Kanälen, inkl. Social Media Direktansprache über diverse Business Netzwerke Aktive Unterstützung bei Themen, wie Personalmarketing/Employer Branding und sonstigen HR-Projekten Organisation und Teilnahme
. Social Media Direktansprache über diverse Business Netzwerke Aktive Unterstützung bei Themen, wie Personalmarketing/Employer Branding und sonstigen HR-Projekten Organisation und Teilnahme an Recruiting
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und schreibe die Erfolgsgeschichte von Airbus mit weiter! Abgeschlossenes Studium in HR-nahen Themenfeldern oder eine abgeschlossene Ausbildung im Feld der PersonalkaufleuteEinschlägige Berufserfahrung
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in Abstimmung mit den HR Business Partnern Unterstützung der Führungskräfte des Central Field Service bei der effektiven Personalauswahl von Servicetechnikern Bewerbervorauswahl anhand stellenbezogener Prüfung
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auf MessenMitarbeit in HR-Projekten Ihre Qualifikation: Personalwirtschaftlicher Studienschwerpunkt oder Ausbildung in der PersonalbrancheLeidenschaft für Recruiting und Active SourcingIdealerweise Berufserfahrung
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