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OHB System AG sucht in eine/n Teamleiter Payroll & HR Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 6950337)
wpd onshore GmbH & Co. KG sucht in Bremen eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 6966223)
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Michael Page sucht in eine/n HR Controller (m/w/d) (ID-Nummer: 6956011)
ATLAS ELEKTRONIK GmbH sucht in eine/n HR Employee Service Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6950736)
HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung working next level - ist unser klares Versprechen: Wir möchten Ihr (Arbeits-)Leben auf das nächste Level heben. Wir unterstützen Sie dabei
Disponent HR (m/w/d) Wir, die I.K. Hofmann GmbH, bieten Ihnen attraktive und interessante Positionen im kaufmännischen Umfeld. Profitieren Sie von unserer Expertise und werden Sie Teil
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HR Manager (w/m/d) für die Automobilbranche Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
. Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben als HR-Specialist (Junior Personalreferent): - Betreuung und Ansprechpartner der Auszubildenden, externen Ausbildungsstätten und Schulen - Bearbeitung und Verantwortung
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HR Manager (w/m/d) für die Automobilbranche Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
HR Services Manager (m/w/d) zur Soforteinstellung Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Bremen ab sofort einen HR Manager
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Personalführung von 1-2 Mitarbeitern Enge Partnerschaft mit den HR Business Partnern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail, per Post, über unser Online
Schnittstelle zur outgesourcten Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Betreuung von in-/externen Audits und Prüfungen Personalführung von 1-2 Mitarbeitern Enge Partnerschaft mit den HR
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Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
als Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR Themen Vorbereitende Lohnbuchhaltung Überwachung und Verwaltung von Urlauben und Krankmeldungen Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Bewerbermanagement Überwachung
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: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Zahlenaffinität Begeisterung an der Zusammenarbeit mit einem internationalen HR-Team/Unternehmen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
mit Bezug zur IT. Kenntnisse der HR-Prozesse in Unternehmen Zertifizierung in ITIL wären von Vorteil Idealerweise Erfahrungen im Einsatz der Vorgehensmodelle Scrum, Kanban Grundwissen
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