Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung. Mitwirkung an der Optimierung interner HR-Prozesse und aktive Unterstützung bei organisatorischen Themen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit im kleinen HR-Team mit hoher Eigenverantwortung.
Einsatzsteuerung und Nachweisprüfung Erstellung standardisierter HR-Unterlagen auf Basis bestehender Vorgaben IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“. Was das mit unserem Unternehmen zu tun hat?
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Durchführung von Complianceprüfungen Analyse von Betrugsfällen Trefferbearbeitung aus Monitoringsystemen Profil Sie suchen den Berufseinstieg als Jurist oder haben erste Berufserfahrung als Compliance- und AML-Officer (w/m/*) gesammelt Sie haben eine Affinität zu den Themen Compliance und Geldwäsche Sie verfügen über eine gute Analysefähigkeit und Einschätzung unterschiedlicher Situationen Unsere Unternehmenssprache ist deutsch, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Britta Ehbrecht HR Business Partner T: +49 202 / 382 – 507 Christina Polinski CCO Compliance und Geldwäsche T: +49 202 / 382 – 455 Hinweis: Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.
Dennoch zugesandte schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen und nicht zurückgesendet. ZU UNSEREM HR-TEAM ZU WEITEREN BENEFITS
Wir freuen uns auf Sie! HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO High Professionals GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, das seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Jobs mit Antrieb! Als HR Generalist (m/w/d) bringst Du Bewegung in unsere HR-Prozesse. Du optimierst Abläufe, setzt neue Standards und treibst die Digitalisierung voran – für eine Personalarbeit, die Zukunft gestaltet.
Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung Exklusive Jobberatung und persönliche Begleitung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. ZEITKRAFT – dein Partner für HR-Management Wir sind spezialisiert auf Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Head Hunting und Onsite Management. Bei ZEITKRAFT eröffnen wir dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Industriemechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d)) mit IHK- oder HWK-Abschluss Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bedienen von CNC-Werkzeugmaschinen Kenntnisse: Sicheres Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen Sorgfältige, qualitätsbewusste Arbeitsweise und gutes Sehvermögen Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir freuen uns auf Dich! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, Ihr Partner für HR-Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH – Dein regionaler Partner für Fach- und Führungskräfte in Industrie, Technik, Engineering sowie Office & Management.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter,..)
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte und Betriebsrestaurant Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Selbständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen unserer Fräszentren mit Heidenhain Steuerungen Fertigung von präzisen Einzelteilen und Kleinserien Vorbereiten der Fertigungsmaschinen für autonomes Arbeiten Fertigungsbegleitenden Messungen im Rahmen der Werkerselbstkontrolle Optimierung bestehender Fertigungsprozesse Pflege und Wartung der Maschinen und Betriebsmittel Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Gute Kenntnisse im Bereich der 3-/ 5-Achs Fräsbearbeitung Erfahrung im Umgang mit Heidenhain-Steuerungen von Vorteil Gutes technisches Verständnis, Geschick und Qualitätsbewußtsein Selbständige und engagierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Reisebereitschaft: Ja Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Sie konzipieren und realisieren eigenverantwortlich die elektrische Ausrüstung unserer Produkte für die Flugzeugfertigung und -wartung Sie entwickeln clevere Hard- und Softwarelösungen um ein attraktives Produkt in Time, Cost und Quality zu liefern Sie erarbeiten SPS- sowie Visualisierungslösungen und setzen diese zielgerichtet um Sie begleiten das Produkt von der Konzepterstellung und Herstellung bis zur Inbetriebnahme der Anlage, auch vor Ort bei unserem Kunden Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen Ihr Profil: Sie sind Berufseinsteiger oder Professional mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich des Ingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen Sie haben idealerweise praktische Erfahrung im Anlagen- oder Gerätebau Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs-, Regel- sowie Antriebstechnik Sie haben Erfahrung mit der Programmierumgebung Siemens TIA, einer Hochsprachenprogrammierung sowie fundierte MS-Office Kenntnisse Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach / Baden Einsatzland: Deutschland Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Teilzeit Ihre Benefits: Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Zuordnung der bereitgestellten Ersatzteile für Reparaturaufträge Enge Abstimmung zur Koordination und Bereitstellung der Reparaturaufträge mit den Servicetechnikern Vorbereitung und Kennzeichnung der Waren zur externen Kalibrierung Interne Logistik zur optimalen Nutzung der vorhandenen Flächen und Lagerplätze Durchführung einer ergänzenden Wareneingangsprüfung auf Serialnummernebene Transportgerechte Verpackung und gefahrgutkonforme Kennzeichnung von Geräten Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen mit ein und unterstützen bei internen Optimierungsprojekten im Fachbereich Ihr Profil: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder einschlägige Berufserfahrung Führerschein Klasse B, idealerweise auch Staplerschein für 8 Tonnen und Kranschein für Portal- und Schwenkkrane Flexible, zuverlässige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise PC-Kenntnisse, idealerweise in einem ERP-System wie SAP Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse Englisch von Vorteil Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
https://www.bremicker-jobs.de/apply?id=920ac4 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein HR Team der Bremicker Bau GmbH Wer ist die Bremicker Unternehmensgruppe? Die Bremicker Unternehmensgruppe ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit über 90 Jahren in Deutschland tätig ist.
https://www.bremicker-jobs.de/apply?id=0bd8b1 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein HR Team der Metalltechnik Haunetal GmbH Wer ist die Bremicker Unternehmensgruppe? Die Bremicker Unternehmensgruppe ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit über 90 Jahren in Deutschland tätig ist.
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Ausbildungsjahr: 1.371 €) + monatlicher MobilitätszuschussWeihnachts- und UrlaubsgeldZuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge und VermögensbildungZugang zu Corporate Benefits39-Stunden-Woche (Vollzeit)30 Urlaubstage pro Jahr + zusätzliche SonderurlaubstageAbschlussprämie bei sehr gutem bzw. gutem AbschlussAn Brückentagen hast Du immer frei – mehr Zeit für Dich und Deine AuszeitenFirmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.) Susan Schwabe HR Business Partner Leonhard Fischer & Co. GmbH Industriestr. 13, 23843 Bad Oldesloe Die Leonhard Fischer & Co. GmbH ist seit 1968 das Maschinen- und Werkzeugbauunternehmen der LINDAL Gruppe.
Ausbildungsjahr: 1.371 €) + monatlicher MobilitätszuschussWeihnachts- und UrlaubsgeldZuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögensbildung30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche SonderurlaubstageAbschlussprämie bei sehr gutem bzw. gutem AbschlussZugang zu Corporate Benefits39-Stunden-Woche (Vollzeit)An Brückentagen hast Du immer frei – mehr Zeit für Dich und Deine AuszeitenFirmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.) Susan Schwabe HR Specialist Leonhard Fischer & Co. GmbH Industriestr. 13, 23843 Bad Oldesloe Die Leonhard Fischer & Co. GmbH ist seit 1968 das Maschinen- und Werkzeugbauunternehmen der LINDAL Gruppe.
Ausbildungsjahr: 1.371 €) + monatlicher MobilitätszuschussWeihnachts- und UrlaubsgeldZugang zu Corporate BenefitsZuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögensbildung30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche SonderurlaubstageAbschlussprämie bei sehr gutem bzw. gutem Abschluss39-Stunden-Woche (Vollzeit) An Brückentagen hast Du immer frei – mehr Zeit für Dich und Deine AuszeitenFirmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.)Susan Schwabe HR Specialist Leonhard Fischer & Co. GmbH Industriestr. 13, 23843 Bad Oldesloe Die Leonhard Fischer & Co. GmbH ist seit 1968 das Maschinen- und Werkzeugbauunternehmen der LINDAL Gruppe.
