HR-Stellenangebote für Business in Hamburg

Otto GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n Business Support Specialist | HR Advisory (w/m/d) (ID-Nummer: 13170134)

CEVA Logistics GmbH sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent – Logistik (m/w/d) (ID-Nummer: 13323290)

VTG GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement (ID-Nummer: 13331803)

Raben Group sucht in Hamburg eine/n Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nord (ID-Nummer: 13380295)

Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG sucht in Seevetal bei Hamburg eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13315101)

Du möchtest als strategische r Sparringspartner in für unsere Führungskräfte wirken und HR aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld

Du möchtest als strategischer Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte wirken und HR aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld

willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg.    Ihre Aufgaben: Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen

Lufthansa Group Business Services GmbH sucht in eine/n Praktikum im Bereich HR/ Payroll (ID-Nummer: 13342331)

bei der kontinuierlichen Verbesserung und Erweiterung bestehender Prozesse in unserem HR-System WorkdayDu begleitest Digitalisierungsprojekte der HR-Abteilung, wie z. B. die Einführung einer digitalen Personalakte

Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold

Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold

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mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale

auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213

an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eingenverantwortung Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617

uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold

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von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen Pflege der Stammdaten und Personalakten Administrative Unterstützung der HR Business Partner Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen voran.Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen

Reichweiten und Engagement, leitest Optimierungen ab und hältst das Team auf dem Laufenden. Enge Zusammenarbeit mit Marketing, HR und Geschäftsführung, um unsere Botschaften intern wie extern sichtbar

und die aktive Mitgestaltung einer positiven Candidate Experience Enge Zusammenarbeit mit HR und Talent Acquisition sowie mit unseren Fachbereichen und Hiring Managern Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie

. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22335 Hamburg Branche: Luft

: Du analysierst Reichweiten und Engagement, leitest Optimierungen ab und hältst das Team auf dem Laufenden. Enge Zusammenarbeit mit Marketing, HR und Geschäftsführung, um unsere Botschaften intern wie extern

lesen und danach arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner

HR Administrator (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven übertarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Erhöhung Persönliche

mitInteresse an Personalmanagement und HR-ProzessenGute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenTeamfähigkeit und eine proaktive ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office Bewirb dich heute noch! Schicke

, Mechanik und Elektrotechnik Handwerkliches Geschick CAD Zeichnungen, Schaltpläne und Handbücher lesen und danach arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business

und Schrift Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner

-Anwenderkenntnisse, idealerweise in einem ERP-System wie SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner

sind erforderlich Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, sichere Englischkenntnisse sind in unserem internationalem Umfeld unabdingbar Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner

Altersvorsorge, Deutschlandticket und JobradRemote Work PolicyEine individuelle Einarbeitung und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenTeameventsZentrale Lage in der Hamburger InnenstadtAlexander Groebe HR Business

gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft

willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR-Advisor / HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden AIRBUS in Finkenwerder.    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/in zu HR-Themen sowie enge

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der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft

zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten

Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within

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im HR-System Koordination des LAK-Recruitments     Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

oder Projektleiter in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere sowie BI & Datenmanagement Du bist ein Präsentationsprofi

oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung als Projektleiterin oder Projektleiter in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud , SAP

Gehaltsabrechnung, Steuern und Renten. Klare und einfache Erklärung komplexer Gehaltsangelegenheiten. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen von People & Culture (HR

für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. Mit einem klaren Blick für Daten und Prozesse entwickelst

Mehrwert schaffen. In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business

und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung

Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening

Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening

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Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------