninitiative Du packst an und arbeitest gerne mit anderen zusammenFit mit MS Office Du kannst mit Word, Excel und Co. umgehen Bewirb dich heute noch!
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist eine deutsche Schiffswert mit Hauptsitz in Hamburg und ist bekannt für seine hervorragende Schiffbauexpertise.
Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Du führst eigenständig Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und begleitest Einigungsstellen. Mit deiner Expertise unterstützt du vielfältige Projekte im HR-Bereich. Du bist Volljurist*in und verfügst mindestens über erste ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Du bringst mindestens erste nachweislich belegbare Erfahrung mit arbeitsrechtlichem Bezug mit – idealerweise aus einer Kanzlei oder einem Unternehmen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.