uns auf Sie. Erster Ansprechpartner für den HR-Bereich für den IT-Support inkl. Identifikation von Optimierungspotential um die Zahl von Tickets zukünftig zu reduzieren Unterstützung bei der Analyse von Prozessen im HR
uns auf Sie. Erster Ansprechpartner für den HR-Bereich für den IT-Support inkl. Identifikation von Optimierungspotential um die Zahl von Tickets zukünftig zu reduzieren Unterstützung bei der Analyse von Prozessen im HR
VRG HR GmbH sucht in eine/n Junior SAP HCM Consultant (w/m/d) (ID-Nummer: 10906409)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Erfahrung in der Organisation von Teil-Projekten wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen, insbesondere HR Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Anwendungen SAP suchen wir einen Senior Inhouse Consultant SAP HR HCM mit Fokus Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung (m/w/d). Die Stelle ist entweder am Hauptsitz Salzgitter oder in Mülheim an der Ruhr
Anwendungen SAP suchen wir einen Senior Inhouse Consultant SAP HR HCM mit Fokus Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung (m/w/d). Die Stelle ist entweder am Hauptsitz Salzgitter oder in Mülheim an der Ruhr
suchen Sie als erfahrenen Consultant, der Projekte und Teilprojekte in die Hand nimmt und diese mit den HR-Business Partnern über Hierarchiegrenzen hinweg auf Augenhöhe abstimmt und erfolgreich
in die SAP HR IT-Landschaft verantwortlichPersönlich und technisch sind Sie die Verbindung zwischen SAP IT onPrem und Cloud (SAP Cloud Platform / Cloud Analytics)Sie überbrücken und behandeln
und Projekten. Verantwortlich für das HR German Payroll System basierend auf SAP HCM Lösungen und deren Integration mit verschiedenen SystemenGewährleistung einer hochwertigen technischen Projektumsetzung sowie
OEDIV HR Services GmbH sucht in Augsburg, Bielefeld eine/n Sales Manager (all genders) HCM-Systemberatung (ID-Nummer: 11043657)
Swoboda Wiggensbach KG sucht in eine/n Inhouse Consultant HR / HCM (m/w/d) (ID-Nummer: 11009850)
und Projekten. Verantwortlich für das HR German Payroll System basierend auf SAP HCM Lösungen und deren Integration mit verschiedenen Systemen Gewährleistung einer hochwertigen technischen Projektumsetzung sowie
ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen Ihr Profil: Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt
mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT
ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen Ihr Profil: Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
Deine neue Rolle als HR-Experte in Hamburg! Freue Dich auf ein spannendes Aufgabenspektrum, dem Du Dich als Senior Payroll Specialist (all genders) mit Leidenschaft stellst. Deine Aufgaben
der Monatsabschlüsse, des Jahresabschlusses und des Geschäftsjahresabschlusses (Abstimmung HR / Finanzen & Controlling) - Bearbeiten von herausfordernden Sachverhalten unter Berücksichtigung der aktuellen
der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Fehleranalyse
Kunden ein stetiges und gesundes Wachstum. Mitarbeiter:in HR Administration (m/w/d) Linz Administrative Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises von der Abwicklung von Eintritten, Versetzungen
und Durchführung der österreichischen Entgeltabrechnung HR Sachbearbeitung Sachbearbeiter bzw. HR Administrator mit Erfahrung In der Lage gängige Personalprozesse selbstständig durchzuführen Fachliche Kenntnisse
und Durchführung der österreichischen EntgeltabrechnungHR Sachbearbeitung Sachbearbeiter bzw. HR Administrator mit ErfahrungIn der Lage gängige Personalprozesse selbstständig durchzuführen Fachliche Kenntnisse
E.ON Digital Technology GmbH sucht in eine/n HR IT Developer (w/m/d) HCM Cloud Master Data & Payroll Mapping (ID-Nummer: 11045769)
-Anwendungskenntnisse, Erfahrung in den MS-Office-Anwendungen und Cloud basierten HR-Systemen wünschenswert - Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Spaß an der Arbeit im Team
und elektronische Abrufverfahren Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Systems, bist Ansprechpartner für IT und HR Payroll und kümmerst dich um das Customizing Gemeinsam
ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben. - Mit SAP-Beratern stehen Sie in engem Kontakt bezüglich der Abrechnung und Zeitwirtschaft. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an spannenden HR
und elektronische AbrufverfahrenDu übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Systems, bist Ansprechpartner für IT und HR Payroll und kümmerst dich um das CustomizingGemeinsam
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Verwaltung und Betreuung der Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Belangen Datenpflege in SAP HR/ HCM und Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
) und idealerweise Kenntnisse in FIORI, ESS- und MSS zeichnen Sie aus. Sie besitzen ein sehr gutes fachliches Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse. Sie zeichnet eine gute Kommunikations-, Moderations
der Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisVerwaltung und Betreuung der Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten BelangenDatenpflege in SAP HR/ HCM und Erstellung von Bescheinigungen
Kenntnisse in FIORI, ESS- und MSS zeichnen Sie aus.Sie besitzen ein sehr gutes fachliches Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse.Sie zeichnet eine gute Kommunikations-, Moderations
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
(38,5h/Woche) und zu tarifvertraglichen Konditionen zu besetzen. Ihre Aufgaben: Übernahme von administrativen Aufgaben im HR-Bereich wie Stammdatenpflege, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
zur Sicherstellung der StammdatenqualitätSchaffung der Basis für ein gruppenweites HR-ReportingUnterstützung beim Erstellen von Berechtigungskonzepte, die auf den HR-Stammdaten aufbauenMitarbeit in Projekten
Expert HR Systems m/w/d Ist dir Tradition und Regionalität wichtig? Ebenso moderne Innovationen und Internationalität? Dann starte mit uns bei einem weltweiten Markenhersteller als Expert HR
Expert HR Systems m/w/d Ist dir Tradition und Regionalität wichtig? Ebenso moderne Innovationen und Internationalität? Dann starte mit uns bei einem weltweiten Markenhersteller als Expert HR
verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. ##2
! Sind Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Aufgaben Als Teil des HR Service Teams führst du die Entgeltabrechnung in SAP HR/HCM durch Du berätst Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten
Mitarbeit in abrechnungsrelevanten HR-Projekten sowie bei Sonderthemen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
SAP HCM S4 HANA, HR-Digitalisierungsprojekte) Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt Teamüberblick Das HR-Team ist verantwortlich