LEXZAU, SCHARBAU GMBH & CO. KG sucht in Bremen eine/n Personalreferent, International HR Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung | Bremen (ID-Nummer: 6769644)
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
CTS EVENTIM AG & Co. KGaA sucht in Bremen eine/n HR Manager (m/w/d) Controlling und People Analytics (ID-Nummer: 6751814)
Weiterentwicklung der HR-KPIs sowie bestehender HR-Reporting-Instrumente und Prozesse für die jeweilige Business Unit Mitwirken bei verschiedenen HR-Controlling-Prozessen, wie z.B. Monats- und Jahresabschlüssen
der Personalkennzahlen der deutschen und internationalen Einheiten Weiterentwicklung der HR-KPIs sowie bestehender HR-Reporting-Instrumente und Prozesse für die jeweilige Business Unit Mitwirken bei verschiedenen HR
HR Business Manager (m/w/d)
HR Business Manager (m/w/d)
Werkstudent HR - Bewerbungsmanagement (m/w/d)
HR Employee Service Manager (m/w/d)
Key User (w/m/d) HR-Software - Zeitwirtschaft
ATLAS ELEKTRONIK GmbH sucht in eine/n HR Business Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6813718)
Teamleitung (m/w/d) HR Dienstleistungen Unser Angebot: Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Aktive Jobsuche und regelmäßiger Austausch
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Rheinmetall Electronics GmbH sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) befristet bis zum 30.04.2023 (ID-Nummer: 6778688)
ATLAS ELEKTRONIK GmbH sucht in eine/n HR Employee Service Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6821952)
ATLAS ELEKTRONIK GmbH sucht in eine/n HR Business Manager (m/w/divers) (ID-Nummer: 5889797)
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) Lebensmittelproduktion (ID-Nummer: 6791116)
der Personalprozesse• Unterstützung der HR-Manager• Verwaltung aller Personalunterlagen und Pflege der Personalakten• Vorbereitung und Vollständigkeitsprüfung aller relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung
HR Direktor / Personalleiter (m/w/d) Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30 Jahren dem Personalservice der expertum
der HR relevanten Daten * Zielgruppenkonforme Aufbereitung entsprechender Handlungsempfehlungen für das Top-Management * Steuerung und Weiterentwicklung der jährlichen Personalplanung und der Estimates
Disponent HR (m/w/d) Wir, die I.K. Hofmann GmbH, bieten Ihnen attraktive und interessante Positionen im kaufmännischen Umfeld. Profitieren Sie von unserer Expertise und werden Sie Teil
aller Personalunterlagen und Pflege der PersonalaktenZuarbeit bzw. vorbereitende Tätigkeiten für Mitarbeiter aus der Lohn- & GehaltsbuchhaltungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in SAP HR
HR Manager (w/m/d) für die Automobilbranche Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
HR Services Manager (m/w/d) zur Soforteinstellung Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie
Auszeichnungen (z.B.: Gründer des Jahres, Kammerpreisträger, Innovationspreis, Kooperationspreis u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Bremen eine/n HR
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Bremen ab sofort einen HR Manager
). Wenn Sie als Personalreferent (m/w/d) den HR Manager im operativen Tagesgeschäft unterstützen und für effiziente Prozesse sorgen möchten, in dem Sie klar hinter den Zielen des Unternehmens stehen und diese Ziele vertreten
Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH sucht in südlich von Bremen oder im nördlichen Niedersachsen eine/n / HR Business Partner Nord (w/m/d) // / B2B-Dienstleistungen / Betreuung von 4
Dataport AöR sucht in eine/n HR-Spezialist Aufbauorganisation / Stellenplan (w/m/d) (ID-Nummer: 6791045)
uns auf Ihre Bewerbung. Für die Zukunft. Klöpfer Handelt. Klöpferholz GmbH & Co. KG Dörte Metze Leitung HR- Personalentwicklung/ Rekrutierung Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching www.Kloepfer.de
HR Payroll & Admin (m/w/d) Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Mischkonzern im Bereich Stahlhandel, Anlagenbau und Automotive, suchen wir eine/n HR Payroll & Admin (m/w/d). Das bieten
HR Payroll & Admin (m/w/d) Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Wir von Argo Defense verfügen über ein breites Kundennetzwerk in der Wehrtechnik. Unsere Aufgabe ist es, anspruchsvolle
Aufgabe Sie sind in einer Branche international, national oder überregional für den Auf- und Ausbau von Kontakten zu Entscheidungsträgern (Vorstand/Geschäftsführung, Geschäftsleitung und HR
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sind Sie interessiert? Für Fragen steht Ihnen die Pflegerische Bereichsleitung Hr. Wolf (Tel. 0421/347-1795) gerne zur Verfügung. Krankenhaus
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 28309 Bremen Branche: Industrie Beruf: Technischer Redakteur
(S1006) Ihre Aufgaben: Beratung und Begleitung von Fachabteilungen bei Digitalisierungsprozessen mit den Schwerpunkten FI, CO und HR Analysieren und Durchdringen von Prozessen und Datenstrukturen sowie
als Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR Themen Vorbereitende Lohnbuchhaltung Überwachung und Verwaltung von Urlauben und Krankmeldungen Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Bewerbermanagement Überwachung
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: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Zahlenaffinität Begeisterung an der Zusammenarbeit mit einem internationalen HR-Team/Unternehmen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
mit Bezug zur IT. Kenntnisse der HR-Prozesse in Unternehmen Zertifizierung in ITIL wären von Vorteil Idealerweise Erfahrungen im Einsatz der Vorgehensmodelle Scrum, Kanban Grundwissen
! Ansprechpartner Jennifer Grebe HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4120