Ausbildungsjahr: 1.371 €) + monatlicher MobilitätszuschussWeihnachts- und UrlaubsgeldZugang zu Corporate BenefitsZuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögensbildung30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche SonderurlaubstageAbschlussprämie bei sehr gutem bzw. gutem Abschluss39-Stunden-Woche (Vollzeit) An Brückentagen hast Du immer frei – mehr Zeit für Dich und Deine AuszeitenFirmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.) Susan Schwabe HR Specialist Leonhard Fischer & Co. GmbH Industriestr. 13, 23843 Bad Oldesloe Die Leonhard Fischer & Co. GmbH ist seit 1968 das Maschinen- und Werkzeugbauunternehmen der LINDAL Gruppe.
MRP, LTP, Planungsstrategien und KapazitätsplanungDu arbeitest selbstständig an definierten Themen und stimmst dich dabei eng mit dem SAP-IT-Team zu End-to-End-Logistiklösungen abDu kommunizierst sicher und professionell mit Fachbereichen sowie externen PartnernDu verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse und gute DeutschkenntnisseDu bist ein Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen und sozialen FähigkeitenSpannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen ArbeitsumfeldEine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein gutes ArbeitsklimaIndividuelles Onboarding und strukturiertes TrainingsprogrammAttraktives Vergütungspaket, ergänzt durch zahlreiche ZusatzleistungenHome-Office-RegelungMöglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungKostenlose Getränke: Kaffee und TeeZentrale Lage im Herzen der Hamburger InnenstadtAlexander Groebe HR Business Partner LINDAL Group Holding GmbH Brandstwiete 1 20457 Hamburg
Falls du noch Fragen zur Bewerbung hast steht dir Merve Kartal (Managerin HR) (+49 681 88 08 – 547) gerne zur Verfügung.
SAP Activate, PRINCE2, PMP/IPMA) und ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Moderationsfähigkeiten — du bringst Teams und Stakeholder sicher zusammen Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten auf Management-Level Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Lena Schillmöller freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter jobs@bigdutchman.de.
Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Zuschuss zur Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Juliane Huck freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter jobs@bigdutchman.de. Sie wollen uns gleich überzeugen?
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Mareike Reckfort freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter jobs@bigdutchman.de. Sie wollen uns gleich überzeugen?
#shapeandcreate Deine Aufgaben: Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Personenkreis, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlichDu bist hauptverantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung sowie den FinanzbehördenFür die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung der erste AnsprechpartnerBei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit einDer Blick über den Tellerrand, um aktuelle Gesetzesänderungen zu verfolgen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation/enMindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich bei einem mittelständigen Unternehmen oder in einem SteuerbüroKontenabstimmung, Märzklausel, Fünftelregelung und SV-Luft sind für Dich keine Fremdwörter!
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter,..)
Es hat sich sehr bewährt, gemeinsam im Büro zu sein und kooperativ und kommunikativ die anspruchsvollen Stellenbesetzung Projekte zu meistern Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Personalkaufleute, Personalfachwirt/in) oder Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalbeschaffung oder Personaldienstleistung von Vorteil Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Lust auf aktive Mitarbeit für den Erfolg Versierter Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagement-Prozessen German language required: C1 would be perfectUnbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt Jobticket und nach einem Jahr BAV Versorgung Kollegiales Umfeld mit offener Büro-Struktur Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche interne QualifizierungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR oder Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Personalkaufleute, Personalfachwirt/in) Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalbeschaffung oder Personaldienstleistung von Vorteil Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten Teamgeist und Lust auf aktive Mitarbeit für den Erfolg German language required: C1 would be perfectUnbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Teilzeit Option 32 Stunden Faires und sicheres Festgehalt Jobticket und nach einem Jahr BAV Versorgung Kollegiales Umfeld mit offener Büro-Struktur Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche interne Qualifizierung Erstklassiges Teamwork und unterstützende FührungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
