HR-Stellenangebote in Hamburg

lesen und danach arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner

unseres Teams und entfalte deine Talente: ob in Europa, Nordamerika, Afrika oder Asien.   Wir suchen dich in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden als Verstärkung für unser HR-Team in Cuxhaven, Husum

Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within

und englischer Sprache Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses sowie des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Kompetenzzentrum innerhalb unserer HR

Du möchtest Deine HR-Expertise dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewegt? Bei Nordex gestalten wir die Energiewende aktiv mit – als einer der führenden Anbieter von Windenergieanlagen weltweit

unseres Teams und entfalte deine Talente: ob in Europa, Nordamerika, Afrika oder Asien. Wir suchen dich in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden als Verstärkung für unser HR-Team in Cuxhaven, Husum

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und für alle, die bei uns arbeiten. Werkstudent HR IT / SAP HCM (w/m/d) Du – deine Rolle bei uns Du gestaltest aktiv die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und unterstützt den Fachbereich bei der Arbeit mit SAP HCM und sorgst

. Deine Aufgaben – das machst du bei uns Du trägst die strategische Verantwortung für den Fachbereich und leitest große interdisziplinäre HR-Projekte. Als Ansprechpartner*in stehst du unserem Vorstand

, -motivation und Förderung Sie stehen im engen Austausch mit den On-Sites Damit überzeugen Sie Eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal Mehrjährige

aus Sie überzeugen durch außerordentliche Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch-Kenntnisse sind ein Plus Ihr Kontakt: Désirée Bleier HR

und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung

Du hast fundierte Erfahrung im SAP HCM-Umfeld – insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen HR-Systemlandschaft mitwirken

in der Betreuung der Abrechnung und Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen und Regeln) Kenntnisse im Steuer- und Sozialversichungsrecht Kenntnisse und Erfahrungen zum jährlichen HR Jahreswechsel Erfahrungen

Du hast fundierte Erfahrung im SAP HCM-Umfeld – insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen HR-Systemlandschaft mitwirken

– bei Klöpfer wird nachhaltiges Handeln großgeschrieben.   Für die Zukunft. Klöpfer Handelt.   Klöpferholz GmbH & Co.KG Dörte Metze Leitung HR - Personalentwicklung, Rekrutierung Schleißheimer Straße 104 85748

. Coordinate and monitor all areas involved in factory operations: production, quality, supply chain, purchasing, and HR. Ensure that production standards and safety and environmental regulations are met

großgeschrieben. Für die Zukunft. Klöpfer Handelt. Klöpferholz GmbH & Co.KG Dörte Metze Leitung HR - Personalentwicklung, Rekrutierung Schleißheimer Straße 104 85748 Garching Doerte.Metze@Kloepfer.de

. Coordinate and monitor all areas involved in factory operations: production, quality, supply chain, purchasing, and HR. Ensure that production standards and safety and environmental regulations are met

Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening

Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening

abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position

Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening

, Projektmanagement, Service, HR, etc.) Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten sowie Freude am Aufbau von Netzwerken Begeisterung für das Handwerk

Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing

zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten

- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten