Commerzbank AG sucht in eine/n (Senior) Spezialist Betriebliche Altersversorgung in HR (ID-Nummer: 13911899)
valantic GmbH sucht in eine/n Senior HR Controller (all genders) (ID-Nummer: 13820817)
BarmeniaGothaer sucht in Köln, Wuppertal eine/n Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung (ID-Nummer: 13757776)
Merz Pharma GmbH Co. KGaA sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (gn) (ID-Nummer: 13814410)
MVV Energie AG sucht in eine/n Senior HR Controller (m/w/d) (ID-Nummer: 13806393)
Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n Senior Projektleiter (m/w/d) HR (ID-Nummer: 13902762)
Sherwin Williams sucht in Mannheim eine/n Senior HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13818864)
Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG sucht in eine/n Senior HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13923225)
PeopleX sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/f/d) (ID-Nummer: 13906054)
KfW Bankengruppe sucht in eine/n Senior KI Manager (w/m/d) in HR (ID-Nummer: 13928939)
BWI GmbH sucht in eine/n Senior Experte HR-Controlling (m/w/d) (ID-Nummer: 13901411)
adesso SE sucht in eine/n Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders) (ID-Nummer: 13868689)
adesso SE sucht in eine/n Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders) (ID-Nummer: 13868630)
adesso SE sucht in eine/n Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders) (ID-Nummer: 13868629)
KNAISCH CONSULTING GMBH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 13802221)
One Mobility sucht in Pfullingen eine/n Senior HR Data Analyst (m/f/d) (ID-Nummer: 13853719)
Basalt-Actien-Gesellschaft sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13904172)
NeXtWind Management GmbH sucht in eine/n Senior HR Operations Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13808074)
Fresenius Kabi Deutschland GmbH sucht in eine/n Senior Manager HR Consultancy (m/f/d) (ID-Nummer: 13817323)
Björn Engelbrecht Executive Search sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13811963)
VARO Energy Germany GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13684510)
Bischof+Klein SE & Co. KG sucht in Lengerich eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13877621)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB sucht in München, Düsseldorf, Frankfurt eine/n Senior HR Business Partner (m/f/d) (ID-Nummer: 13923724)
Deloitte sucht in eine/n (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d) (ID-Nummer: 13930473)
Jungheinrich Aktiengesellschaft sucht in eine/n Senior Manager Global HR Development (m/w/d) (ID-Nummer: 13815042)
Hoffmann Group sucht in eine/n Senior HR Technology & Data Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13865363)
MANN+HUMMEL GmbH sucht in eine/n Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d) (ID-Nummer: 13930664)
comvaHRo GmbH sucht in Hamm eine/n (Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d) (ID-Nummer: 13900977)
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse sucht in eine/n Senior HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 13901762)
Four 20 Pharma GmbH sucht in eine/n Senior HR Manager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) (ID-Nummer: 13885967)
Rund 160 Mitarbeitende in Deutschland steuern hier die wesentlichen Geschäftsaktivitäten. Neben Marketing und Vertrieb sind auch Finance, Controlling, HR und Logistik für Deutschland, Österreich und die Schweiz gebündelt. Dadurch entsteht ein eng verzahntes, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
TÜV Rheinland Group sucht in eine/n Senior Projekmanager*in HR Transformation, Skill Management (w/m/d) (ID-Nummer: 13912265)
UPM – The Biofore Company sucht in eine/n Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung (ID-Nummer: 13838756)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Advisor / People & Culture Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13876096)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 13703889)
TIMEConsult GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option (ID-Nummer: 13744893)
KG sucht in Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine/n Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) (ID-Nummer: 13887438)
Senior Entwicklungsingenieur (m/f/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben. Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von netzwerkbasierten end-to-end Videosicherheits- und Videoinformationssystemen in Regensburg suchen wür einen Senior Entwicklungsingenieur (m/w/d).
AWADO Bankenberatung GmbH sucht in eine/n Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services (ID-Nummer: 13901358)
Harbour Energy International GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d) (ID-Nummer: 13846806)
Deutsche Kreditbank AG (DKB) sucht in eine/n Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13911977)
SIGNAL IDUNA Gruppe sucht in Dortmund, Hamburg eine/n (Senior) Expert (m/w/d) People Analytics & HR Daten Strategie (ID-Nummer: 13866325)
NVL B.V. & Co. KG sucht in eine/n Senior Entgeltabrechnung Payroll HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ID-Nummer: 13914687)
Blohm+Voss B.V. & Co. KG sucht in eine/n Senior Entgeltabrechnung Payroll HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ID-Nummer: 13914666)
Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.Mehrjährige Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Active Sourcing innerhalb der PersonaldienstleistungsbrancheAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktEine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor aufMenschenkenntnis und EinfühlungsvermögenEin sympathisches und souveränes AuftretenDie Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine unbefristete FestanstellungUngedeckelte Provision ab der ersten VermittlungFlexible Arbeitszeiten30 Urlaubstage plus Weihnachten und SilvesterEine intensive Einarbeitungsphase und individuelles MentoringGezielte Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem ArbeitgeberzuschussFlache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur GeschäftsführungEine wertschätzende und kollegiale UnternehmenskulturRegelmäßige Events zur Stärkung unseres TeamzusammenhaltsFinde die passenden IT Experts für unsere Kundenunternehmen und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase - zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions (ID-Nummer: 13889211)
Provinzial Holding AG sucht in eine/n Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH (ID-Nummer: 13900301)
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH sucht in eine/n Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche) (ID-Nummer: 13751950)
In dieser neu geschaffenen Position verbindest du zwei Welten: Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture.
Strategische und operative Analyse, Planung, Optimierung und Kontrolle der betrieblichen Strukturen und Prozesse Implementierung von Neuprozessen Steuerung, Überwachung und korrigierendes Eingreifen in die operativen Abläufe POC (Point of Contact) für den Kunden Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Quality, HR, Finance und Facilities ) und mit Unternehmensleitung hinsichtlich langfristiger Ziele Erstellung von Reportings der operativ relevanten Kennzahlen an das Senior Management sowie die Finanzabteilung Ausarbeitung und Kontrolle von Mitarbeitereinsatzplänen sowie Urlaubsplänen Stetige Sicherstellung der Einhaltung und Optimierung von Qualitäts- und Performancekennzahlen Kontinuierliche Überwachung und Einhaltung rechtlichen Rahmenbedingungen (Arbeitsschutzgesetz, Datenschutz, Arbeitsrecht) Durchführung der Mitarbeiterjahresgespräche, der direkt unterstellten Mitarbeitenden Sicherstellung und Förderung einer positiven Unternehmenspolitik und Kultur WAS BRINGST DU MIT?