In enger Zusammenarbeit mit unserem Trainerteam und der Seminarorganisation stellst du sicher, dass Inhalte, Ablauf und Servicequalität optimal ineinandergreifen und die Erwartungen von Nachwuchs- und Führungskräften nachhaltig erfüllt werden.Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erwachsenenbildung, Wirtschafts-/Arbeitspsychologie, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, BWL/HR Zusatzqualifikationen wie Train-the-Trainer (IHK/BDVT), GRETA-PortfolioPlus oder AEVO erwünscht Nachweisbare Erfahrung als Trainer:in in der Erwachsenenbildung, insbesondere mit Nachwuchs- und Führungskräften Didaktisches Geschick, Freude an interaktiven Lernformaten, Flexibilität für bundesweite Seminareinsätze Führerschein PkW German language required: C2 Level English language required: C1 LevelFestanstellung im festen Trainerteam – keine freiberufliche Mitarbeit, keine Franchisemodelle Praxisorientierte Einarbeitung und interne Weiterbildung nach unserem Markenmodell Kollegiales Team in Hamburg mit moderner Arbeitsumgebung und Backoffice-Support Erstklassige Veranstaltungsorte mit sehr gutem Catering Planbare Reiseorganisation, faire Vergütung, persönliche Weiterentwicklung Team Supervision und Management Unterstützung Erstklassige Kunden aus Mittelstand und dem Öffentlichen Dienst Geregelte Arbeitstage und Arbeitszeiten, keine WochenendarbeitInteresse an dieser Stelle?
Es hat sich sehr bewährt, gemeinsam im Büro zu sein und kooperativ und kommunikativ die anspruchsvollen Stellenbesetzung Projekte zu meistern Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Personalkaufleute, Personalfachwirt/in) oder Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalbeschaffung oder Personaldienstleistung von Vorteil Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Lust auf aktive Mitarbeit für den Erfolg Versierter Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagement-Prozessen German language required: C1 would be perfectUnbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt Jobticket und nach einem Jahr BAV Versorgung Kollegiales Umfeld mit offener Büro-Struktur Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche interne QualifizierungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihre Aufgaben: • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen durch aktive Neukundenakquise und professionelle Betreuung bestehender Kunden • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess: Von der strategischen Kandidatensuche über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung • Sie führen Ihr Team wertschätzend und motivierend und sorgen für eine optimale Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden • Sie koordinieren die Personaleinsätze effizient und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse Ihr Profil: • Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich • Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung • Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick • Sie bringen Führungskompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur • Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen durch aktive Neukundenakquise und professionelle Betreuung bestehender Kunden • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess: Von der strategischen Kandidatensuche über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung • Sie führen Ihr Team wertschätzend und motivierend und sorgen für eine optimale Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden • Sie koordinieren die Personaleinsätze effizient und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse Ihr Profil: • Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich • Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung • Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick • Sie bringen Führungskompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur • Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
/WocheBefristet bis: 31.12.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Lagerarbeiter Logistik Hartware Warenausgang (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung als Lagerarbeiter (m/w/d)Staplerschein, Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen/Schubmaststapler wünschenswertzuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeitBefristet bis 31.12.2026 Ansprechpartner/-in Franziska Breimair HR Business Partner - Logistik +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Lagerarbeiter Saison (m/w/d): Verantwortungsbewusstseinzuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeitBefristet bis: 30.06.2026Vergütung: 17,34 € / Std. als Monatsgehalt Ansprechpartner/-in Franziska Breimair HR Business Partner - Logistik +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
/WocheBefristet bis: 30.06.2026Vergütung: 17,34 € / Std. Ansprechpartner/-in Franziska Breimair HR Business Partner - Logistik +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 31.07.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 30.06.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 30.09.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Kassenkraft (m/w/d): Sie verfügen über mehrjährige BerufserfahrungSie haben einschlägige Kenntnisse in der Benutzung von ScannerkassenSie gehen verantwortungsvoll mit Geld umSie haben Freude am Umgang mit Kundinnen und KundenTeilzeit: 18-23 Std./Woche Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 31.12.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de